空調・給排気設備＿メンテナンス・施工管理／フレックス／宮城県

パナソニック環境エンジニアリング株式会社
勤務地【宮城県黒川郡】年収572～897万円

# 生産施設
# 充実した研修体制
# 充実した福利厚生
# 長期出張なし
# 地域密着
# Uターン・Iターン歓迎
# 急募
# 研究施設
# 物流施設
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上
# 資格取得支援制度あり

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募集要項

募集職種	管工事施工管理プラント機械施工管理
業種	電気
年収	572～897万円
仕事内容	＜パナソニックグループで安定性◎／宿泊の伴う出張はほぼ無し／借上げ社宅あり／カフェテリアポイント年間12万円相当／子供手当(18歳まで)1人につき月1万円支給＞ ★この求人のポイント１．【残業少なめ・月平均15時間】　ワークライフバランスを重視したい方に最適。無理なく長く続けられる環境です。２．【異業種からの転職組も活躍中】　メーカーサービス、施設管理、点検スタッフなど、設備に関わった経験があればOK。３．【業界トップクラスの待遇】　土日祝休み・年間休日123日。GW・夏季は11連休、年末年始は9連休と、業界屈指の大型連休あり。　残業代は1分単位支給（割増率130%）、育英補助、借上社宅制度、カフェテリアプラン年12万円分など、　家族も安心の福利厚生が揃っています。４．【元請け比率90%】　パナソニックグループとしてお客様と直接対話。　工期や工程の調整も自身の裁量で行いやすく、納得感のある仕事ができます。 ■職務概要工場（車載電池・半導体・電子機器・自動車部品）の空調・排ガス処理設備に関するメンテナンス管理・施工管理業務をスキルに合わせお任せいたします。 ※実際の作業は、協力会社の技術者様に行っていただきます ■業務内容詳細・メンテナンス管理業務（保守・点検・修理修繕・運転管理・小工事等）※作業は協力業者が対応・小規模工事の現場管理・保守メンテナンス・更新工事の現場管理、点検の日程調整・保全計画、見積、報告書作成・提案書作成、協力業者様手配 ※ご経験により以下のご対応もお任せいたします・施工管理（工程・コスト・品質・安全・環境）・工事の見積もり、労務管理、施工図作成 ■残業時間：月平均10～20時間 ■担当物件：工場（車載電池・半導体・電子機器・自動車部品） ■対応設備・空調設備（一般空調／暑熱空調／クリーンルーム等）、熱源設備・給排気設備（集塵設備、排ガス処理設備） ■工事案件新築：2割改修：8割（メンテナンス：小工事＝６：４） ■工期メンテナンス：１日～１週間小工事：3日～１か月程度　　（２か月以上：年間数件） ■受注規模(例) メンテナンス：数万～数百万が中心小工事：数十万～数千万が中心 ■出張基本的に通える範囲〇宿泊を伴う場合の出張情報頻度：年１回程度期間：3日～1か月（現場休みの場合は期間中帰宅可）出張目的：現場管理・客先訪問　等出張場所：宮城・山形・福島・岩手・秋田・青森 ■夜勤原則なし ■休日出勤・頻度：連休年3回もしくは、2回程度/月　※代休を取得していただきます・休日出勤発生理由：客先都合によるメンテ・工事・見積作業等 ■その他働き方・直行直帰：可　※入社直後から適応可・在宅勤務：原則出社　※相談に応じて取得可能(育児、病院等など活用実績あり) ・フレックス勤務：可　※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し) ★働き方への取組 ※長時間労働抑制のため　下記、働き方改革の取組を行っています※ ◇現場後方支援専門部署の設立→現場負荷軽減：　現場で発生する書類作成やグリーンサイトの手続き等の社内分業化、外部委託化を推進中。 ◇過重労働防止システム導入：　20時以降及び休日は上司の承認がなければPCが稼働しません。 ◇その他：　日次で勤怠管理を行い、過重労働にならないよう社内でのフォロー体制を整備しています。　業務フロー・内容の見直し・効率化、外部委託など随時推進中。 ◇検討・準備中：　現場交代勤務化に向けた派遣社員の導入　メンテナンス担当者の休日取得の安定化に向けた、休日問い合わせ対応等の外部委託化 ■部門情報〇部門情報・部門全体で、平均年齢38.3歳と、バランスの良い人員配置となっており　空調、水処理、生産排気、建築など、スキルと持った人材が数多くいるため　情報共有や意見交換などで、様々な知識をつけていく事が可能◎ 〇成長、学習の機会・会社勉強会だけでなく、専門的な外部講習などを部門内で共有し、積極的な受講を促しております〇働き方・部門内協力から、男性の育児休暇など実績あり
応募資格	【必須】 ■普通自動車免許(AT限定可) ■下記いずれか１：空調設備などの点検作業・整備作業の経験２：メーカーサービス経験（業種問わず）３：工場・ビルなどの施設管理４：エアコン取替・ポンプ取替などの小工事に関する現場管理もしくは施工経験【歓迎】 ■1級もしくは2級管工事施工管理技士 ■1級もしくは2級電気工事施工管理技士 ■第一種もしくは第二種電気工事士 ■空調設備・集塵設備などの点検・整備・工事経験 ■職長経験
活かせる経験スキル	監理技術者　 1級管工事施工管理技士　 2級管工事施工管理技士　 1級電気工事施工管理技士　 2級電気工事施工管理技士　第一種電気工事士　第二種電気工事士　管工事施工管理技士
勤務地	宮城県黒川郡
勤務時間	8:30～17:15（所定労働時間7.75時間）休憩時間：60分
雇用形態	正社員
福利厚生	■保険・健康保険　・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・パナソニックグループ共通各種保険　　※生命共済・傷害保険・自動車保険など ■手当・通勤手当（全額支給）・出張手当・転勤手当　※引っ越し費用は別途支給・単身赴任手当および帰宅交通費支給　※最大24回/年・育英補助給付金（家族手当）：　お子様(18歳まで)1人につき月額1万円支給（社内規定あり） ■制度・借上社宅制度・資格取得報奨金（社内規定あり）・資格取得援助制度（社内規定あり）【資格取得費用補助情報】　講習会受講料、願書代、受験費用、教材費用、振込手数料、　受験にかかる交通費、合格証明書発行費用　などを支給（社内規定あり）・カフェテリア福祉制度：年間12万円程度支給・パナソニック製品割引購入制度（入社時点から活用可）・退職金制度・財形貯蓄制度・確定拠出年金 ■その他・制服貸与・テーマパーク　※入場券割引など・パナソニックグループ提携住宅ローン・パナソニック健康保険組合保養所・健康管理施設　（健康管理室・健康管理センター・松下記念病院）・産業医及び保健師による禁煙サポートあり　※健康経営優良法人認定済み・受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室なし）
休日	【年間休日】123日（2025年度）完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日 ■休暇・年次有給休暇　※入社日時点で、該当日数付与（初年度3～18日）　　入社時から利用可能、入社2年目付与20日、最大付与日数22日【有給取得単位情報】　・終日有給・半日有給・時間単位有給・5月連休＿11日間（2025 年度）・夏季休暇＿11日間（2025 年度）・年末年始休暇＿9日間（2025 年度）・慶弔休暇・ステップアップ休暇・産前産後休業・育児休業・ファミリーサポート休暇（年5回） ※男性育児休暇取得推進　実績：2022年度_13%　→　2023年度_58%　　取得率をさらに引き上げるため、取得対象者へ個別の事前説明や　育児休暇制度に関する知識の共有など、社内全体で認知を広める活動中

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1976年5月
資本金
3億円
売上高
754億円
従業員数
737名

企業について

同社は、水・空気・土・エネルギーといった幅広い環境資源を扱い、
製造現場の立ち上げから運用・管理、メンテナンスまで一貫して
マネジメントを行う“環境資源”を扱うプロ集団です。
システムの設計や施工だけを単発的に担当するのではなく、
施設立ち上げ前のコンサル段階から、現場操業後のマネジメントまで、
プロジェクト規模で請け負うことができます。
そのため一件一件の仕事の規模が大きく
お客様の現場改善に長期的に関わることができます。

コンサルタントメッセージ

水・空気・土・光の4分野における設備関連事業をワンストップで提供できる会社は、極めて少なく、各分野での競合は存在しますが、1社で工場設備や商業施設に関するあらゆる環境サービス提供が可能な点が同社の強みです。
市場ニーズの高まりと、高い技術力で順調に事業拡大しており、キャリア採用の意欲も大変高い企業様です。キャリアの方も多数活躍されております。

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