新規事業開発（PPP／PFI）/東急グループ/東京

東急建設株式会社
勤務地【東京都渋谷区】年収700～1,100万円

# 生産施設
# 充実した研修体制
# 充実した福利厚生
# 商業施設
# 公共施設
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上
# 資格取得支援制度あり

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募集要項

募集職種	その他技術職プロジェクトマネージャー（PＭ）営業職（建設その他）事業企画
業種	建設（建築・土木・設備）
年収	700～1,100万円
仕事内容	官民連携PPP／PFI事業に関する新規事業開発、営業、プロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。入札段階から事業化、事業開始後の運営フェーズまで、一連のプロセスに携わるポジションです。【具体的には】 ■官民連携PPP／PFI事業（空港、上下水道、スポーツ施設等のコンセッション事業、土木系・建築系PFI事業等）における入札対応および提案書作成 ■PPP／PFI事業に関する営業活動および案件形成 ■事業化に向けたプロジェクトマネジメント（社内関係部署、金融機関、メーカー、コンサルタント等との調整） ■PPP／PFI事業により設立した事業会社に関する管理業務（出資・配当管理等） ■PPP／PFI事業を起点とした新規事業・地域貢献事業の企画・開発 ※本社（渋谷）勤務が基本となります。 ※PPP／PFI事業を受注した場合、短期間、事業会社へ出向する可能性があります。 ※現在、空港・水事業・スポーツ施設等の事業会社へ複数名が出向しています。【仕事の魅力】 ◎建設会社の枠を超え、官民連携事業の企画・事業化に携わることができます。 ◎入札対応から事業推進、運営フェーズまで、PPP／PFI事業の一連の流れを経験できます。 ◎官公庁、金融機関、メーカー、商社、不動産会社など、多様な関係者と連携しながらプロジェクトを推進します。 ◎インフラを通じた地域貢献や、社会的価値の創出に関われる仕事です。【同社の特徴】 ★東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。 ★会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。 ★社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。＜具体的には＞年次休暇取得促進日やライトダウンデーの設定、フレックス制度やテレワークの導入などがあります。〈福利厚生〉 ◇共済会手当医療費補助、入学、結婚、出産祝い金、傷病、災害見舞金など（例：結婚祝金：3万/出産祝金：3万/入学祝金：3万　等） ◇カフェテリアプラン自己啓発、健康増進、育児や介護、保険等の支出への補助など（例：書籍購入、フィットネス施設使用費用、賃貸物件家賃　等）【同社について】同社の原点は、多摩田園都市をはじめとする渋谷や東急沿線の街づくりです。この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。
応募資格	【必須】以下のいずれかに該当する方 ■法人営業の実務経験を有し、PPP／PFI（PFI・コンセッション）事業に関心をお持ちの方 ■ゼネコン、建設コンサルタント、設計事務所等における実務経験 ■PPP／PFI（PFI・コンセッション）事業に関わった経験（官庁側・民間側いずれも可） ■上下水道分野をはじめとするインフラ関連分野（機械・電機・管路メーカー、O&M企業、コンサルタント等）での実務経験【歓迎】 ■一級建築士資格 ■技術士（建設部門、上下水道部門等） ■PPP／PFI事業におけるプロジェクトマネジメント経験 ■プロジェクトファイナンス、事業収支に関する知識・経験
活かせる経験スキル	一級建築士　技術士
勤務地	東京都渋谷区
勤務時間	8:00～17:00（所定労働時間8時間）　休憩時間：60分（12:00～13:00）
雇用形態	正社員
福利厚生	【諸手当】住宅手当（15,000円～45,000円：40歳未満）作業所勤務手当(10,000円) 単身赴任者帰省交通費（月2回）通勤手当（全額支給）資格取得手当（一級建築士/技術士等）10万～25万円法定資格手当（一級建築士/技術士）1万円/月帰省交通費（30歳未満/独身　5万円上限2回）【福利厚生】各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）独身寮(原則30歳未満) 退職金制度共済会手当（医療費補助、入学、結婚、出産祝い金、傷病、災害見舞金など）全国各地のリゾート施設（グループ契約）カフェテリアプラン（旅行、自己研鑽、健康、育児、教育等の支出への補助）【受動喫煙対策】喫煙室あり：屋内全面禁煙、屋外喫煙場設置
休日	【年間休日127日】完全週休2日制(土日）祝日、有給休暇（10日～20日）、夏季休暇、年末年始、会社記念日、東急グループの日、育休/産休/介護休暇（取得実績あり） ※作業所の繁忙状況により、休日の出勤あり。

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
2003年4月
資本金
163億5,444万円
売上高
2,856億円
従業員数
2,877名

企業について

■創業時、東京の人口集中という社会課題の解決を目指し、スタートさせた多摩田園都市開発。住む人の「暮らしやすさ」と、自然の緑を生かした「環境との調和」に重点を置いた東急建設の「街づくり」の基礎が、ここで築かれていきました。
■将来の事業環境はますます不確実性が高まり、顕在化した課題を解消していく従来の問題解決型のアプローチが限界を迎えています。
同社ではビジョンドリブン型のアプローチとして2030年の目指す姿（VISION2030）を掲げ、その達成に向けた長期経営計画を策定しています。
長期経営計画では、重要性が増しているSDGsを事業機会と捉えた上で、同社のケイパビリティーとの適合性を検討し、３つの提供価値「①脱炭素、②廃棄物ゼロ、③防災・減災」を定めました。
この提供価値を軸に、「人材」と「デジタル技術」を競争優位の源泉として高め、社会課題の解決とそれを通じた経済的価値の創出するサステナビリティ経営を実践し、事業活動全体を通じステークホルダー（お客様、協力会社、社員・家族、株主、そして社会）へ価値を提供してまいります。

コンサルタントメッセージ

■同社では、空港・上下水道・スポーツ施設などの公共インフラ分野において、官民連携によるPPP／PFI事業（コンセッションを含む）に取り組んでいます。
その中で、建設会社の枠を超え、官民連携事業の企画・事業化に携わることができ、入札対応から事業推進、運営フェーズまで、PPP／PFI事業の一連の流れを経験できるポジションです。

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