【電気設備点検】転勤なし/マイスターエンジニアリングG

株式会社電研エンジニアリング
勤務地【大阪府守口市】年収420～550万円

# 高層ビル
# 生産施設
# 充実した研修体制
# 充実した福利厚生
# 長期出張なし
# 駅徒歩5分以内
# 文化施設
# 再雇用制度あり
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上
# 資格取得支援制度あり
# 転勤なし

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募集要項

募集職種	ビル設備管理電気設備保全
業種	ビルメンテナンス
年収	420～550万円
仕事内容	【電気設備点検・保守/大阪府守口市/マイスターエンジニアリングG/1日実働7時間/年収/年休124日/手厚い資格手当/転勤なし】ビル・工場・鉄道などの電気設備の点検・測定・試験業務をお任せいたします ≪詳細≫ ※ご経験に応じて下記業務を少しづつご担当いただきます・受変電設備、発電設備の各種点検、測定試験・熱画像カメラによる電気設備の予防、生産保全の実施・熱画像カメラによる電気負荷設備の日常点検・省エネルギーのための調査測定並びに提案・受変電設備に関する官庁申請並びに立会検査の代行・電気設備の設計施工、保守管理出張　　　：有出張エリア：近畿エリアがメイン(宿泊出張は三重、愛知、岡山) 出張期間　：2日程度【働き方】勤務時間：9：00～17：00　所定労働時間は実働７時間（休憩１時間）実働時間が通常８時間の場合が多い中で、同社は７時間となります。また残業は20時間程度となっており、働きやすい環境となっております。【魅力】 ■年間休日124日＆実働7時間でメリハリ勤務日祝休みが基本で、年間休日は124日。プライベートの時間も大切にしながら、専門技術を磨ける環境です。 ■未経験から「一生モノ」の国家資格を取得・「電気主任技術者（電験）」や「電気工事士」など、取得すれば定年後も困らない強力な国家資格の取得を会社が全力でバックアップします。 ■資格手当が充実しており、頑張りが給与に直結します（例：電験3種 1万円/月、電験2種 2万円/月）。 ■大手グループの安定基盤×少数精鋭のチームワークマイスターエンジニアリンググループの一員としての安定基盤がありながら、社内は15名程度の少数精鋭。パナソニックグループをはじめとする大手顧客からの信頼も厚く、安定した受注があります。 ◇環境・チーム体制 • 「1人」にはさせません：・現場作業は必ず2名以上のチームで行います。未経験の方がいきなり一人で判断を迫られることはありません。先輩が道具の使い方から丁寧に教えます。 • ベテランから学べる環境：・従業員15名のうち、第1種電気工事士が10名、第3種電気主任技術者が7名在籍。経験豊富な先輩が多く、技術を盗めるチャンスが豊富です。 ◇働き方（1日のスケジュール例） • 08:30　出社・出発準備（機材の積み込みなど） • 09:00　現場へ移動（社用車で移動します） • 10:00　点検・試験作業開始（チームで手分けして測定や清掃を行います） • 12:00　昼休憩 • 13:00　作業再開 • 15:00　作業終了・片付け • 16:00　帰社・事務処理（報告書の作成や翌日の準備） • 17:00　退社（残業は月平均20～30時間程度ですが、入社1年目はほとんどありません） ※繁忙期（1～3月）や現場状況により、月4回程度の休日出勤や夜勤が発生する場合があります（代休取得などで調整）。【教育・キャリア支援】 ■週1回の社内勉強会：「電験1種」を保有するベテラン社員が講師となり、週に1回勉強会を実施しています。実務だけでなく理論の裏付けも学べる貴重な場です。 ■グループ共通研修マイスターエンジニアリンググループの研修施設（千葉県）にて、電気の基礎や安全教育を集中して学ぶ研修も受講可能です。文系・未経験の方でも安心してエンジニアデビューできます。
応募資格	【必要条件（MUST）】・第一種運転免許普通自動・電気エンジニアにチャレンジしたい方【歓迎条件（WANT）】・電気設備メンテナンスの実務経験者・電気工事の実務経験者・第二種電気工事士の資格保持者・第三種電気主任技術者の資格保持者
活かせる経験スキル	電気主任技術者　電気工事士
勤務地	大阪府守口市
勤務時間	09:00〜17:00【休憩60分】■所定労働時間 07時間00分
雇用形態	正社員
福利厚生	＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給家族手当：会社規定に基づき支給社会保険：補足事項なし ■家族手当(扶養内配偶者10,000円/月、お子様1人5,000円/月満18歳の3月迄） ■出張手当 ■資格手当(電験1種 30,000円/月、電験2種 20,000円/月、電験3種 10,000円/月) ■慶弔金制度 ■退職金積立制度＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■通信教育受講料補助制度 ■資格取得奨励金制度＜その他補足＞ ■社保完備 ■退職金制度 ■交通費全支給 ■昼食支給 ■住宅・資格手当 ■昇給年1 ■賞与年2 ■決算期賞与有り ■バイク通勤可 ■屋内禁煙
休日	年間休日124日週休二日制　※但し各現場の工程状況に準じますその他（夏期休暇・年末年始休暇・その他各種特別休暇あり） ■有給休暇入社半年経過時点10日最高付与日数20日 ※入社時期によって変動があります。

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1985年5月
資本金
1,000万円
売上高
2億6,900万円
従業員数
13名

企業について

同社の文化として先代から受け継ぎ、意識しているのは「お客様の立場に立ち、技術者がスキルアップをしながら業務を行う」という方針です。専門的な業務ですので、従業員全員が関連する資格を取得できるように会社としてもスキルアップの支援に力を入れています。

コンサルタントメッセージ

■実働7時間＆年間休日124日
一般的な会社が実働8時間の中、同社は実働7時間（9:00〜17:00）。残業も月平均20時間程度（1年目はほぼなし）と、ワークライフバランスを重視したい方に最適です。土日祝休みが基本で、メリハリをつけて働けます。

■資格取得を「全力バックアップ」。未経験から電験三種を目指せる
社内には「電験1種」を保持するベテランがおり、週1回の社内勉強会を開催。さらに、グループ共通の研修施設での集中研修や通信教育の補助もあり、文系・未経験からでも国家資格を取得できる体制が万全です。

■1人に任せないチーム体制。ベテランの技を盗める環境
現場作業は必ず2名以上のチームで行います。未経験者にいきなり判断を仰ぐことはありません。従業員15名のうち10名が1種電気工事士、7名が電験3種保持者という少数精鋭の環境で、プロの技を間近で学べます。

■毎月の給与に直結する、手厚い「資格手当」と「福利厚生」
電験3種で月1万円、2種で月2万円、1種なら月3万円が毎月支給されます。また、家族手当（配偶者1万円、子5，000円/人）や昼食支給といった、大手グループ傘下ならではのきめ細かな福利厚生も魅力です。

■受変電設備の点検は、どれだけ技術が進化しても「熟練の目と手」による作業が欠かせません。ここで身につける技術は、定年後の再雇用（最長70歳まで）を含め、生涯あなたを支える強力な武器となります。

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