登録日:2026/04/28
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求人ID:318869
【建築積算】転勤なし/元請中心/プライム上場大林組G
大林ファシリティーズ株式会社勤務地 【大阪府大阪市】 年収400~550万円
- # 高層ビル
- # 病院
- # 充実した研修体制
- # 充実した福利厚生
- # 長期出張なし
- # 地域密着
- # Uターン・Iターン歓迎
- # 駅徒歩5分以内
- # 商業施設
- # オフィス
- # 女性活躍
- # 再雇用制度あり
- # 上場・大手企業
- # 年間休日120日以上
- # 資格取得支援制度あり
- # 転勤なし
募集要項
| 募集職種 | 建築積算 |
|---|---|
| 業種 | 建設(建築・土木・設備) |
| 年収 | 400~550万円 |
| 仕事内容 |
【建築積算/大阪/大林組グループ100%出資子会社/転勤なし/元請中心/年休125日/入社時に有給付与、2年目から20日付与】 【概要】 大林組100%出資の子会社として、マンションから商業ビル、オフィスビルなどの建物管理を中心に行っている同社にて、建築積算・見積業務をお任せします。 【業務詳細】 案件としては主にオフィスビルやマンションを始め、ホテルから学校、再開発地区等、大小様々な規模の改修工事・内装工事などが中心となります。また、大林組からの下請けのみならず、オーナー様からの直受けでの案件もございます。各工事に伴う見積・積算や入札業務、電子入札システムでの申請業務、見積参加申請書類の作成などをお任せいたします。 ■就業環境: 【長期に働きやすい環境が同社の自慢です】 同社は土日祝休みの完全週休2日制で、残業時間も多くて月30時間程度ですので、建築業界の中では比較的働きやすい環境でございます。月45時間以上の残業を行う場合は申請が必要になるため、マネージャーが部下の勤怠を徹底して管理しております。 ■50代60代活躍中: 資格をお持ちの方は、再雇用実績がございます。50歳を超えても65歳までは段階的に給与が下がることはございません。同社には70代で活躍している方もおり、フルタイムや週4出勤などフレキシブルに働いていただくことが出来ます。 【同社について】 ・1963年の設立以来、『大林組』グループのビルメンテナンスを手掛ける企業として事業を展開。建物管理事業では、オーナー様の大切な資産である建物を中長期的な視点からサポートし、資産価値の維持向上を実現。建築事業では、建物管理の経験とノウハウを活かした新築工事・リニューアル工事を始め、建築に関するさまざまなサービスを提供しています。 ・近年ではPFI事業を積極的に推進し、効率的且つ効果的に質の高い公共サービスを提供。地域社会への貢献に努めています。《大林組グループ》 ・総合建設業を展開する『(株)大林組』を始め、舗装工事・土木工事を手掛ける『大林道路(株)』等から構成されたグループです。 |
| 応募資格 | 【必須】 ■積算の実務経験をお持ちの方 【歓迎】 ■一級建築士や1級施工管理技士資格をお持ちの方 |
| 活かせる経験スキル | 一級建築士 一級建築施工管理技士 1級建築施工管理技士 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
| 勤務時間 | 8:30~17:30(所定労働時間:8時間0分) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ■各種社会保険完備(雇用/労災/健康/厚生) ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■資格保有手当 ■資格取得報奨金制度 ■住宅手当 ※試用期間6ヶ月後に支給(条件あり) ■退職金制度あり(勤続3年以上) ■育児、介護休暇制度 ■大林組の福利厚生施設(全国の宿泊施設の利用) ■屋内禁煙 |
| 休日 | 年間休日日数125日 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 休日出勤が発生した場合は代休取得 夏季休暇:3日間、土日含め5日間などお休み頂けます 年末年始休暇:12月29日~1月3日の6日間 年次有給休暇1~20日付与※入社月により異なる※翌年度新たに付与 |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報
- 設立年月
1963年10月
- 資本金
5,000万円
- 売上高
301億8,065万円
- 従業員数
1,225名
企業について
「大林組グループ」が100%出資する総合ビル管理会社。大林組の建設する大型物件のファシリティマネジメント会社として省エネ提案、PFI事業、リニューアル工事の実施までを幅広く手がけています。
コンサルタントメッセージ
■大林組からの下請け案件だけでなく、オーナー様から直接受注するリニューアル工事も豊富です。建物の管理から工事まで一気通貫で手掛けるグループの強みを活かし、中長期的な視点で資産価値を高めるやりがいがあります。
■有給休暇は入社直後から付与。2年目からは「20日」に
建設業界では珍しく、入社当日から有給休暇が付与され、2年目には一気に20日へと増えます。年間休日125日に加え、有休消化もしやすい風土があり、休みを重視したい方に最適な環境です。
■月45時間を超える残業には事前申請が必要。マネージャーが部下の勤怠を徹底管理しており、無理な長時間労働を抑制しています。土日祝休みの完全週休2日制で、仕事と私生活のメリハリをしっかりつけられます。
■再雇用制度が充実しており、70代で活躍する社員も在籍しています。50歳から65歳まで段階的に給与が下がることがない給与体系も魅力。フルタイムだけでなく週4勤務など、ライフステージに合わせたフレキシブルな働き方も相談可能です。
■大手グループならではの盤石な福利厚生
大林組の福利厚生施設(全国の宿泊施設)を利用できるほか、退職金制度や住宅手当(試用期間後、条件あり)も完備。資格取得時には報奨金制度もあり、技術者としての価値向上をグループ全体で支援しています。
■有給休暇は入社直後から付与。2年目からは「20日」に
建設業界では珍しく、入社当日から有給休暇が付与され、2年目には一気に20日へと増えます。年間休日125日に加え、有休消化もしやすい風土があり、休みを重視したい方に最適な環境です。
■月45時間を超える残業には事前申請が必要。マネージャーが部下の勤怠を徹底管理しており、無理な長時間労働を抑制しています。土日祝休みの完全週休2日制で、仕事と私生活のメリハリをしっかりつけられます。
■再雇用制度が充実しており、70代で活躍する社員も在籍しています。50歳から65歳まで段階的に給与が下がることがない給与体系も魅力。フルタイムだけでなく週4勤務など、ライフステージに合わせたフレキシブルな働き方も相談可能です。
■大手グループならではの盤石な福利厚生
大林組の福利厚生施設(全国の宿泊施設)を利用できるほか、退職金制度や住宅手当(試用期間後、条件あり)も完備。資格取得時には報奨金制度もあり、技術者としての価値向上をグループ全体で支援しています。
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