登録日:2026/03/24
求人ID:317509
土木施工管理(ベテラン)/インセンティブ制度有/群馬県桐生市
株式会社野村建設工業勤務地 【群馬県桐生市】 年収600~800万円
- # 道路・トンネル
- # 充実した福利厚生
- # 地域密着
- # マイカー通勤可
- # Uターン・Iターン歓迎
- # 造成
- # 上下水道
- # 再雇用制度あり
- # 転勤なし
募集要項
| 募集職種 | 土木施工管理 |
|---|---|
| 業種 | 建設(建築・土木・設備) |
| 年収 | 600~800万円 |
| 仕事内容 |
創業54年目を迎えた建設会社にて、官公庁の土木施工管理をお任せいたします。 【具体的には】 ・工事依頼、現地調査 ・施工準備に係る事務作業(施工図、工程表、見積作成) ・協力会社手配(実際に作業する職人や資材の準備手配) ・施工管理(工程、安全、原価管理、現場管理) ・施工物件のアフターフォロー 【案件に関して】 ・舗装道路、各種造成工事、下水道関連工事や工場工事、各種構造物の工事や造園工事など ・公共工事が中心、一部民間工事あり/元請け率95% ・担当現場は、桐生市の本社エリアが中心です。 入社後は、担当の先輩社員と共に仕事のノウハウを覚えていただきます。 しっかりと教育を受けたのちに、各現場の施行管理をお任せします。 資格取得のためのサポートも充実しておりますので、ご安心ください。 ※現場への移動は社用車移動です 【魅力】 ・完工インセンティブ制度:案件終了時の利益等から配分。 (施工管理・設計・営業が対象) 【会社概要】 ・同社は1970年4月の創業以来、「創造し、進化し続ける」と「今、気くばりを売る時代」をモットーに群馬県の東部を中心に事業展開して参りました。 道路や下水道、公共建築物から住宅、工場、事務所、店舗の新築からリフォームまでと多岐にわたる建設サービスをきめ細かく、親切に対応できるように日々努力しております。 この地域が豊かになることを目指し、フットワークのよい、お客様や地域の皆様に愛され「必要とされる人、必要とされる会社」になるために「進化し続ける」チャレンジ精神を持ち、地域ナンバーワンの建設会社を目指します |
| 応募資格 | 【必須】 ■普通自動車運転免許をお持ちの方 ■1級土木施工管理技士 ■土木施工管理の経験をお持ちの方 |
| 活かせる経験スキル | 1級土木施工管理技士 |
| 勤務地 | 群馬県桐生市 |
| 勤務時間 | 8:00~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:90分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■通勤手当:上限あり(20,000円) ■退職金制度:建設業退職金共済加入(勤続1年以上) ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■特定退職金共済加入 ■資格手当(上限50,000円)、職務手当(上限120,000円)現場手当:25,000円 いずれも会社規定により支給します。 ■任意労災 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■特定退職金共済加入 ■資格取得支援・手当あり ■その他 ・水曜・金曜はNO残業デー ・社員研修 ・外部勉強会受講援助 ・産前産後/育児/介護休暇 ・宿泊施設割引 ・定期健康診断 ・社員旅行 ・社内レクリエーション ・社員向け優待割引あり <定年> 65歳 再雇用制度あり:70歳 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援や外部で行われる研修会など、社員の頑張りを応援する制度を整えています。 ※屋内禁煙 |
| 休日 | ■年間休日:113日 ■完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) ■土日休み、会社カレンダーによる、年末年始休暇(12/29~1/4) *土曜日が出勤になる日もあります ■年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ■産前産後・育児・介護休暇 |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報
- 設立年月
1973年4月
- 資本金
9,000万円
- 売上高
11億円
- 従業員数
50名
企業について
1970年4月の創業以来、「変化し続ける」と「今、気くばりを売る時代」をモットーに群馬県の東部を中心に事業展開しております。
道路や下水道、公共建築物から住宅、工場、事務所、店舗の新築からリフォームまでと多岐にわたる建設サービスをきめ細かく、親切に対応できるよう取り組んでおります。
会社の規模は大きければいいというのではなく、大きくなくとも堅実で信頼性の高い評価を受けている企業は日本中にあります。
私どもも大企業にはできないフットワークのよい、お客様や地域の皆様に愛され、「必要とされる人、必要とされる会社」になるために「変化し続ける」チャレンジ精神を持ち、地域ナンバーワンの建設会社を目指します。
コンサルタントメッセージ
・群馬県桐生市勤務、転勤なし
・業界では稀有のNO残業デー制度の導入やコミュニケーションツールの導入によるムダな打ち合わせの排除など、技術者が幸せであると実感できる環境を整えることが「働き方改革」であると考え、業界最先端で実施しております。(水、金曜はNO残業デー)
・業界では稀有のNO残業デー制度の導入やコミュニケーションツールの導入によるムダな打ち合わせの排除など、技術者が幸せであると実感できる環境を整えることが「働き方改革」であると考え、業界最先端で実施しております。(水、金曜はNO残業デー)
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