登録日:2026/07/17
求人ID:318659
電気設備保守・営繕企画(マンション)/電験活かせます/東京
住友不動産建物サービス株式会社勤務地 【東京都新宿区】 年収500~800万円
- # 残業少なめ
- # 未経験者歓迎
- # 充実した研修体制
- # 充実した福利厚生
- # 地域密着
- # 急募
- # マンション
- # RC造
- # 上場・大手企業
- # 年間休日120日以上
募集要項
| 募集職種 | 電気設備保全 ビル設備管理 |
|---|---|
| 業種 | マンション管理 |
| 年収 | 500~800万円 |
| 仕事内容 |
【住友不動産グループの安定基盤で年収最大800万円も狙えます/電験資格を活かしながら、現場常駐や夜間対応から解放されるお仕事です!】 ■業務内容: 同社が管理するマンションにおける電気設備の不具合調査・修繕提案・工事監理のお仕事です。 ※品川もしくは池袋の大規模マンションに常駐していただく想定です。 基本的にはマンション敷地内の防災設備センターで待機していただきます。 【具体的には】 ・電気設備全般(高圧・低圧)の不具合、異常時の対応・助言 ・高圧設備の不具合の対応・助言(高圧ケーブル水トリー、PCB処理他) ・電気設備の新規設備の導入検討・助言(太陽光発電設備、電気自動車充電設備) ・防犯カメラ、インターホンの改修工事の企画・提案 ・長期修繕計画に伴う電気設備更新提案、見積作成 など ※現場常駐はありません(工事は協力会社が行います) ★ポジションの魅力★ ・残業は月平均20時間程度、土日祝休み、日勤のみ年間休日125日などワークライフバランス重視の方にも適した環境です。 ・現場の最前線に立ち、調査~提案・管理まで行って頂きます。ご自身の知見を活かせる機会になります。 ・夜間や休日の突発事態には、コールセンター自らが対応できる体制を導入しています。 ・中途採用の社員が9割なので、馴染みやすい環境です。 ■働き方 【時差出勤制度】 1日単位で利用できる、出勤時間(始業時刻)をずらせる制度です。 業務の都合だけでなく、通院やお子様の学校イベントに参加するためなど、 業務に支障がない範囲であれば、理由を問わず申請することができます(事前許可制)。 また、有給休暇の半日利用と組み合わせると更に柔軟な働き方も可能です。 勤務時間例 1)8:00 ~17:00(時差出勤) 2)10:00~19:00(時差出勤) 3)12:00~21:00(時差出勤+半日休暇) |
| 応募資格 | 【必須】 ■第三種電気主任技術者をお持ちの方 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・ゼネコン、サブコン、管理会社等での電気設備の施工管理経験(新築・営繕・改修、建物用途は不問です) ・電気設備の保守経験(建物用途は不問です) |
| 活かせる経験スキル | 電気主任技術者 第三種電気主任技術者 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(休憩1時間)※時差出勤制度あり |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) 【レクリエーション】 ・自社系列ホテル割引利用(最大7割) ・保養所(軽井沢) ・住友クラブ(東京・大阪)他 【資産形成】 ・従業員持株会・奨励金制度(購入額の10%補助) ・勤続功労株式報酬制度(勤続と功労に応じて、住友不動産の株式を取得し、退職時に報酬として受け取る制度) ・財形貯蓄制度 ・総合福祉団体定期保険 他 【出産・育児・健康サポート】 ・育児休業(最大満3歳まで) ・育児短時間勤務制度(最大小学3年生まで) ・出生休暇(1日単位で男性も使える産前休暇) ・育児支援休暇(1日単位で使える育児休暇) ・私傷病休業制度(長期間就業できない時の給与保障制度) ・健保組合各種補助(人間ドック・婦人科検診・予防接種の補助等) ・専属産業医の常駐(本社) 他 【研修】 ・入社時導入研修 ・各部門での先輩社員・上司からのOJT教育 ・人事・コンプライアンス研修 他 【eラーニング】 ITリテラシー、ロジカル・シンキング、コミュニケーション力、マネジメントなどの、eラーニング講座(約200コース)を自己啓発として自由に受講することができます。 【キャリア支援】 ・住友不動産グループチャレンジ制度 ・資格取得支援(提携予備校割引・受験費用等補助) ・eラーニング講座の無料利用(約200コース) 他 【その他】 ・屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) |
| 休日 | 【年間休日数125日(2026年度)】 完全週休二日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始 他 ※業務・研修等の都合により休日に出勤する必要がある場合には振替休日制度又は代休制度を利用していただきます 【休暇】 年次有給休暇(入社半年経過時点10日、最大付与日数20日/年)、 忌引休暇、出生休暇、育児支援休暇、介護休暇 他 ※振替休日取得制度 休日に5時間以上の労働→平日に1日分(8時間)振替 休日に5時間未満の労働→平日に半日分(午前or午後)振替 |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報
- 設立年月
1973年7月
- 資本金
3億円
- 売上高
340億8,941万円
- 従業員数
3,885名
企業について
1973年の設立以来、よりよい環境を模索し、より快適な生活を提案そしてそれらを実現させるサービスの向上に取り組んでいます。
現在では多くの顧客より、管理会社のパイオニアとして支持されています。
同社ではビルやマンションは無機質なものと捉えてはいません。
建物をある時はわが子のように見守り、またある時は、ここちよい暮らしを包む母のような存在になりたいと考えています。
同社が提供しているサービスを大きく分類すると「マンション管理」「ビル管理」「お客様サービス(ライフサポート)」の3つとなります。
いずれのカテゴリーでも、これまで少しずつ培ってきたノウハウをベースに、最先端の情報・技術・最高のハートで顧客を総合的にバックアップします。
【時差出勤制度あり】
始業時間を30分区切りで変更することができます。(事前申請必要)
例:8:00~17:00
12:00~21:00
プライベートと仕事の両立がしやすい環境です。
コンサルタントメッセージ
新築分譲マンション供給ランキング全国トップクラスの住友不動産(株)グループの建物管理会社で働く。
顧客満足を追求するために工事ノルマを設けない体制です!
親会社の住友不動産社が安定した利益を出せるからこそ成せる大手グループの安心感のある環境です。
顧客満足を追求するために工事ノルマを設けない体制です!
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