登録日:2026/04/16
求人ID:317407
【伊藤忠G/公共施設】建物管理・維持管理スタッフ/転勤無し
伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社勤務地 【千葉県長生郡】 年収330~420万円
- # 地域密着
- # マイカー通勤可
- # Uターン・Iターン歓迎
- # 急募
- # 商業施設
- # 上場・大手企業
- # 資格取得支援制度あり
- # 転勤なし
募集要項
| 募集職種 | ビル設備管理 |
|---|---|
| 業種 | マンション管理 |
| 年収 | 330~420万円 |
| 仕事内容 |
千葉市の公共施設の常駐及び周辺の同社管理施設(千葉市・茂原市等)を巡回し、施設の維持管理スタッフとして対応いただきます。 経験豊富なスタッフが多いため、丁寧な指導で経験を積むことができます! 【具体的な業務】 ■施設維持管理業務 ■報告書作成業務 ■立会業務(点検・調査・修繕工事などの立会) ■自営修繕工事業務 ■修繕提案資料作成業務 ■お客様・テナント対応 ■報告資料の作成及び確認 (日報、月報、年報、トラブル報告 等) ■その他(客先からの対応事項) 【勤務について】 勤務日:週40時間(シフト勤務) 休日休暇:8~9日/月 ・早番勤務 08:15~17:15(実働8時間 休憩60分) ・遅番勤務 13:00~22:00(実働8時間 休憩60分) ※月10h程度の残業を想定 ※シフト勤務が基本ですが、当面の間は月~金曜日の勤務を想定しております。 休日出勤が発生した場合は、振替休日を別日で取得していただきます。 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■建物管理業務経験(5年以上)※5年未満でも応相談 ■PC基本スキル(ワード・エクセル)のできる方 ■車通勤(自家用車)、社用車で施設間の巡回業務が可能な方 ※公共交通機関がないため、自家用車での通勤が必要です。 ただし、周辺施設への巡回は同社社用車をご利用いただきます。 【歓迎要件】 ■現場施設管理経験(3年以上) ■電気工事士、ボイラー技士等 ※資格については応相談 ■自治体、共同企業関係者との調整業務、報告資料作成業務、各種業務差配 |
| 活かせる経験スキル | 電気主任技術者 建築物環境衛生管理技術者 第一種電気工事士 第二種電気工事士 第一種電気主任技術者 第二種電気主任技術者 第三種電気主任技術者 消防設備士 甲種 消防設備士 乙種 消防設備点検資格者 ボイラー技士 電気工事士 |
| 勤務地 | 千葉県長生郡 |
| 勤務時間 | 8時30分~17時30分 ※残業有(月平均10時間程度) |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備(伊藤忠連合健康保険組合)健康保険提携施設利用可(保養所・スポーツ施設等) 屋内禁煙 |
| 休日 | 【年間休日:100日以上】 勤務日:週5日勤務を基本とし、土日祝日についてはシフト調整 ※休日休暇:8~9日/月 有給休暇 慶弔休暇 介護休暇 あり(介護休暇については取得条件あり) |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報
- 設立年月
1974年6月
- 資本金
3億1,000万円
- 売上高
300億円
- 従業員数
2,749名
企業について
大手総合商社グループのマンション・オフィスビルの不動産管理・運営会社。
親会社の総合力や商社ならではの顧客との連携により外販案件が増えており、安定した事業基盤を確立しています。
2018年に西日本で約29,000戸のマンション管理を行っていた子会社を吸収。
西日本の分譲マンション管理数が約52,000戸となり、さらなるビジネス拡大を目指しています。
コンサルタントメッセージ
千葉の公共インフラを支える「技術の番人」へ。経験豊富な先輩が、あなたの新たな一歩を支えます。
千葉市民の生活に欠かせない公共施設を舞台に、あなたの建物管理経験を存分に発揮してみませんか?今回募集するのは、千葉市内の施設常駐および周辺エリアの巡回管理スタッフ。地域に密着し、目に見える形で「街の安心」を支える、手応えの大きなポジションです。
■「経験」を尊重し、「成長」を後押しする環境
建物管理のキャリアが5年以上ある方を求めていますが、単なる作業員ではなく「施設のプロ」としての活躍を期待しています。
〇ベテランによる丁寧な指導: 現場には経験豊富なスタッフが多く在籍しています。公共施設特有の管理ルールや自治体への報告のコツなど、専門的なノウハウを惜しみなく伝授する風土があり、安心して馴染める環境です。
〇上流の「提案」にも携わる: 日々の点検だけでなく、修繕計画の立案や資料作成など、施設価値を維持するためのコンサルティング要素も含まれます。あなたの気づきが、公共施設の長寿命化に繋がります。
〇自治体・テナントとの信頼構築: 公共案件だからこそ、正確な報告と誠実な対応が信頼に直結します。技術力に加え、コミュニケーション能力を活かして「頼られる存在」を目指せます。
■無理なく、長く続けられる「17時台・22時退社」の働き方
公共施設という特性上、勤務時間が明確で、ワークライフバランスの維持が容易です。
〇残業は月平均10時間程度: 突発的なトラブル対応を除けば、基本的にはスケジュール通りの業務が中心です。自分の時間を大切にしながら、無理のないペースで就業いただけます。
〇当面は「月〜金」の規則正しい勤務: シフト制が基本ですが、当面の間は平日勤務を想定しています。土日に出勤が発生した場合も、振替休日の取得が徹底されており、しっかりリフレッシュできる体制です。
〇地域密着の安定感: 千葉市・茂原市等のエリアを社用車で巡回するスタイルです。地元でじっくり腰を据え、転居を伴う転勤の心配なく、プロフェッショナルとしての道を歩み続けることができます。
建物管理のスキルを、より「公共性の高い」フィールドで活かしたい。そして、安定した環境で次世代へ技術を繋いでいきたい。そんな想いを持つ方に、ぜひお勧めしたい求人です。千葉の街を守るパートナーとして、あなたの力を貸してください。
千葉市民の生活に欠かせない公共施設を舞台に、あなたの建物管理経験を存分に発揮してみませんか?今回募集するのは、千葉市内の施設常駐および周辺エリアの巡回管理スタッフ。地域に密着し、目に見える形で「街の安心」を支える、手応えの大きなポジションです。
■「経験」を尊重し、「成長」を後押しする環境
建物管理のキャリアが5年以上ある方を求めていますが、単なる作業員ではなく「施設のプロ」としての活躍を期待しています。
〇ベテランによる丁寧な指導: 現場には経験豊富なスタッフが多く在籍しています。公共施設特有の管理ルールや自治体への報告のコツなど、専門的なノウハウを惜しみなく伝授する風土があり、安心して馴染める環境です。
〇上流の「提案」にも携わる: 日々の点検だけでなく、修繕計画の立案や資料作成など、施設価値を維持するためのコンサルティング要素も含まれます。あなたの気づきが、公共施設の長寿命化に繋がります。
〇自治体・テナントとの信頼構築: 公共案件だからこそ、正確な報告と誠実な対応が信頼に直結します。技術力に加え、コミュニケーション能力を活かして「頼られる存在」を目指せます。
■無理なく、長く続けられる「17時台・22時退社」の働き方
公共施設という特性上、勤務時間が明確で、ワークライフバランスの維持が容易です。
〇残業は月平均10時間程度: 突発的なトラブル対応を除けば、基本的にはスケジュール通りの業務が中心です。自分の時間を大切にしながら、無理のないペースで就業いただけます。
〇当面は「月〜金」の規則正しい勤務: シフト制が基本ですが、当面の間は平日勤務を想定しています。土日に出勤が発生した場合も、振替休日の取得が徹底されており、しっかりリフレッシュできる体制です。
〇地域密着の安定感: 千葉市・茂原市等のエリアを社用車で巡回するスタイルです。地元でじっくり腰を据え、転居を伴う転勤の心配なく、プロフェッショナルとしての道を歩み続けることができます。
建物管理のスキルを、より「公共性の高い」フィールドで活かしたい。そして、安定した環境で次世代へ技術を繋いでいきたい。そんな想いを持つ方に、ぜひお勧めしたい求人です。千葉の街を守るパートナーとして、あなたの力を貸してください。
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