登録日:2026/04/28
求人ID:318339
土木設計/年間休日125日/有資格者【愛知】
株式会社石田技術コンサルタンツ勤務地 【愛知県小牧市】 年収700~1,000万円
- # 道路・トンネル
- # シニア歓迎・活躍
- # Uターン・Iターン歓迎
- # 河川・ダム
- # 再雇用制度あり
- # 年間休日120日以上
募集要項
| 募集職種 | 土木設計 |
|---|---|
| 業種 | 建設(建築・土木・設備) |
| 年収 | 700~1,000万円 |
| 仕事内容 |
同社、本社にて土木設計を担当していただきます。 【仕事内容】 社会資本整備に関する設計業務を担当します。対象となる分野は幅広く、市街地から山間部まで、さまざまなフィールドの案件に携わります。 高い品質や安全性、経済性、施工性、維持管理のしやすさに加え、環境配慮や防災を組み込むことが私たちの設計の特徴です。 〈主な業務分野〉 ・道路設計 ・河川設計 ・砂防設計 ・上下水道設計 ・水路設計 ・一般構造物設計 ・造成設計 ・橋梁設計 ・ダム設計 ・急傾斜地の対策設計 ・発変電施設設計 ・歩道設置設計 ・区画整理設計 ・施工管理 ※河川・砂防分野は現在専任担当者が不在のため、入社後早期に携わっていただく想定です ※まずはサブ担当として参画し、業務に慣れた後に主担当をお任せします 【案件について】 ■顧客属性 ・官公庁(国交省・自治体等):80% ・民間(デベロッパー・ゼネコン等):20% ※中部電力・関西電力、ARC(愛知県の有料道路の管理・運営を民間委託)からの業務実績あり ■工種・専門分野の割合 ・河川・砂防・海岸・ダム:15% ・道路・トンネル・橋梁:65% ※道路・橋梁の新設設計/点検業務の割合が高い ・土質・地盤・基礎:5% ・都市計画・造園・建設環境:10%(都市計画) ・その他:5% ■案件タイプ ・新設設計・計画:70% ・維持管理・補修・更新・長寿命化:30% ■案件規模の目安 ・中規模案件:設計業務3,000万円規模(工期:半年〜1年半) ・小規模案件:設計業務300万〜500万円規模(工期:半年程度) 【業務の特徴】 ■1人あたりの同時担当件数(目安) ・管理技術者(主担当):7〜8件 ・担当技術者(実務担当):5件 ・繁忙期の最大担当件数:約10件 ■チーム体制・業務分担 チーム編成 ・1案件あたりの平均アサイン人数:3〜4名(道路・橋梁・河川) ■技術士の主な役割 ・管理技術者:全体方針の策定、顧客協議、総合評価 ・照査技術者:成果品の品質チェック、レビュー ■外注・協力会社の活用 ・調査・解析・図面作成等の定型業務は積極的に外注 ・協力会社を活用しつつ、若手の経験不足を防ぐため内製とのバランスを重視 ■技術士自身が手を動かす割合 ・作図・計算等:全体の約10%(主に繁忙期) ・河川・砂防分野については、実務対応あり ■DX・ICT活用状況 ・3次元CAD導入済み(現在は実装フェーズ) ・若手社員を中心に外部研修を受講中 ・リモートワーク実施率:約30%(週1〜2回程度) ■担当フェーズ ・概略・予備設計 ・詳細設計 ・施工計画・積算 ・維持管理計画・点検調査 ※特に強みを発揮していただきたいフェーズ:予備設計・詳細設計 【組織体制・資格者】 ■配属予定部署の年齢構成(設計部隊:15〜16名) 60代:4〜5名/50代:2名/40代:3名/30代:3名/20代:3名 ■有資格者 ・技術士(建設部門):2名(道路・地質) ・RCCM:8〜9名 【キャリアパス・評価制度】 ■技術士としてのキャリアパス 年齢・本人の意思・社内環境に応じて選択可能 ■評価基準 売上や受注への貢献に加え、技術力・成果物の品質、さらにはプロジェクトマネジメントや後進育成など、技術者としての総合的な活躍を評価します。 ■中途入社者の活躍事例 入社後3〜4年で次長クラスへ昇進しした事例があります。 また、直近では大学で土木を専攻し、社会人経験約1年・資格なしの状態で第2新卒として入社した20代社員も、設計業務に携わりながら着実に経験を積み、現在は現場の一員として活躍しています。 【働き方・労働環境】 ■繁忙期・閑散期 ・繁忙期:12月〜3月 ・比較的落ち着いている時期:7月〜11月 ■残業時間 ・年間平均:月30時間程度 ・繁忙期ピーク時:月30〜50時間程度 ■有給休暇 ・有給休暇の取得率が90% ・ほとんどの社員が年間130日以上の休日(完全週休2日制+有給)を取得している ・時間単位の有給休暇制度あり 上記から、同社の定着率が高く、また官公庁からの依頼が多いため業績も安定しています。 (2)同社は“環境・福祉・防災そして安全・快適”を共生・協働の目線で希求する“新しいまちづくり”を主要テーマとしており、 社会インフラである道路、河川及びそれらに伴う構造物等の設計、 ストック調査など幅広い土木業務全般に関わることができ、やりがいを感じながら働く事ができる環境があります。 |
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれか必須 ■技術士(建設部門 河川、砂防及び海岸海洋) ■技術士(建設部門 道路) ■技術士(建設部門 鋼構造及びコンクリート) ■RCCM(河川、砂防及び海岸海洋) ■RCCM(道路) ■RCCM(鋼構造及びコンクリート) |
| 活かせる経験スキル | 技術士 RCCM |
| 勤務地 | 愛知県小牧市 |
| 勤務時間 | 8:30~17:30(所定労働時間8時間)休憩:60分 ※残業:月平均30時間以下 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ◆社会保険完備 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 諸手当 ・通勤手当(社内規定あり) ・資格手当(社内規定あり) ・住宅手当(社内規定あり) 定年 一次定年60歳、二次定年65歳 ◆その他 ・新入社員研修制度 ・資格取得支援制度 ・自己啓発支援制度 ・キャリアコンサルティング制度 ■屋内禁煙 |
| 休日 | 年間休日:125日 <内訳> 完全週休2日制(土・日) 祝日 年末年始12月29日〜1月4日 有給休暇(初年度10日) *年間5日間以上の有給休暇取得義務の遵守。 やむをえず休日出勤した分は振替え・代替えを強力に推奨。 有給休暇の取得率90%(2023.7.1~2024.6.30)なので、ほとんどの社員が年間130日以上の休日です。 *時間単位の有給休暇制度もあります。 |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報
- 設立年月
1965年11月
- 資本金
5,000万円
- 売上高
6億3,972万円
- 従業員数
70名
企業について
同社は社会基盤整備関連事業を志し、1965年(昭和40年)創業以来、
各方面のご理解とご指導のもと、着実に実績を積み重ねてまいりました。
同社は“環境・福祉・防災そして安全・快適”を共生・協働の目線で希求する“新しいまちづくり”を主要テーマとしており、
社会インフラである道路、河川及びそれらに伴う構造物等の設計、
ストック調査など幅広い土木業務全般に関わることができ、やりがいを感じながら働く事ができる環境があります。
コンサルタントメッセージ
同社は“環境・福祉・防災そして安全・快適”を共生・協働の目線で希求する“新しいまちづくり”を主要テーマとしており、社会インフラである道路、河川及びそれらに伴う構造物等の設計、ストック調査など幅広い土木業務全般に関わることができ、やりがいを感じながら働く事ができる環境があります。
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