電気工事施工管理/関電工グループ/転勤・出張なし

株式会社神奈川ケイテクノ
勤務地【神奈川県横浜市】年収480～710万円

# 高層ビル
# 残業少なめ
# 長期出張なし
# 地域密着
# 急募
# 文化施設
# 商業施設
# 公共施設
# 年間休日120日以上
# 転勤なし

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募集要項

募集職種	電気工事施工管理
業種	建設（建築・土木・設備）
年収	480～710万円
仕事内容	≪関電工グループ！≫ 【業務内容】屋内線部門の電気施工管理として、現場代理人業務をお任せします。これまでの知見を活かし、工程・品質・安全・原価・事務管理をトータルにマネジメントしてください。 ■ 担当案件：屋内線工事が9割（改修8：新築2）。公共施設、工場、学校、オフィスビル等。 ■ 安全優先：グループ指針に基づき「安全」を最優先。無理な突貫作業は行いません ■ 一気通貫：積算（一部）から施工計画、現場管理、引き渡しまで。裁量を持って携われます。【屋内線設備部門とは】公共施設をはじめ、工場・学校・商業施設・病院・オフィスビルまで幅広い建物の新設電気設備工事及び既設建物のリニューアル、定期点検、保守管理、設備診断等も行っています。【案件の特徴とチーム体制】経験値に合わせて、納得感のある規模の案件からお任せします。 ◎案件規模　■ 大規模：1億〜5億円（専任／工期：半年〜1年）　■ 中規模：5千万〜1億円（工期：2〜6ヶ月）　■ 小規模：〜5千万円（工期：1〜4ヶ月） ★チーム体制：1チーム約16名。1案件につき、基本1名～2名体制。 ★DX推進：「蔵衛門」やiPadを全支給。事務作業を効率化し、現場での負担を軽減しています！【経験者に選ばれる理由：働き方・環境】 ■親会社である関電工からの案件が半数！市区町村や民間企業からの受注案件が半数を占めます。小田原以西の遠方への出張はなく、現場は川崎・横浜など神奈川県東部・県央が中心となります。ヨコハマグランドインターコンチネンタルホテルや港南区庁舎、金沢区総合庁舎の内線工事の実績があります。 ■横浜・川崎が中心！地域密着スタイル　案件の約9割が神奈川県内。宿泊を伴う出張や転勤はありません。 ■ 残業・夜勤が業界トップクラスに少ない　年間平均残業は《月20時間程度》。夜間工事は全社で年1件程度と極めて稀。 ■ 休日の徹底確保　代休取得は当然の権利。オンオフの切り替えを推奨する文化が根付いています。【社内研修制度】関電工神奈川支店と同じビルに入っており、座学から技術研修まで関電工社員による様々な研修を受講することが可能です。ご自身のキャリアを考え、希望の研修を受講することでスキルアップが可能な環境を用意しています。また、資格取得支援のため費用負担と取得時の一時金支給、外部研修の費用負担も行っており、社員のスキルアップをサポートする体制を整えています。【同社について】同社は、関電工グループの一員として神奈川県内で電気設備工事、情報通信工事、電気設備保全を手掛ける総合設備企業です。安定した経営基盤と好調な業績を誇り、地域に根差した幅広い事業展開を行っています。充実した休暇制度があり、竣工後の休暇や平日の振替休日も取得可能です。環境に配慮し、省エネルギーやリサイクル活動にも取り組み、豊かな社会環境づくりに貢献しています。
応募資格	【必須要件】・電気設備の施工管理経験をお持ちの方【歓迎要件】・電気工事士の資格をお持ちの方・2級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
活かせる経験スキル	電気主任技術者　 1級電気工事施工管理技士　 2級電気工事施工管理技士
勤務地	神奈川県横浜市
勤務時間	8:30～17:30（休憩60分）
雇用形態	正社員
福利厚生	■社会保険(関電工健康保険組合加入) 　健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■退職金制度：退職一時金および中退共の２本立て ■継続雇用制度：70歳（嘱託社員として再雇用可） ■資格取得支援制度有 ■横浜市勤労者福祉共済(ハマふれんど)加入 ■定年制：65歳 ■直営保養所、契約保養施設の利用 ■関電工グループ保険およびGLTD保険加入（全額会社負担） ■ベネフィットステーション（Netflix無料）等 ■屋内禁煙
休日	【年間休日】127日完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇7日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ■翌年度有給休暇:20日 ■休日:安全休養(8月2日間),創立記念(9月1日),メーデー(5月1日),年末年始(12月29日~1月4日) ■特別休暇:結婚,忌引,介護,育児,リフレッシュ休暇等

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1998年7月
資本金
5,000万円
売上高
10億4,300万円
従業員数
26名

企業について

株式会社神奈川ケイテクノは、大手総合設備企業である関電工グループの一員として、神奈川県に深く根ざした事業展開を行っている企業です。

◎盤石な経営基盤（関電工グループ）
業界最大手の一つである関電工のグループ会社として、安定した受注環境と経営基盤を持っています。

信頼性：官公庁や大型施設などの案件が多く、社会インフラを支える重要な役割を担っています。
福利厚生：大手グループ基準の充実した福利厚生（年間休日120日以上、退職金制度、各種手当など）が整っています。

◎地域密着型の総合設備サービス
神奈川県内を主要な活動拠点としており、地域に特化した迅速な対応が強みです。

事業領域：屋内配線、情報通信工事から、電気設備の保守・メンテナンス（定期点検・設備診断）まで、「施工から維持管理まで」の一貫体制を構築しています。
地元貢献：神奈川県のインフラ維持に貢献しており、転勤が少なく腰を据えて働ける環境が特徴です。

◎人材育成とアットホームな社風
設立から25年以上（1998年創立）の歴史がありながら、新しい世代の採用にも積極的です。

教育体制：未経験者や若手向けのサポートが充実しており、資格取得支援制度などを通じて技術者の育成に力を入れています。