法人営業/広島/創業130年余の総合建設会社/残業20h

株式会社松村組
勤務地【広島県広島市】年収470～700万円

# 充実した福利厚生
# 長期出張なし
# 地域密着
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上
# 転勤なし

応募する

募集要項

募集職種	営業職（建築）
業種	建設（建築・土木・設備）
年収	470～700万円
仕事内容	【創業130年余の実績と信頼／パナソニック×トヨタが設立した街づくり事業を推進する新会社のグループ会社／関西国際空港旅客ターミナルや東名高速道路などの有名な建築実績多数／官公庁・民間大企業向け営業】 ■担当業務同社の営業担当として、官公庁や民間企業に対して建築・土木工事等の営業活動を行っていただきます。既存割合8割(パナソニック×トヨタ自動車の合同出資会社PLTグループからの案件あり)となります。入社後は先輩社員と同行を行いながらOJTで業務の流れを習得いただきます。その後既存顧客への長期フォローだけでなく、新規顧客の開拓など幅広い業務を担当いただきます。 ■具体的な業務既存顧客フォロー（情報提供及び収集など）／新規顧客開拓（既存顧客からのご紹介や導入事例説明など）／各種交流会、勉強会の対応／各種資料作成、データ作成など ■就業環境当社の魅力はチームプレーでみんなが気さくに声をかけ合う、和気あいあいとした雰囲気。“One Team”を掲げていることから社員同士の交流を大切に考え、レクリエーションに補助金を支給する制度などがあり、長く働きやすい環境が整っています。 ■キャリアアップについて当社では未経験から一人前の営業としてご活躍いただけるよう、先輩社員がOJT研修を通じて、丁寧にフォローしていきます。また外部講師による研修や個人レベルでのスキルアップを支援する他、推奨資格取得時には奨励金を支給するなど、制度面でのバックアップも行っております。現在、中途社員(入社８年目)がトップセールスのため、新卒・中途に拘わらず活躍できる環境があります。 ■働き方改善全ての社員が能力を発揮できるように、全社横断的なプロジェクトチーム「働きがい組織風土革新MXプロジェクト」を作り、「働きやすさ」と「働きがい」の両方を実現する取り組みをしています。その一環として、社員一人一人が「ワークライフハーモニー宣言」を行っているため、残業20時間平均となります。 ■同社の特徴同社は1919年設立、資本金5億円、創業120年を超える老舗ゼネコンです。これまでに全国各地に、官公庁の主要施設や文化施設、インフラとなる高速道路や空港ターミナルなど多くの大型施工を手掛けてきました。
応募資格	【必須】・営業経験（個人法人不問）【歓迎】・建設業、ゼネコン、ハウスメーカー、不動産、建築資材等での営業経験をお持ちの方・建築業界に携わるご経験をお持ちの方 ※施工管理など技術者歓迎・建築／土木系学科出身者
勤務地	広島県広島市
勤務時間	8:30～17:30（所定労働時間：8時間0分）
雇用形態	正社員
福利厚生	■社会保険完備 ■通勤手当：全額支給 ■家族手当：月10,000円～／子女教育として2,000円～ ■住宅手当：月11,500円～18,000円　※地域に拠る ■寮社宅：会社都合での転勤の場合は、借り上げ社宅制度あり＜定年＞60歳※再雇用制度有65歳まで＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度、資格補助補足＞導入教育：新入社員研修、フォローアップ研修、OJT教育その他：技術社員研修、階層別教育、資格取得奨励金制度、資格取得助成制度　他＜その他補足＞ ■退職金関連：退職一時金制度、確定給付企業年金制度（DB）、確定拠出年金制度（DC） ※退職一時金及び確定給付企業年金は50歳以上で雇用の場合は適用なし。 ■医療、健康関連：生命保険共済制度、長期休業所得補償保険制度（GLTD） ■休暇、旅費関連：帰省旅費（一部従業員利用可） ■その他制度：財形貯蓄/慶弔見舞金/育児、介護休業/スポーツ活動補助 ■受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日	【年間休日124日】 ■完全週休2日制（休日は土日祝日） ■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■年末年始休暇、夏季休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、結婚休暇、長期勤務リフレッシュ休暇

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

応募する

企業情報

設立年月
1919年7月
資本金
5億円
売上高
358億円
従業員数
405名

企業について

1894年の創業以来、建設業に従事し、その時代の社会から求められるニーズにお応えしながら、全国各地にその足跡を印しておられます。
同社では、マンションや商業施設をはじめ、医療・福祉施設や教育施設、さらにはオフィスビルや庁舎等にいたるまで、実に多様な建設物を手がけられています。
120年の歴史に裏打ちされた確かな企業基盤と、人を育てる文化がしっかりと根づいている同社でなら、建築物を建てるという大きなやりがいを味わいながらキャリアを築いていくことが可能です。

また2020年1月にパナソニックとトヨタ自動車が設立した街づくり事業を推進する新会社PLTのグループ会社となりました。PLT（プライムライフテクノロジーズ社）の一員として未来の街づくりを目指す同社は、「想像を超えたくらしを未来を切り拓くテクノロジーで実現する」をミッションに掲げて、グループで新しい街づくりにも取り組んでおります。

コンサルタントメッセージ

■パナソニック×トヨタ：プライムライフテクノロジーズ社のグループ会社
※2020年1月にパナソニックとトヨタ自動車が設立
■働き方改善に積極的
例：「働きがい組織風土革新MXプロジェクト」「ワークライフハーモニー宣言」
■平均勤続年数20.4年
■福利厚生充実（松村組育英基金助成金を始めとした各種手当あり）

【若手採用に積極的】
現在、松村組を背負って立つ次世代リーダーを育てるべく、若手の教育に力を入れて取り組んでいます。
同社で現場のトップである現場所長になる為には、1級建築施工管理技士の資格が必要となります。
そこで資格取得をサポートする為、各予備校などへ通う場合、受講料を補助する制度を設けています。
またOJTとOFFJTを繰り返すマルチスタディー戦略といった手厚い育成体制を整えています。
現場経験と専門的な座学の学びを組み合わせることでスキルを着実に伸ばしていく事ができます。

本求人の掲載取り下げは
お問い合わせフォームからご連絡ください

応募する