技術士/大阪勤務/年収最大1,320万円の好待遇！

株式会社環境技術研究所
勤務地【大阪府大阪市】年収960～1,320万円

# 残業少なめ
# 充実した研修体制
# 充実した福利厚生
# 急募
# 上下水道
# 再雇用制度あり
# 年間休日120日以上
# 転勤なし

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募集要項

募集職種	土木設計土木施工管理設計監理
業種	建設（建築・土木・設備）
年収	960～1,320万円
仕事内容	■業務内容地方自治体が運営する公共インフラ（ごみ処理施設、汚泥再生処理センター、リサイクル施設、最終処分場、火葬場など）の整備に向けた、技術コンサルティングの全行程をリードします。同社は「建設コンサルタント×廃棄物処理」という、競合が減少傾向にある希少な成長市場で、指名競争入札において圧倒的な勝率を誇っています。その技術的核として、プロジェクトの構想から完成までを横断的に関与していただきます。 ■具体的な業務内容 □基本計画・施設整備方針の策定人口動態予測やCO2削減目標に基づき、施設の規模や機能要件、概略コストを技術的知見から導き出します。 □基本設計・実施設計の精査機器構成や建築レイアウトの設計方針を決定。施工会社選定のための仕様書作成支援も行います。 □施工監理現場に足を運び、工程・品質・安全性を技術者の目で厳格に点検。完成後の性能検証まで一貫して担当します。 □対自治体アドバイザリー環境課や建設課の担当者に対し、専門知識を噛み砕いて説明し、合意形成をリードします。 □プロジェクト管理事務作業も含め、自身の案件を自ら完結させる「自律型」の働き方です。【募集の背景】株式会社環境技術研究所は、創業50年を超える環境総合コンサルタントです。ごみ処理施設やリサイクル施設といった、社会に不可欠な公共インフラの計画・設計・監理を、自治体から直接請け負っています。現在、多くの自治体から厚い信頼をいただき案件が急増していますが、少数精鋭の体制ゆえに、技術者不足でお断りせざるを得ない状況にあります。さらなる事業拡大と組織強化のため、プロジェクトの核となる「一級建築士」を募集します。＜備考＞ ■組織構成 20代～30代前半：33% 30代後半～40代：29% 50代以上：14% 60代以上：24% 平均年齢44.5歳のスタッフが活躍しています。 ■仕事の魅力 □「地図に載る」社会貢献自治体の基幹インフラをゼロから設計し、数十年先まで地域を支える施設として形にする、圧倒的な手応えがあります。 □50年の知見が支える安定性 1972年の創業以来、自治体との強固な信頼関係を築いており、不況に左右されない盤石な事業基盤があります。 ■カルチャー 1972年創立、50年以上の歴史を誇る環境コンサルタントの実力派企業です。業界屈指の高収益体質は、全社員が直接実務に携わる「少数精鋭」の効率的な体制によって支えられています。特に土木建築部門では、特殊な要件が求められる環境施設において、自らの設計が地域の生活を支える実感を得られます。あえてバックオフィスを置かない自律型の組織であるため、技術者としての裁量が極めて大きく、フラットに意思決定が進む社風です。 100％官公庁が顧客であり、確かな技術力を背景に誠実な信頼関係を築く文化が根付いています。 ■ワークスタイル同社の社風を一言で表すと、「自律と調和」です。出張の調整や転勤の有無、日々の働き方に至るまで、個人の希望を十分に反映できる体制を整えています。 ●相談できる安心感上司や会社と対等にワークスタイルの相談ができる文化があり、ライフステージの変化にも柔軟に対応可能です。 ●高い自由度決められた枠組みに従うだけでなく、自ら考え、自立して業務を推進できる（自走できる）方にとっては、非常に自由度が高く、ポテンシャルを発揮しやすい環境です。 ■入社後のキャッチアップ想定 □入社〜半年程度過去の豊富な設計・計画事例を分析し、環境施設の設計要件や自治体向けの提案作法を習得します。 □半年〜1年程度先輩社員のプロジェクトに同行し、自治体担当者とのコミュニケーションや現場監理の実務を経験します。 □1年以降担当案件を持ち、これまでのキャリアで培った知見を活かして、プロジェクトの根幹からリードいただくことを期待します。
応募資格	【＜必須資格】 ●下記いずれかの技術士資格（衛生工学部門、総合技術監理部門ー衛生工学） ●普通自動車運転免許資格（ＡT可）【優遇経験】 ●公共インフラ等の建設コンサルティングにおける実務経験【歓迎要件】 ●管理職候補としてのマネジメント意欲。 ●官公庁向けのコンサルティング実務経験。 ●技術力を「高い付加価値」として組織に還元できる、生産性・コストを意識したマインド
活かせる経験スキル	技術士　技術士補
勤務地	大阪府大阪市
勤務時間	9:00～18:00　（所定労働時間：8時間00分）休憩時間：60分
雇用形態	正社員
福利厚生	【福利厚生・待遇】 ■各種社会保険完備 ■通勤手当（上限5万円/月） ■資格手当（一級建築士：3万円/月など） ■出張手当 ■退職金制度（勤続3年以上） ■在宅勤務制度あり ■服装自由（お客様対応がない日は私服勤務OK） ■産休・育休制度 ■屋内禁煙
休日	【休日・休暇】年間休日123日 ■完全週休2日制（土日祝） ■GW、夏季休暇、年末年始休暇 ■有給休暇（入社半年後10日〜、消化率80％以上）

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1972年
資本金
4,000万円
売上高
1万円
従業員数
30名

企業について

独自の高収益オペレーションと官公庁への強力な営業基盤を武器に、参入障壁の高い成長市場で圧倒的な優位性を確立している実力派企業です。

① 圧倒的な収益性を生む、無駄のない精鋭体制
長年のノウハウ蓄積と全社員が直接業務に携わる効率的な体制により、業界平均を大きく上回る営業利益率20％を実現。徹底した間接費抑制とオペレーションの最適化が、高い競争力の源泉となっています。

② 自治体との信頼関係に基づく、確実な案件獲得力
自治体ニーズを精緻に捉えた営業スタイルにより、指名競争入札への参画機会を安定的に確保。内製化の徹底によるコスト優位性を背景に、価格競争においても極めて高い勝率を誇ります。

③ 希少性の高い成長市場における、盤石な市場地位
「廃棄物処理×建設コンサル」という、需要拡大の一方で競合減少が進む有望市場に位置。創業50年超の業歴と厳しい参入障壁に守られ、市場成長の恩恵を中長期的に享受できる独占的なポジションを築いています。

コンサルタントメッセージ

★株式会社環境技術研究所の3つの魅力★
1.業界屈指の高収益・高還元体質（営業利益率20％）
徹底した効率化と内製化により、業界平均を大きく上回る利益率を実現。バックオフィスを最小限に抑え、その分を社員の給与へダイレクトに還元しています。想定年収960万円〜1，320万円という水準は、技術者の価値を正当に評価している証です。

2.「公共インフラ×元請」の圧倒的な安定性と裁量
顧客は100％官公庁であり、参入障壁の高い環境施設分野で独占的なポジションを築いています。下請けではなく「自治体のパートナー」として、計画の最上流から完成まで一貫して携われるため、技術者としての裁量が極めて大きいのが特徴です。

3.「自律と調和」を重んじる柔軟なワークスタイル
「自走できるプロ」の集まりだからこそ、管理に縛られない自由な社風があります。在宅勤務の活用や出張スケジュールの調整も個人の裁量に委ねられており、プライベートやライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。

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