【土木施工管理】パルテム工法の施工管理/豊田合成グループ

芦森工業株式会社
勤務地【大阪府摂津市】年収500～700万円

# 充実した研修体制
# 充実した福利厚生
# 上下水道
# 再雇用制度あり
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上
# 資格取得支援制度あり

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募集要項

募集職種	土木施工管理管工事施工管理
業種	メーカー（自動車）
年収	500～700万円
仕事内容	【土木施工管理/大阪/豊田合成グループ/パルテム工法/残業月10〜15H/年休122日/土日祝休み/住宅手当・家族手当充実/離職率低】同社は、明治11年に創業し2018年で140周年を迎えた歴史の長いメーカーです。自動車用シートベルトやエアバッグ、消防用ホースなどの人々の生命を守る製品や、都市のライフラインである水道管/ガス管などを支えるシステムといった、繊維を用いた幅広い商品を開発/製造しています。本ポジションは同社製品であるパルテム製品(管路工事)の現場監督としてご従事頂きます。 ※パルテムとは…地下に埋設されたガス、水道、下水道、農業用水、通信、電力などの管路を地上に掘り起こすことなく補修する「非開削工法」のことです。日本オリジナルの管路更生技術であり、ライフラインの維持管理に貢献しています。パルテムHL工法は主要ガス会社、全国200都市以上で採用されている信頼度の高い工法です。【具体的には】地下に埋設されたガス、水道、下水道、農業用水、通信、電力などのライフライン管路の更新工事業務を担当。独自工法「パルテム工法」を用いて、地面を掘り返すことなく施工します。現地調査→部材選定→材料発注→下請会社契約→現場施工管理→工事完了の順で仕事を進めていきます。＜主な業務内容＞ ■学科並びに実地研修で3工法（HL、SZ、FR）の技術取得 ■大きくは上記3工法の現場監督　ベテラン社員指揮のもと下記業務を行う ■現場踏査⇒施工計画⇒事前原価作成⇒工事受注 ■官公庁、元請との打合せ　具体的な施工計画　協力業者の選定 ■機器材調達　実行予算作成　現場着手　 ■現場管理（安全、品質、工程、原価）竣工書類作成（写真、管理図書他）【入社後の研修】・配属先による安全教育、工法研修・２～３ヵ所の現場で、ベテラン社員と組み合わせての研修、施工管理業務・各種資格の取得 →土木施工管理技士、管工事施工管理技士、二種酸欠、職長・安責者、下水道管路更生技士　など【魅力】 ■能力次第で現場管理業務に早期に自立可能 ■日本中の都市で仕事ができる（北海道から沖縄まで） ■仕事の自由度が高い（自分の考えで新たな試みができる）【雰囲気】 ■各人で担当業務をこなしており、比較的自由に活動できる ■有休、時間給などは取得しやすい雰囲気 ■同僚、上司に相談しやすい環境【働き方】 ■ほとんどの案件が、自治体直請けやゼネコンの下請けになります。 ■工期は1～2週間程度の案件を中心に、長いものは2～3ヶ月程度の案件もあります。常に現場に張り付くわけではございません。 ■基本的に自宅からの通勤圏内のプロジェクトへアサインされます。 ■月2回程度の出張あり。期間は1日～1週間程度となります。常に現場に張り付く形ではありません。 ■日勤がメインとなり、プロジェクトにより夜間勤務が発生することがあります。 ■残業時間は平均10～15h/月程度で、ワークライフバランスがよく長く働ける環境があるので離職率は低くなっています。 ※エンジニアとしてのやりがい同社は管路更生工事をパルテム工法を用いてガス、水道、下水道、農業用水、通信、電力などの管路に専門特化しています。技術者として専門特化したスキルを身につけることはもちろん、老朽化したインフラ整備に貢献することができ、やりがいを感じながら今後何十年も需要が見込める分野で安定して働いていただくことができます。＜芦森エンジニアリング株式会社への在籍出向となります＞出向者が多く、1つの事業部のような実情です。
応募資格	【必須】 ■土木施工管理技士または管工事施工管理技士(2級含む) ■土木施工管理業務経験のある方(5年程度) ■中型自動車免許(8t限定可)、【歓迎】 ■ゼネコン、地場ゼネコン、サブコンでのご経験
活かせる経験スキル	1級土木施工管理技士　 2級土木施工管理技士　 1級管工事施工管理技士　 2級管工事施工管理技士
勤務地	大阪府摂津市
勤務時間	8:45～17:30（所定労働時間8時間）
雇用形態	正社員
福利厚生	■雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金 ■研修制度、企業年金、住宅資金融資 ■財形貯蓄、従業員持株制度、退職金制度 ■社内アスレチックジム、会員制リゾートクラブ/スポーツクラブあり ■通勤手当（全額支給） ■時間外手当 ■工事手当 ■家族手当／配偶者1万5,000円、子供1名につき4,000円（4名まで） ■住宅資金融資、財形貯蓄、従業員持株制度、退職企業年金、確定拠出年金 ■社員食堂 ■フレックスタイム制 ■在宅勤務相談可 ■独身寮（条件あり） ■住宅手当・単身者：賃料20,000円以上の場合は10,000円支給・借家：賃料30,000円以上の場合は30,000円支給・持ち家：固定資産税額が25,000円/年の場合は9,000円支給 ■社内研修制度有り：新入社員研修、1年目・3年目・5年目研修、管理職研修等 ■財形貯蓄、退職企業年金、確定拠出年金（選択制） ■施設：社員食堂、会員制福利厚生サービス、会員制リゾートクラブ ■活動：社内クラブ活動（テニス部、野球部） ■屋内禁煙
休日	【年間休日122日】完全週休2日制（土・日）※休日は会社カレンダーによる年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）メーデー、GW、夏期休暇（5日）、年末年始休暇（7日）、慶弔休暇、誕生日休暇、有給休暇（半日単位/時間単位可）アニバーサリー休暇など

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1935年12月
資本金
83億8,800万円
売上高
726億4,000万円
従業員数
421名

企業について

■「織る・組む・被覆する」技術の継承
創業から培った繊維を「織る」「組む」技術と、樹脂をコーティングする「被覆」技術を組み合わせた、独自のニッチなモノづくりが特徴です。例えば、消防用ホースの耐圧性や、シートベルトの強靭かつ滑らかな質感は、この伝統技術に基づいています。
■多くの「日本初」を生み出した開拓者精神
日本初の伝導用綿ロープの製造
日本初の合成繊維を用いた消防用ホースの発売
日本初の自動車用シートベルトの製造販売
など、常に時代のニーズを先取りして「新しい安全」を形にしてきた歴史があります。
■きめ細やかな提案力（対メーカー）
特に自動車メーカーに対しては、要求された仕様を作るだけでなく、車両の設計段階から深く入り込み、「痒い所に手が届く」ような技術提案を行うスタイルが評価されています。近年は、EV化に伴う車内空間の変化に合わせ、軽量化や静音性に特化した製品開発に注力しています。
■盤石なインフラ事業（パルテム）
自動車業界の景気変動に左右されにくい「公共インフラの補修（パルテム）」という安定した収益柱を持っている点は、メーカーとしての大きな強みです。

■サステナビリティ: EV化への対応や、環境負荷の少ないリサイクル素材を用いた製品開発を加速させています。
■グローバル展開: 日本、タイ、メキシコ、中国、インドなどに拠点を持ち、世界中の自動車メーカーへの供給体制を強化しています。

コンサルタントメッセージ

■施工管理職でありながら、ワークライフバランスを重視した環境で、高い定着率が自慢の会社です。
■生活基盤や社会インフラを作り上げることができます。
■何人もの人を動かすリーダーシップが問われる仕事ですが、その経験により人を動かしたり管理する能力が身につきます。
■プライム上場企業で安定した経営基盤があるため、長期的に安心して勤務していただけます。
■老朽化したインフラ（管路）を掘り起こさずに修繕する「パルテム工法」は、
地盤沈下対策や都市インフラ維持において非常に高い需要があります。

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