水処理設備の施工管理・メンテナンス管理／福利厚生◎／大阪府

パナソニック環境エンジニアリング株式会社
勤務地【大阪府上越市】年収572～897万円

# 生産施設
# 充実した研修体制
# 充実した福利厚生
# 長期出張なし
# Uターン・Iターン歓迎
# 急募
# 研究施設
# 物流施設
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上
# 資格取得支援制度あり

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募集要項

募集職種	管工事施工管理プラント機械施工管理
業種	電気
年収	572～897万円
仕事内容	＜パナソニックグループで安定性◎／出張ほぼ無し／借上げ社宅あり／カフェテリアポイント年間12万円相当／子供手当(18歳まで)1人につき月1万円支給＞ ★この求人のポイント１．【現場を一人にさせない体制】　書類作成や手続きを代行する「後方支援専門部署」を設立。　施工管理が本来の業務に集中できる環境を整えています。２．【未経験領域も安心のフォロー】　キャリア入社者にはベテラン社員が必ず同行。　月1回の勉強会もあり、知識をアップデートし続けられます。３．【元請け比率90%】　パナソニックグループとしてお客様と直接対話。　工期や工程の調整も自身の裁量で行いやすく、納得感のある仕事ができます。４．【業界トップクラスの待遇】　土日祝休み・年間休日123日。GW・夏季は11連休、年末年始は9連休と、業界屈指の大型連休あり。　残業代は1分単位支給（割増率130%）、育英補助、借上社宅制度、カフェテリアプラン年12万円分など、　家族も安心の福利厚生が揃っています。 ■職務内容工場やビル、病院などの水処理・薬供設備に関するメンテナンス管理・施工管理業務をスキルに合わせお任せいたします。 ※実際の作業は、協力会社の技術者様に行っていただきます ■業務内容詳細・施工管理(工程・コスト・品質・安全・環境) ・工事の見積もり、労務管理、施工図作成・メンテナンス管理業務（保守・点検・修理修繕・運転管理等）　※作業は協力業者が対応・小規模工事の現場管理・保全計画、見積、報告書作成・提案書作成、協力業者様手配　など ■担当物件工場（車載電池・半導体・食品・製薬・電子機器等）、ビル、病院、商業施設、住宅　等 ■対応設備・高圧エアー、機械冷却水、造排水処理設備、純水設備、薬液供給設備、太陽光設備 ■工事案件新築：1割改修・更新：9割 ■工期：6か月以下　※1～2か月程度中心 ■受注規模目安：3億円以下　※3,000万円以下中心 ■受注割合元請：9割下請：1割 ■出張基本的に通える範囲〇宿泊を伴う場合の出張情報頻度：年１、２回程度期間：数か月出張目的：メンテ・工事対応のため出張場所：大阪：住之江・貝塚・二色浜・門真9割、和歌山1割 ■夜勤担当案件により月0～1回程度発生理由：客先都合による対応 ■休日出勤・頻度：2～４回程度/月　※代休を取得していただきます（連休取得可）・休日出勤発生理由：客先都合によるメンテ・工事・見積作業等 ※年末年始等長期休暇期間において、出勤可能性あり（顧客対応のため）　長期休暇期間出勤分は別日で代休取得していただきます（連休取得可） ■その他働き方・直行直帰：可　※入社直後から適応可・在宅勤務：原則出社　※相談に応じて取得可能(育児、病院等など活用実績あり) ・フレックス勤務：可　※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し) ★働き方への取組 ※長時間労働抑制のため　下記、働き方改革の取組を行っています※ ◇現場後方支援専門部署の設立→現場負荷軽減：　現場で発生する書類作成やグリーンサイトの手続き等の社内分業化、外部委託化を推進中。 ◇過重労働防止システム導入：　20時以降及び休日は上司の承認がなければPCが稼働しません。 ◇その他：　日次で勤怠管理を行い、過重労働にならないよう社内でのフォロー体制を整備しています。　業務フロー・内容の見直し・効率化、外部委託など随時推進中。 ◇検討・準備中：　現場交代勤務化に向けた派遣社員の導入　メンテナンス担当者の休日取得の安定化に向けた、休日問い合わせ対応等の外部委託化 ■本ポジションの魅力・日々進化する業界の中で、柔軟な対応が求められます。変化の多い環境で、常に新しい挑戦に取り組むことで、問題解決能力やリーダーシップを磨くことができます。・顧客からの課題を聞き出し、最適な方法を提案・実現していきます。コミュニケーション能力・課題解決能力が磨かれます。・現場において、若手社員・キャリア入社の歴の浅い方は、ベテラン社員と組んで業務を行っていただきます。そのため、わからないこともすぐに解決し、業務遂行できる環境です。
応募資格	【必須】 ■普通自動車免許(AT限定可) ■水処理設備等に関する「施工管理」または「メンテナンス管理（協力業者の管理）」の経験【歓迎】 ■1級もしくは2級管工事施工管理技士 ■マネジメント経験（社内での役職経験） ■施工図作成※CAD(T-fas、AutoCAD） ■工場付帯設備等の設計、施工 ■見積作成の経験 ■積算力（修理、小中工事） ■現場管理経験（小・中規模工事、修繕）
活かせる経験スキル	監理技術者　 1級管工事施工管理技士　 2級管工事施工管理技士　管工事施工管理技士
勤務地	大阪府上越市
勤務時間	8:30～17:15（所定労働時間7.75時間）休憩時間：60分
雇用形態	正社員
福利厚生	■保険・健康保険　・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・パナソニックグループ共通各種保険　　※生命共済・傷害保険・自動車保険など ■手当・通勤手当（全額支給）・出張手当・転勤手当　※引っ越し費用は別途支給・単身赴任手当および帰宅交通費支給　※最大24回/年・育英補助給付金（家族手当）：　お子様(18歳まで)1人につき月額1万円支給（社内規定あり） ■制度・借上社宅制度・資格取得報奨金（社内規定あり）・資格取得援助制度（社内規定あり）【資格取得費用補助情報】　講習会受講料、願書代、受験費用、教材費用、振込手数料、　受験にかかる交通費、合格証明書発行費用　などを支給（社内規定あり）・カフェテリア福祉制度：年間12万円程度支給・パナソニック製品割引購入制度（入社時点から活用可）・退職金制度・財形貯蓄制度・確定拠出年金 ■その他・制服貸与・テーマパーク　※入場券割引など・パナソニックグループ提携住宅ローン・パナソニック健康保険組合保養所・健康管理施設　（健康管理室・健康管理センター・松下記念病院）・産業医及び保健師による禁煙サポートあり　※健康経営優良法人認定済み・受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室なし）
休日	【年間休日】123日（2025年度）完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日 ■休暇・年次有給休暇　※入社日時点で、該当日数付与（初年度3～18日）　　入社時から利用可能、入社2年目付与20日、最大付与日数22日【有給取得単位情報】　・終日有給・半日有給・時間単位有給・5月連休＿11日間（2025 年度）・夏季休暇＿11日間（2025 年度）・年末年始休暇＿9日間（2025 年度）・慶弔休暇・ステップアップ休暇・産前産後休業・育児休業・ファミリーサポート休暇（年5回） ※男性育児休暇取得推進　実績：2022年度_13%　→　2023年度_58%　　取得率をさらに引き上げるため、取得対象者へ個別の事前説明や　育児休暇制度に関する知識の共有など、社内全体で認知を広める活動中

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1976年5月
資本金
3億円
売上高
754億円
従業員数
737名

企業について

同社は、水・空気・土・エネルギーといった幅広い環境資源を扱い、
製造現場の立ち上げから運用・管理、メンテナンスまで一貫して
マネジメントを行う“環境資源”を扱うプロ集団です。
システムの設計や施工だけを単発的に担当するのではなく、
施設立ち上げ前のコンサル段階から、現場操業後のマネジメントまで、
プロジェクト規模で請け負うことができます。
そのため一件一件の仕事の規模が大きく
お客様の現場改善に長期的に関わることができます。

コンサルタントメッセージ

【弊社からの入社実績が複数あります！】
水・空気・土・光の4分野における設備関連事業をワンストップで提供できる会社は、極めて少なく、各分野での競合は存在しますが、1社で工場設備や商業施設に関するあらゆる環境サービス提供が可能な点が同社の強みです。
市場ニーズの高まりと、高い技術力で順調に事業拡大しており、キャリア採用の意欲も大変高い企業様です。キャリアの方も多数活躍されております。

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