【リニューアル工事の建築施工管理】清水建設G

株式会社シミズ・ビルライフケア　東海支社
勤務地【愛知県名古屋市】年収530～680万円

# 高層ビル
# 改修・現状回復
# 充実した福利厚生
# 地域密着
# 急募
# 駅徒歩5分以内
# 商業施設
# 公共施設
# オフィス
# 再雇用制度あり
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上
# 資格取得支援制度あり

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募集要項

募集職種	建築施工管理
業種	マンション管理
年収	530～680万円
仕事内容	【リニューアル建築施工管理/名古屋/清水建設G/元請メイン/年休122日/代休取得率99%】リニューアル工事の施工管理をお任せいたします。【業務内容】 ◆改修／新築工事等の安全・品質・工程・原価等の管理 ◆建物・設備等の各種調査・診断・評価 ◆得意先への工事に係る提案・打合・交渉・契約等の業務 ◆得意先の建物に関する相談・提案の対応 ◆災害時の緊急対応など元請案件がメインで、エリアは原則東海での案件のため、転居を伴う転勤なし。静岡等の遠方案件で長期になる場合のみ社宅対応。【サポート体制】 ■入社後上司や先輩からマンツーマンで仕事を教わりながら、実務を通して「施工管理に必要なチカラ」を身につけます。経験が浅くても周りのサポートが手厚く、キャリアチェンジの方も安心して就業いただけます。 ■配属先 4～5名のチーム制なのでお互いにフォローしあえる環境です。 ■資格取得支援「建築施工管理技士」「一級建築士」など資格取得をサポート！【職場環境】社員間の交流も多く、困ったことや質問なども聞きやすい。お互いに助けあう風土です。支社で働く社員の8割が中途入社のため。転職後の不安な気持ちに寄り添える方が多いです。安心してチャレンジしてください！＼こんなスキル・知識が身につく／ ■建築の知識修繕・改修など、「建てたあと」の知識も身につけられます。 ■コミュニケーションスキルチーム内はもちろん、協力会社や得意先とのやりとりで自然とスキルが高まります。【同社について】清水建設グループにおいて建てた後の建物を、その生涯にわたり支え続ける役割を担っています。オフィスビル、商業施設、病院、学校など多くの人が使う建物は、手を加えなければ徐々に劣化していきます。日々のメンテナンスに加え、適切なタイミングでの修繕・補修、リニューアルによって、建物は安全に、快適に、より長く活き続けることができます。シミズならではの質の高い施工とサービスで、建物の管理・修繕・改修までワンストップで提供しています。建物の維持管理⇒建物に関するコンサルティング⇒劣化等の調査診断と結果に基づく改修工事の提案⇒設計、工事施工まで、ワンストップで提供できることが最大の強み。【リニューアル工事】建物はオーダーメイドの１点モノであり、リニューアルの方法も建物の状況によって異なるため、施工方法は多種多様。創意工夫のしどころ満載で幅広い知識と経験を習得できます。現在も利用中の建物で行う工事だからこそ、お客様や利用者の生活への影響を最小限にする工夫と安全配慮が重要です。テナントビルやマンションなど、「生きた建物」の中でいかに影響を出さずに工事を進めるか、様々な気遣いが求められますが、その分、建物を利用する多くの方に喜んでいただけるのがこの仕事の醍醐味です。【ワークライフバランスの取り組み】 ■業務量の平準化 ■長時間労働の抑制 ■休日取得・代休消化の推進 ■業務効率化 ◎清水建設グループは、働き方改革・SDGs への取り組みを進めており、同社でもその方針が徹底されています従業員１人１人が最も大切な会社の財産であり、従業員個々の成長の総和こそが会社の成長につながるという経営方針のもと、教育制度、人事制度、就業制度をバージョンアップし続けています。 ■年休取得推進日設置による年休の取得推進 ■無給休暇の有給化（産前産後休暇、パタニティ休業、子の看護等休暇、介護休暇など） ■育児休業取得可能期間の延長（２歳まで）　など従業員の誰もが働きやすく、成長を実感し、自分らしく働ける職場環境の整備に力を入れています。
応募資格	【必須】 ■普通自動車第一種運転免許 ■建築施工管理の職務経験（10年以上） ■現場代理人経験 ■1級建築施工管理技士または一級建築士を保有
活かせる経験スキル	一級建築施工管理技士　二級建築施工管理技士　 1級建築施工管理技士　 2級建築施工管理技士
勤務地	愛知県名古屋市
勤務時間	8：30～17：10【実働：7時間40分】※休憩：1時間
雇用形態	契約社員
福利厚生	■各種社会保険完備 ■時間外・超過勤務手当 ■交通費全額支給 ■資格取得支援制度あり ■住宅手当あり（支給条件あり） ■退職金制度 ■持ち株制度 ■企業年金基金 ■慶弔金制度 ■社内表彰制度 ■リロクラブ会員 ■PC・スマートフォン貸与 ■作業着、作業靴、安全帯、ヘルメット等支給 ■屋内禁煙
休日	【年間休日122日】完全週休2日制（土日・祝日） ※現場によっては土・日出勤の場合あり ※土日に出勤した場合は、平日に代休を取っていただきます(代休取得率 99.6%） ■有給休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■生理休暇 ■赴任休暇 ■公民休暇 ■特別休暇 ■永年勤続特別休暇 ■産前産後休暇 ■パタニティ休暇 ■子の看護等休暇 ■介護休暇

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1986年4月
資本金
1億円
売上高
698億円
従業員数
1,825名

企業について

■同社は1986年に設立され、建物は“建てる”から“活かす”時代へと変化する中で、お客様のご要望や社会ニーズに対応し、施設管理(ビルマネジメント)とリニューアルをワンストップで提供する専門会社として成長してきました。
ビルの長い生涯で求められるサービス、具体的には、施設管理(設備管理、清掃、警備)、FM(ファシリティマネジメント)、PM(プロパティマネジメント)、省エネルギーやBCP（事業継続計画）のコンサル、劣化診断や耐震診断、設計、施工（新築・リニューアル）、ER（エンジニアリングレポート）など、幅ひろい分野に亘り提供しています。
※東海支社の担当エリアは愛知/岐阜/三重/静岡の東海4県となっております。

コンサルタントメッセージ

■新築とは違い、利用者がいる「生きた建物」を扱うのがリニューアルの醍醐味。創意工夫で劣化原因を突き止め、最新の機能（省エネ等）を吹き込みます。オーダーメイドの1点モノを扱うため、幅広い知識と「気遣い」のスキルが最速で身につきます。

■清水建設グループ準拠の「働き方改革」と「圧倒的な代休消化率」
年間休日122日、完全週休2日制（土日祝）。現場都合で休日出勤が発生した場合も、平日の代休取得率は99.6％と、休みの取りやすい体制です。
育休延長（2歳まで）や、子の看護・介護休暇の有給化など、ライフステージが変わっても働き続けられる制度が整っています。

■資格は一生の財産。受験費用から月々の手当までフルサポート
若手の成長を金銭面でもバックアップ。1級施工管理技士を取得すれば、それだけで年収が18万円アップ、建築士なら36万円アップします。清水建設グループ独自の充実した研修（社内講師研修など）もあり、未経験からでも「一流の技術者」へと育てる準備ができています。

■「24年実績賞与4.3ヶ月」が示す、盤石の経営基盤
シミズグループの安定感に加え、建物の維持管理から改修までワンストップで手掛ける独自のビジネスモデルにより、業績は極めて安定。頑張りはしっかりと賞与に反映されます。30代でのマネジャー昇進も可能で、着実なキャリアアップが叶います。

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