土木施工管理（海外）/プライム上場/英語力活かせる/東京

東亜建設工業株式会社
勤務地【東京都新宿区、海外拠点、各現場事務所、海外海外】年収600～1,000万円

# 充実した福利厚生
# Uターン・Iターン歓迎
# 急募
# 再雇用制度あり
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上
# 資格取得支援制度あり

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募集要項

募集職種	土木施工管理
業種	建設（建築・土木・設備）
年収	600～1,000万円
仕事内容	■同社国内工事のご経験を積んでいただいた後に、海外の建築工事現場での施工管理業務を担当いただきます。【具体的には】〇現場における品質管理、工程管理、原価管理、安全環境管理〇社内外資料作成〇資機材発注〇発注者、設計事務所対応〇近隣対応　等国外建築案件は、主に東南アジア（インドネシア、ベトナム、シンガポール等）を中心としております。年に1回「どのような案件に携わりたいか」アンケートを実施しており、確約はお約束できないものの希望案件に関われる可能性がございます。【海外勤務にあたって】 ◎国内一時帰国権利について単身／独身：3か月ごと、さらに3か月以上の勤務が見込まれる場合に7日間の休暇権利を付与家族帯同者：以下を条件に満たした場合に14日間の休暇権利を付与・1回目　帯同機関が1年半を経過し、さらに6か月以上の勤務が見込めれる場合・2回目　帯同機関が1年を経過するごとに、さらに6か月以上の勤務が見込まれる場合 ◎海外現場赴任中、寮・食事完備（食費3万円/月） ◎英語学習プログラム提供、など【数字で見る同社】 ★2025年度売上3,178億円（単体）のうち、海外売上高は20％の約650億円 ★海洋土木工事において業界第2位 ★平均勤続年数18.3年【同社について】 ■同社は港湾・空港・橋・鉄道・市庁舎といった公共性の高い建設物、　物流倉庫・商業ビルといった経済を循環させる施設、　またホテル・住宅など生活に直結する建物まで、幅広い建設工事を担っています。 ■海外の約50カ国で私たちが手がけた建設物がその地域の人々の暮らしを支えています。　さらに南鳥島近海の海底に眠るレアアース泥の開発に関する国家的プロジェクトにも参画。　マリコンとして培われた技術を応用することで資源開発にも貢献しています。 ■技術研究開発センターを中心として、海洋土木や陸上土木、建築分野の技術開発を進めています。　その対象は、港湾・海洋構造物等の整備・維持管理の技術、　地震・津波に対する防災技術、環境の保全・改善技術、建築技術、　施工の省力化・高精度化を図る情報化施工技術、さらには　海底資源・再生可能エネルギーに関する技術など多岐にわたります。
応募資格	【必須】 ■土木系学科卒 ■土木施工管理経験（機械系の施工管理経験も可） ■英語力（ビジネスレベル） ※応募時にTOEIC点数を伺います。【歓迎】 ■1級または2級土木施工管理技士 ■海外での施工管理経験
活かせる経験スキル	1級土木施工管理技士　 2級土木施工管理技士
勤務地	東京都新宿区、海外拠点、各現場事務所、海外海外
勤務時間	9：00～18：00(休憩時間60分)　※工事事務所、作業所 / 8：00～17：00
雇用形態	正社員
福利厚生	■社会保険完備 ■通勤手当（全額支給） ■家族手当（扶養家族がいる場合） ■住宅手当（地区毎に定めあり） ■寮社宅完備 ■別居手当(25,000円／月) ■単身赴任者帰省旅費制度（単身赴任の帰省に伴う交通費を月2回まで支給） ■有給復活制度（病気などで長期休暇が必要な際、直近5年で未取得の有休取得が可能） ■育児休業、時短勤務制度（男性の取得実績あり） ■介護休業、時短勤務制度 ■退職金制度 ■再雇用制度（定年60歳） ■社内預金 ■社員持株会 ■確定拠出年金（DC）制度 ■各種財形貯蓄 ■住宅購入に伴う利子補給 ■共済会 ■保養所、各種リゾートホテル、スポーツクラブなど ■受動喫煙防止対策詳細「屋内禁煙」
休日	【年間休日数：123日】 ■完全週休2日制 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■産前、産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■有給休暇 ※10日～20日（入社時に10日付与しますが、入社日によっては10日を下回ります） ■誕生日休暇 ■創立記念休暇 ■子の看護のための休暇

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1920年1月
資本金
189億7,665万円
売上高
3,304億円
従業員数
1,876名

企業について

■同社は海洋土木(マリコン)のパイオニアとして、海洋土木、一般土木、建築工事等を手掛けるプライム市場上場の総合建設会社です。
■100年以上の歴史を持ち、堅実な経営と技術力がございます。
■中途入社の社員も多く活躍しており、家族的な社風で中途入社でも働きやすい環境です。

コンサルタントメッセージ

■世界を舞台にする技術力
バングラデシュの「ジャムナ鉄道専用橋」やコートジボワールの「アビジャン港」など、国交省大臣賞を受賞するレベルの巨大海外プロジェクトに携われます。
■働き方のドラスティックな変革
「4週8閉所」の推進やICT・DXの活用により、現場の省人化と業務効率化を徹底し、土木現場特有の長時間労働を是正する「スマートワーク」を加速させています。
■「幸福度」重視の環境
2024年度から社員の幸福度向上を経営指標に掲げ、ベースアップや現場代理人の負担軽減、DE&I（女性・シニア活躍）など、個々のライフスタイルに寄り添った職場づくりに注力しています。

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