建築地盤・基礎専門エンジニア/東急グループゼネコン/東京

東急建設株式会社
勤務地【東京都渋谷区】年収750～1,050万円

# 充実した研修体制
# 充実した福利厚生
# 長期出張なし
# Uターン・Iターン歓迎
# 急募
# 公共施設
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上

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募集要項

募集職種	その他技術職建築施工管理確認検査設計監理
業種	建設（建築・土木・設備）
年収	750～1,050万円
仕事内容	【業務内容】建築分野における地盤および基礎構造の専門技術者として、営業の初期段階から設計、施工、アフターサービスに至るまで、建物のライフサイクル全般を技術面から支援していただきます。計画地の地盤リスク評価や地盤調査計画の立案、基礎構造形式の選定に関する技術的助言を行うほか、工事中や引き渡し後に発生する地盤・基礎に係わるトラブル対応にも携わっていただきます。また、地盤・基礎分野に関する技術開発にも関与し、同社全体の技術力向上に貢献していただくポジションです。【具体的には】 ■営業段階における計画地の地盤リスク評価 ■地盤調査計画の立案、基礎構造形式の選定 ■設計者への技術的助言・検討支援 ■工事中および引き渡し後の地盤・基礎トラブル対応 ■地盤および基礎構造に関する技術開発【求人の魅力】建物の安全性を根幹から支える、専門性の高い技術職です。設計や施工の一部にとどまらず、建物のライフサイクル全体に関わることで、経験と判断力そのものが価値となります。営業、設計者、施工担当者と連携しながら横断的に関与するため、技術者としての視野を広げることができる点も特徴です。また、技術開発にも携わる機会があり、地盤・基礎分野における専門性をさらに深めながら、長期的なキャリア形成が可能な環境です。【同社の特徴】 ■東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。 ■会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。 ■年休127日、社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。〈福利厚生〉 ◇共済会手当医療費補助、入学、結婚、出産祝い金、傷病、災害見舞金など（例：結婚祝金：3万/出産祝金：3万/入学祝金：3万　等） ◇カフェテリアプラン自己啓発、健康増進、育児や介護、保険等の支出への補助など（例：書籍購入、フィットネス施設使用費用、賃貸物件家賃　等）【同社について】同社の原点は、多摩田園都市をはじめとする渋谷や東急沿線の街づくりです。この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。
応募資格	【必須】以下いずれかの経験を有し、地盤や建築基礎構造に関する技術的検討ができる方 ■ゼネコンの技術部門における、地盤または建築基礎構造に関する技術的検討の経験 ■ゼネコンの設計部門または設計事務所における、基礎構造の設計または工事監理の経験 ■地盤調査会社における、地盤に関する技術的検討の経験【歓迎】 ■一級建築士、技術士、1級建築施工管理技士の資格 ■日本建築学会、地盤工学会などにおける研究・発表経験をお持ちの方
活かせる経験スキル	一級建築士　技術士　 1級建築施工管理技士
勤務地	東京都渋谷区
勤務時間	9:00～18:00（休憩60分）
雇用形態	正社員
福利厚生	【各種手当】単身赴任帰省交通費(月2回) 独身者帰省旅費通勤手当(全額支給) 資格手当別居手当住宅手当（15,000円～45,000円：40歳未満）資格取得費用負担【福利厚生】各種社会保険完備 65歳定年制度フレックスタイム制度退職金制度独身寮全国各地のリゾート施設（グループ、契約）共済会手当（医療費補助、入学、結婚、出産祝い金、傷病、災害見舞金など）カフェテリアプラン（旅行、自己研鑽、健康、育児、教育等の支出への補助）屋内禁煙
休日	【年間休日127日】完全週休2日制(土日）祝日、有給休暇（10日～20日）、夏季休暇、年末年始、会社記念日、東急グループの日、育休/産休/介護休暇（取得実績あり）

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
2003年4月
資本金
163億5,444万円
売上高
2,856億円
従業員数
2,877名

企業について

■創業時、東京の人口集中という社会課題の解決を目指し、スタートさせた多摩田園都市開発。住む人の「暮らしやすさ」と、自然の緑を生かした「環境との調和」に重点を置いた東急建設の「街づくり」の基礎が、ここで築かれていきました。
■将来の事業環境はますます不確実性が高まり、顕在化した課題を解消していく従来の問題解決型のアプローチが限界を迎えています。
同社ではビジョンドリブン型のアプローチとして2030年の目指す姿（VISION2030）を掲げ、その達成に向けた長期経営計画を策定しています。
長期経営計画では、重要性が増しているSDGsを事業機会と捉えた上で、同社のケイパビリティーとの適合性を検討し、３つの提供価値「①脱炭素、②廃棄物ゼロ、③防災・減災」を定めました。
この提供価値を軸に、「人材」と「デジタル技術」を競争優位の源泉として高め、社会課題の解決とそれを通じた経済的価値の創出するサステナビリティ経営を実践し、事業活動全体を通じステークホルダー（お客様、協力会社、社員・家族、株主、そして社会）へ価値を提供してまいります。

コンサルタントメッセージ

■「都市」を建設するゼネコン
東急建設は最高難度の建築現場である「都市」を事業活動の主要フィールドにしています。建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“街”全体を考えることができます。100年に一度と言われる規模で、世界中の注目を集めている渋谷駅周辺の再開発プロジェクトなど、東急沿線の街づくりで培った技術と知識を生かした多くの実績があります。
■カフェテリアプランや東急共済会など、充実した福利厚生も多数
東急グループの一員ならではの確かな経営基盤と労務管理体制があります。

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