【マンションフロント】森トラストG/フレックス・在宅OK

森トラスト・レジデンシャルサービス株式会社
勤務地【東京都品川区】年収450～600万円

# 充実した研修体制
# 充実した福利厚生
# 駅徒歩5分以内
# マンション
# 再雇用制度あり
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上
# 資格取得支援制度あり
# 転勤なし

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募集要項

募集職種	マンションフロント
業種	不動産
年収	450～600万円
仕事内容	【マンションフロント/東京(品川)/森トラストグループの安定基盤/フルフレックス・在宅・直行直帰OK/担当平均10棟程度/年休120日/土日祝休】【業務内容】 ■分譲マンションにお住いの方々で構成される「管理組合」に寄り添い、円滑な運営を支える役割です。試算価値を守り高めるパートナーとして、長期的な信頼関係を築きます。【詳細】 ■理事会・総会の運営サポート ■修繕計画・資産価値向上の企画提案 ■居住者コミュニティ形成の支援 ■管理人のマネジメント（勤怠・業務管理） ■各種トラブルや相談対応 ★担当は平均10棟程度。住民の方に頼られる存在として、感謝される機会が多い仕事です。 ■1人あたり平均10棟程度を担当。物件規模は30～50戸のファミリータイプが中心です。200戸超の超大規模物件は少なく、1棟1棟に深く向き合えるボリュームです。 ■効率的な働き方直行直帰可能で、可能な限りご自宅から向かいやすい物件を割り当てる方針です。 ■コアタイムなしのフルフレックス制を導入(最低3時間の勤務は必須) 週2回の会議日以外は在宅勤務を活用されている方もおり、外勤時に利用できるサテライトオフィスも活用可能です。「午前中に理事会対応をしたから午後は早めに上がる」「朝はゆっくり11時に始動する」など、セルフマネジメントが可能です。理事会の都合で土日出勤が発生した場合は、必ず平日に振替休日を取得いただきます。【入社後の流れ】 ■入社後は先輩の案件に同行しながらOJTで学習 ■約1年かけて独り立ちをサポート ■直行直帰OK。担当物件は自宅からアクセスしやすい案件を優先【仕事の魅力】 ■長期連休の取得可能！メリハリ◎ 夏季には9連休を取得する社員も。毎月のように有給を取得し、プライベートも充実させている先輩もいます。 ■多くの方に感謝していただける仕事資産価値を高める積立金の提案や、居住者交流イベントの開催など、アイデアを活かして「相談してよかった」と感謝されるシーンが多数あります。 ■自身の裁量でスケジューリングOK 同社は自主性を尊重。裁量大きく活躍できます。
応募資格	【必須】 ■管理業務主任者の資格をお持ちの方 ■マンションフロントの実務経験（目安：３年以上）
活かせる経験スキル	管理業務主任者
勤務地	東京都品川区
勤務時間	フルフレックス(標準労働時間帯 8：50～17：30)　所定労働7時間40分
雇用形態	正社員
福利厚生	【保険制度】・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金その他制度退職金：有社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：無制度備考：【休日休暇】 ■GW ■年末年始 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ※夏季休暇は有給消化になりますが、9連休も可能な環境です。 ※土日に担当物件の理事会へ参加いただく場合がありますが、その際は振替休日を必ず取得いただけます。【福利厚生】 ■役職手当 ■資格手当 ■住宅手当（規定有）■退職金制度 ■資格取得支援制度 ■福利厚生施設利用制度 ■育児短時間措置 ■再雇用制度あり屋内禁煙
休日	年間休日日数120日（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日年末年始6日有給休暇：有（10日～）

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1978年3月
資本金
9,000万円
売上高
従業員数
183名

企業について

■森トラストグループの総合力
親会社である森トラスト・ホテルズ＆リゾーツ株式会社（およびグループ本体系）の強力な資本背景と、都心のプライムエリアでの開発・運営ノウハウを背景に持っています。そのため、財務基盤が非常に安定しているのが強みです。

■「質」を重視した少数精鋭体制
大手管理会社の中には、1人の担当者が膨大な数の物件を抱えるケースもありますが、同社は「少数精鋭・ヒューマンサイズ」を掲げています。居住者やオーナー一人ひとりに対し、誠実かつ迅速に目配りを行う「質の高い管理」を重視しています。

■40年以上の豊富な実績
1978年の設立以来、40年以上にわたる管理実績があります。新築物件だけでなく、維持管理が難しくなる高経年マンションまで幅広く対応できる、建築・設備の専門知識を持った社員が揃っています。

■アットホームな社風と高い定着率
社員数が本社50名弱（管理員含め約200名）という規模感もあり、社内は風通しが良く、お互いに声を掛け合うアットホームな雰囲気です。中途採用や新卒の定着率も高く、長期的に安定して働く社員が多いことが、一貫したサービスの提供につながっています。

コンサルタントメッセージ

■コアタイムなしの「フルフレックス制」によるセルフマネジメント
コアタイムのないフルフレックス制を導入しています。理事会対応に合わせて「午前中に働いて午後は早めに上がる」といった調整も可能。週2回の会議日以外は在宅勤務も活用でき、柔軟な働き方が可能です。

■年間休日120日。振替休日の取得を徹底
土日祝休みの完全週休2日制がベースです。理事会等で土日に出勤した場合は、平日に振替休日を取得する運用が徹底されています。

■森トラストグループならではの「安定性」と「福利厚生」
大手グループの一員として、住宅手当（規定有）や家族手当、退職金制度などの諸手当が充実しています。産前産後休暇や育児短時間措置などの実績もあり、ライフステージが変わっても長く働き続けられる制度が整っています。

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