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登録日:2026/07/16
求人ID:317359

設計コンサル業務(オフィス・マンション)/フレックス有/大阪

伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社
勤務地 【大阪府大阪市】
年収524~789万円
  • # 改修・現状回復
  • # 充実した研修体制
  • # 長期出張なし
  • # マンション
  • # 年間休日120日以上
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募集要項

募集職種 営業職(建築) 営業職(設備) 営業(法人向け) 営業(個人向け)
業種 マンション管理
年収 524~789万円
仕事内容 【大阪】設計コンサル営業(大規模修繕工事の提案)
―― 分譲マンションの資産価値を守り、未来へつなぐ。
管理物件を対象とした、12年〜15年に一度の「大規模修繕工事」に関わる営業活動をお任せします。専門的な設計業務は有資格者が担当するため、あなたはお客様との合意形成に専念できる環境です。

■ 業務内容
管理物件である分譲マンションを対象に、建物劣化診断や大規模修繕工事の受注営業を担当していただきます。

物件状況の把握: 同社マンションプランナーからのヒアリング、点検報告書や長期修繕計画書の確認。

計画立案: 建物劣化診断の営業計画立案、および見積書の作成。

提案活動: 各物件の理事会・修繕委員会への各種営業提案。

体制の強み: 設計業務以降のフェーズは、1級建築士などの有資格者である専門スタッフが対応します。

■ このポジションのポイント
【確かなキャリアパス】 年齢や経歴に応じた優遇制度があり、部長クラスでは年収1,000万円も目指せる環境です。

【柔軟な働き方】 土日祝休みを基本とし、フレックスタイム制も導入。仕事と生活のメリハリを大切にできます。

【専門スタッフとの連携】 営業としてフロントに立ちつつ、技術的なバックアップは専門チームが担うため、安心して提案に集中できます。
応募資格 【必須】営業職のご経験をお持ちの方
※建設業の営業経験者、不動産業界経験者は大歓迎

■歓迎条件: 各種施工管理技士、建築士、マンション管理士、管理業務主任者、宅地建物取引士等の関連

資格をお持ちの方又はマンション管理会社、改修設計事務所に勤務経験のある方
活かせる経験スキル 一級建築士  二級建築士  1級土木施工管理技士  一級建築施工管理技士  2級土木施工管理技士  1級管工事施工管理技士  2級管工事施工管理技士  1級電気工事施工管理技士  2級電気工事施工管理技士  二級建築施工管理技士  電気工事施工管理技士  1級建築施工管理技士  2級建築施工管理技士  管工事施工管理技士 
勤務地 大阪府大阪市
勤務時間 9:00~17:30【実働:7時間30分】休憩60分
雇用形態 正社員
福利厚生 交通費全額支給 社会保険完備 時間外労働手当 永年勤続表彰 財形貯蓄 退職金制度有 健康診断 社員親睦会 資格取得支援 くるみんマーク 社内研修 海外研修 同好会(フットサル・野球など) ベネフィット加入 屋内禁煙
休日 【年間休日123日】
土曜・日曜・祝日
年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇
有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日※入社3ヶ月後に付与)
育児休暇、介護休暇、看護休暇、リフレッシュ休暇、振替休日

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

企業情報
  • 設立年月
    1974年6月
  • 資本金
    3億1,000万円
  • 売上高
    300億円
  • 従業員数
    2,749名
企業について

大手総合商社グループのマンション・オフィスビルの不動産管理・運営会社。
親会社の総合力や商社ならではの顧客との連携により外販案件が増えており、安定した事業基盤を確立しています。
2018年に西日本で約29,000戸のマンション管理を行っていた子会社を吸収。
西日本の分譲マンション管理数が約52,000戸となり、さらなるビジネス拡大を目指しています。

コンサルタントメッセージ

伊藤忠グループの看板と、専門チームの技術力。営業として「最高の武器」を手に、100年マンションを支える。
分譲マンションの歴史において、12年〜15年に一度訪れる大規模修繕は、居住者の皆様にとって最大の関心事です。今回募集するのは、その重要な意思決定を導く「設計コンサル営業」。商社グループならではの圧倒的な信頼を背負い、技術のプロたちと共に、住まいの未来を形作るやりがいの大きな仕事です。

■「営業」としての価値を最大化できる分業体制
本ポジションの最大の魅力は、営業が「お客様との対話」に100%注力できる環境にあります。

〇専門スタッフによるバックアップ: 設計業務や詳細な技術診断は、1級建築士などの有資格者が担当します。あなたは営業のプロとして、専門スタッフがまとめた確かなエビデンスを武器に、理事会や修繕委員会への提案に集中できます。

〇確かな手応えと評価: 築年数や物件の状態に合わせて立案した計画が承認され、工事が無事に完了した際の達成感は格別です。また、年齢や経歴に応じた優遇制度があり、部長クラスでは年収1,000万円も目指せるなど、成果が正当に還元される仕組みが整っています。

〇営業のしやすさ: 対象となるのは既に同社が管理している物件。マンションプランナーとの密な連携により、物件の課題や居住者の志向を事前に把握した上で、最適なタイミングで提案を行うことが可能です。

■プライベートを犠牲にしない、大手グループの「質」の高い働き方
「建設・不動産業界=ハードワーク」というイメージを覆す制度が確立されています。

〇土日祝休みとフレックスタイム: 週末の理事会対応が発生した際も、振替休日の取得を徹底。フレックス制により、自身のスケジュールに合わせて柔軟に勤務時間を調整できます。

〇20時PCシャットダウンの徹底: 効率的な業務遂行が文化となっており、深夜まで残るような働き方は推奨されていません。家族との時間や自己研鑽の時間をしっかりと確保できます。

〇充実の福利厚生: 東証プライム上場グループならではの退職金制度や各種手当、資格取得支援も充実。長期的なキャリア形成を会社が全力でサポートします。

営業としての経験を活かし、より専門性の高いフィールドへ。そして、誰もが知る大手グループの安定感の中で、ワンランク上のキャリアを手に入れませんか?

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