登録日:2026/03/23
求人ID:317518
BA・空調自動制御システムのメンテナンス/転勤無し可/愛知県
パナソニックEWエンジニアリング株式会社勤務地 【愛知県名古屋市】 年収610~930万円
- # 高層ビル
- # 生産施設
- # シニア歓迎・活躍
- # 充実した研修体制
- # 充実した福利厚生
- # 急募
- # 研究施設
- # 商業施設
- # 公共施設
- # 上場・大手企業
- # 年間休日120日以上
- # 転勤なし
募集要項
| 募集職種 | 電気工事施工管理 管工事施工管理 設備施工管理・その他 |
|---|---|
| 業種 | 電気 |
| 年収 | 610~930万円 |
| 仕事内容 |
★この求人のポイント 【1】多彩な効率化施策による残業時間削減 ・書面作成などに必要なモバイルPCをほぼ全員に支給し、直行直帰も可能。 【2】原則、自宅から通える現場をアサイン ・基本的には自宅から通うことが可能な現場の案件をアサインし、 自宅から通うことができない現場常駐の場合は現場近くにウィークリーマンションを確保 【3】選べる働き方で、柔軟なライフワークが叶えられる (1)総合職=将来的に全国転勤あり(基本的に入社1~2年は転勤なし) (2)エリア限定職=引っ越しを伴う転勤なし ※入社後、2回まで変更が可能です!「今は全国を舞台に挑戦したい」「将来は家族の近くで働きたい」・・・そんな希望に応えられる仕組みです!(変更は、別途社内規定あり) 【業務内容】 ■パナソニックの中央監視・照明制御システムを中心にした 電気設備機器の保守・メンテナンスに関わる業務を担当いただきます。 ※現地で修理をするサービス業務ではなく、協力会社の管理や技術指導を担当いただくポジションです。 ※現在、保守契約の契約を行なっているお客様に対し、保守・リニューアル等の提案業務も行なっていただきます。 ■担当業務 ・保守・リニューアルの提案営業 ・保守・修理の受付・手配・技術相談 ・保守・修理の外注業者委託管理 ■担当案件 BA・空調事業が手掛ける案件は、数百万から数億単位のものまで。 また、建物用途もオフィスビルから商業施設、ホテル、病院、工場、クリーンルーム、電算センターなど、多岐にわたっています ■担当していただくシステム ーBA(中央監視・照明制御 等) -空調自動制御システム *ご希望・ご経験・スキル等を踏まえ、いずれかのご担当を決定致します *応募者のご経験を確認した際、その他システムへのご担当を打診させていただく場合が有ります 【同社の扱うその他設備】 ーセキュリティシステム(監視ネットワークカメラ、セキュリティゲート 等) ーライティングシステム(施設照明、店舗照明、景観照明 等) ー調光設備(舞台照明、調光卓 等) ーAV・音響設備(音響、映像装置 等) ー太陽光設備(太陽光発電・蓄電 等) ー内装システム(OAフロア、システム天井 等) 【働き方】 ▼不安や声を見逃さないサポート体制 ー「パルスサーベイ(短期サイクルの意識調査)」を導入 ー入社後も定期的に上司との1on1+必要に応じて人事面談を実施 ※小さな悩みでも、気づいて向き合える環境が整っています ※社員の定着・活躍を真剣に考えた「仕組み」があるから、安心して成長できます! ▼フレックス・時短勤務制度 ※フレックス制度を活用し、「早く上がれる現場は直帰してリフレッシュ」など柔軟な働き方が可能です。 また、育児や介護などを理由に時短勤務制度を活用している社員もおり、 ライフワークに配慮しながら長く働ける環境を同社は整えています! 【研修制度について】 ●同社のスキルアップ支援 ・同社独自の研修施設「EN GARAGE(エンガレージ)」 実際の商品や模擬現場を体験しながらスキルアップが可能です。 「誰も一人にしたくない」そんな想いで、若手社員を中心に立ち上げから 完成までベテラン社員も一丸となってつくりあげた同社自慢の研修施設です! -現場体験を通して、技術を学ぶ教育施設 -“話して” “試して” “失敗して”技術を伝承 ●研修制度および公的資格支援制度 -階層別研修(幹部社員候補者研修) -ビジネススキル研修 -エンジニアリング研修(1級施工管理/技術士取得研修 等) -公的資格取得奨励金制度(同社規定による資格取得に対して奨励金支給) 【同社について】 オフィスビルや商業施設に欠かせない照明制御、空調自動制御や中央監視システム。 コンサートホールや劇場の演出照明や調光・音響システム。 オフィスビルのテナント、エレベーターホール、エントランスの内装・改修。 パナソニックEWエンジニアリングはそうした非住宅分野において 建築設備および内装の価値最大化を目指し、エンジニアリングを行っています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ■第1種電気工事士もしくは第2種電気工事士をお持ちの方 ■非住宅領域での電気・空調設備等における以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方 ・施工管理 ・メンテナンス管理 ・現場代理人 ※電気設備の具体例 ■電気設備工事(動力、照明、調光設備、受変電設備等) ■ビル管理システム工事(中央監視設備、照明制御、空調自動制御等) ■セキュリティ・ITV設備工事 ■計装工事(空調・自動制御、熱源・冷温水制御 ■通信設備工事(ネットワーク構築等) 【歓迎資格】※下記いずれかの資格をお持ちの方 ■1級もしくは2級電気工事施工管理技士 ■1級もしくは2級電気通信工事施工管理技士 ■1級もしくは2級管工事施工管理技士 ■計装士 |
| 活かせる経験スキル | 計装士 1級管工事施工管理技士 2級管工事施工管理技士 1級電気工事施工管理技士 2級電気工事施工管理技士 1級電気通信工事施工管理技士 2級電気通信工事施工管理技士 第一種電気工事士 第二種電気工事士 電気工事施工管理技士 電気工事士 管工事施工管理技士 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市 |
| 勤務時間 | 8:50~17:30(所定労働時間7時間55分) 休憩時間:45分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ■保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■手当:通勤手当、育英補助給付金、出産祝い、結婚祝い、寮社宅、退職金制度、現場手当、出張手当 ※育英補助給付金:お子様の扶養家族1人あたり1万円支給(18歳まで) (家族扶養には別途パナソニック健保の審査あり) ※現場手当は別途社内規定あり ■カフェテリアプラン制度 … 年間一定額付与されるポイント(7.5万円相当)を 各自のライフスタイルに合わせて利用することができます。 ■社内製品従業員購入制度 … パナソニック家電製品を従業員特別価格にて購入可能です ※本求人は、エリア限定職(引っ越しを伴う転勤なし)が選択可能です。 総合職(転勤あり)ご希望の方も応募歓迎いたします! 総合職(転勤あり)に関する制度: ▼個人に寄り添いキャリアを拓く全国型総合職 全国転勤あり:でも入社1年目は基本的に転勤ナシ。じっくり現場に慣れる時間を確保 定期的な1on1実施:上司との定期的な1on1を通じて、業務の悩みやキャリアの希望を気軽に相談できる環境があります。 また、転勤の打診についても必ず事前に相談の上で決定するため、突然の辞令で生活が変わるようなことはありません。 ご家族との話し合いの時間もきちんと確保できるよう配慮しています。 ▼転勤時も経済的・生活面でサポート 引っ越し費用は会社が全額負担 社宅制度あり(負担額は賃料+共益費の約3分の1、別途自己負担額上限あり) 単身赴任者には、別居手当:月5万円+帰省旅費支給(実費ベース) ー「仕事も、プライベートも大事にしたい」 そんな想いに、制度面からしっかり応える職場です! ■屋内禁煙(屋外に喫煙場所設置) |
| 休日 | 【年間休日126日】(2025年度) ・完全週休2日制(原則土日)、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、 特別休暇(看護等・介護休暇、慶弔休暇、出産休暇、妊産婦障害休暇、ウェルネス休暇 など) ※(参考)2025年度長期休暇日数: GW休暇11日、夏季休暇9日、年末年始休暇9日 ・年次有給休暇:入社時付与あり(入社日により、2~20日付与) *毎年7/16付で20日付与(勤続年数不問) *【取得単位】終日、半日、1時間単位 ・メモリアル休暇:一定勤続年数ごとに最大10日間の連続休暇を促進 ・その他:チャイルドプラン休業、産前・産後休業、産後パパ育休、育児休業、介護休業 |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報
- 設立年月
1981年5月
- 資本金
11億1,558万円
- 売上高
628億9,000万円
- 従業員数
1,031名
企業について
同社は『パナソニック株式会社 ライフソリューションズ社』を親会社に持ち、
建築設備関連の提案・設計・施工・メンテナンスまでを一貫して手がけております。
電気・空調・衛生の各設備を総合監視・制御する中央監視システムおよび、空調自動制御、照明制御、セキュリティシステム、調光・サインシステム、内装、省エネシステムなどの「ビルまるごとソリューション」を提供しています。
パナソニックの豊富な製品の導入やメンテナンスを同社がすることによって、お客様へのトータルサポートを実現化させております。
コンサルタントメッセージ
担当いただく案件の規模や工期などに左右されますが、突発的な“緊急対応”が比較的少ないです。
また取り組みとして、案件の工程表を事前に作成したうえで、現場対応したり、複数案件を担当いただく場合は、部署内で担当者の負担が偏らないように、土日も含めたカレンダーを作成・共有して課員同士でフォロー体制を確立しています。
長きにわたり、お客様と同社との信頼関係があるからこそ継続的な受注に繋がりやすく、パナソニック製の電気設備を通して、長期的にスキルアップできる環境が整っています。
また取り組みとして、案件の工程表を事前に作成したうえで、現場対応したり、複数案件を担当いただく場合は、部署内で担当者の負担が偏らないように、土日も含めたカレンダーを作成・共有して課員同士でフォロー体制を確立しています。
長きにわたり、お客様と同社との信頼関係があるからこそ継続的な受注に繋がりやすく、パナソニック製の電気設備を通して、長期的にスキルアップできる環境が整っています。
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