再エネ事業開発（プロジェクトマネジメント）/東急G/東京

東急建設株式会社
勤務地【東京都渋谷区】年収700～1,000万円

# 生産施設
# 充実した研修体制
# 充実した福利厚生
# 商業施設
# 公共施設
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上
# 資格取得支援制度あり

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募集要項

募集職種	プロジェクトマネージャー（PＭ）営業職（建設その他）事業企画
業種	建設（建築・土木・設備）
年収	700～1,000万円
仕事内容	再生可能エネルギー関連案件（太陽光発電・蓄電池等）において、事業開発から契約締結までを一貫して推進するポジションです。自治体・電力会社・需要家など多様な関係者と調整を行いながら、事業性を見極め、プロジェクトを前に進めていただきます。【具体的には】 ■再エネ案件（太陽光・蓄電池等）の事業開発・営業推進 ■事業適地の検討、許認可・制度面の確認 ■自治体・電力会社・関係事業者との折衝・調整 ■電力供給先（需要家）への提案、条件整理 ■収支・リスク算定、提案価格の検討 ■契約条件の調整および契約締結 ■社内関係部門と連携したプロジェクト推進 ※担当範囲は、経験・スキルに応じて決定します。【仕事の魅力】 ◎新規事業として成長フェーズにある再エネ事業において、事業の立ち上げから拡大までを主体的に担えるポジションです。 ◎建設事業で培ったノウハウと再エネ事業を掛け合わせ、デベロッパーの立場で事業を推進できます。 ◎太陽光・蓄電池・PPAなど複数の再エネ事業に関わり、事業開発人材としての専門性を高められる環境です。【同社の特徴】 ★東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。 ★会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。 ★社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。＜具体的には＞年次休暇取得促進日やライトダウンデーの設定、フレックス制度やテレワークの導入などがあります。〈福利厚生〉 ◇共済会手当医療費補助、入学、結婚、出産祝い金、傷病、災害見舞金など（例：結婚祝金：3万/出産祝金：3万/入学祝金：3万　等） ◇カフェテリアプラン自己啓発、健康増進、育児や介護、保険等の支出への補助など（例：書籍購入、フィットネス施設使用費用、賃貸物件家賃　等）【同社について】同社の原点は、多摩田園都市をはじめとする渋谷や東急沿線の街づくりです。この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。
応募資格	【必須】 ■再生可能エネルギー関連ビジネスにおける事業開発または営業の実務経験 ■事業性（収支・リスク）を踏まえた検討・提案の経験 ■社内外の関係者と調整しながらプロジェクトを推進した経験 ■契約条件の調整、契約締結に関わった経験【歓迎】 ■太陽光発電、蓄電池、PPA事業に関する知見・実務経験 ■電力制度・電力市場（FIP、卸電力市場、需給調整等）に関する理解 ■再エネ事業における用地開発、許認可対応の経験 ■投資キャッシュフローの作成・検討経験
勤務地	東京都渋谷区
勤務時間	8:00～17:00（所定労働時間8時間）　休憩時間：60分（12:00～13:00）
雇用形態	正社員
福利厚生	【諸手当】住宅手当（15,000円～45,000円：40歳未満）作業所勤務手当(10,000円) 単身赴任者帰省交通費（月2回）通勤手当（全額支給）資格取得手当（一級建築士/技術士等）10万～25万円法定資格手当（一級建築士/技術士）1万円/月帰省交通費（30歳未満/独身　5万円上限2回）【福利厚生】各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）独身寮(原則30歳未満) 退職金制度共済会手当（医療費補助、入学、結婚、出産祝い金、傷病、災害見舞金など）全国各地のリゾート施設（グループ契約）カフェテリアプラン（旅行、自己研鑽、健康、育児、教育等の支出への補助）【受動喫煙対策】喫煙室あり：屋内全面禁煙、屋外喫煙場設置
休日	【年間休日127日】完全週休2日制(土日）祝日、有給休暇（10日～20日）、夏季休暇、年末年始、会社記念日、東急グループの日、育休/産休/介護休暇（取得実績あり） ※作業所の繁忙状況により、休日の出勤あり。

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
2003年4月
資本金
163億5,444万円
売上高
2,856億円
従業員数
2,877名

企業について

■創業時、東京の人口集中という社会課題の解決を目指し、スタートさせた多摩田園都市開発。住む人の「暮らしやすさ」と、自然の緑を生かした「環境との調和」に重点を置いた東急建設の「街づくり」の基礎が、ここで築かれていきました。
■将来の事業環境はますます不確実性が高まり、顕在化した課題を解消していく従来の問題解決型のアプローチが限界を迎えています。
同社ではビジョンドリブン型のアプローチとして2030年の目指す姿（VISION2030）を掲げ、その達成に向けた長期経営計画を策定しています。
長期経営計画では、重要性が増しているSDGsを事業機会と捉えた上で、同社のケイパビリティーとの適合性を検討し、３つの提供価値「①脱炭素、②廃棄物ゼロ、③防災・減災」を定めました。
この提供価値を軸に、「人材」と「デジタル技術」を競争優位の源泉として高め、社会課題の解決とそれを通じた経済的価値の創出するサステナビリティ経営を実践し、事業活動全体を通じステークホルダー（お客様、協力会社、社員・家族、株主、そして社会）へ価値を提供してまいります。

コンサルタントメッセージ

■同社は再生可能エネルギー事業を新たな成長領域と位置付けており、事業拡大を進めております。事業の立ち上げ段階から推進フェーズへと移行する工程に携われるポジションです。
■渋谷の再開発をはじめ全国各地で地域密着型のまちづくり事業を展開しており、高い技術力と豊富な実績がございます。また社員の働きやすさを向上させるため、福利厚生なども充実しており、安定した環境の中で長期的な就業が可能です。

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