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登録日:2026/04/27
求人ID:318883

シニア向けマンションスーパーバイザー(運営フロント)/東京

株式会社フージャースウェルビーイングパートナーズ
勤務地 【東京都中央区】
年収500~800万円
  • # 充実した福利厚生
  • # 長期出張なし
  • # 地域密着
  • # マンション
  • # 女性活躍
  • # 上場・大手企業
  • # 年間休日120日以上
  • # 転勤なし
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募集要項

募集職種 マンションフロント
業種 建設(建築・土木・設備)
年収 500~800万円
仕事内容 ☆株式会社フージャースウェルビーイングパートナーズは、
2026年4月に株式会社フージャースリビングサービスから社名が変更となりました。

★この求人のポイント
1.【遣り甲斐のあるマネジメント経験が身に付きます】
 自立型シニアマンションの先駆けとして急成長中。
 支配人やコンシェルジュ、看護師など約30名の専門スタッフを束ねるマネジメントを経験できます。

2.【異業種スキルが武器になる】
 マンション管理はもちろん、ホテル、介護、飲食などのSV経験者が活躍中。
 ホスピタリティと運営管理の両輪を回す、ハイブリッドなキャリアを構築できます。

3.【年間休日120日以上・駅チカ】
 三越前駅から徒歩5分の好立地。
 完全週休2日制(土日祝)でライフイベントを大切にしながら、管理職として更なる高みを目指せる環境です。

<職務概要>
シニア向け分譲マンション『デュオセーヌ・シリーズ』、その他高齢者住宅・介護保険事業の運営事業統括業務をお任せします。

<具体的な職務内容>
シニア向け分譲マンションにおける運営管理・統括業務

●シニアマンションに常駐するスタッフ(15~20名)の運営管理
●シニアマンションに関連する医療・介護に関する業務
●事業所開設業務 など

マンション毎にスタッフ(支配人・コンシェルジュ・看護師等、約30名程)が常駐し運営を行っています。
運営がスムーズになるよう、各マンションの業務フロー管理や人材マネジメントをトータルに行っていただきます。(3物件前後の現場統括を担っていただきます)

<勤務地について>
・日本橋オフィス
・各地デュオセーヌ物件
応募資格 【必須】
■以下いずれか1つ以上当てはまる方
 ・マンション管理会社での管理経験
 ・介護系施設等での支配人経験
 ・ホテル等のコンシェルジュ・支配人経験
 ・異業種でもSV経験

【歓迎】
■幅広い年齢層の方とのコミュニケーションスキルをお持ちの方
■顧客対応、問題解決力に強みをお持ちの方
■チームや部下等の人材マネジメント経験をお持ちの方
勤務地 東京都中央区
勤務時間 9:00~18:00(休憩60分)残業時間:月平均20-30時間程度
雇用形態 正社員
福利厚生 <各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限有:~4.5万/月)
社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
退職金制度:企業型確定拠出年金制度あり

<その他福利厚生>
報奨金制度・社員持株制度(正社員のみ)・婦人科健診補助(社保加入者のみ)
保養所制度・各種クラブ活動・管理職向けマネジメント研修
新任マネージャー向けリーダーシップ研修
資格取得支援制度・Udemy Business(希望者のみ/費用の一部自己負担あり)
表彰制度 など

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJTが中心です。

<その他補足>
受動喫煙対策:屋内禁煙
休日 【年間休日120日以上】
完全週休2日制(土・日・祝)
年末年始休暇、有給休暇、
 ※年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
育児休暇、産前産後休暇、介護休暇

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

企業情報
  • 設立年月
    2002年10月
  • 資本金
    1億円
  • 売上高
    30億円
  • 従業員数
    80名
企業について

東証プライム上場のフージャースホールディングスグループ。
首都圏マンション供給戸数ランキングで埼玉NO1、千葉NO3を達成したフージャースコーポレーション社が分譲する物件を管理する会社です。
【概要】
■株式会社フージャースコーポレーションが分譲する首都圏の新築マンションを中心とした管理事業を行っています。事務管理業務、管理員業務、総合監視業務、長期修繕計画など

【フージャースコーポレーションの特徴】
■設立からわずか10年で東証一部(当時名称)上場。平成16年度「首都圏マンション供給戸数ランキング」で埼玉NO1、千葉NO3を達成。
■2026年4月に株式会社フージャースケアデザインと統合し、株式会社フージャースウェルビーイングパートナーズに社名変更となりました。
■ライフスタイルの多様化をはじめとする「お客様のニーズ」、少子高齢化・環境問題などの「社会的なニーズ」に、より一層答えるために2013年ホールディングス化を行う。
■都心回帰の流れにあったマンション業界の中で、後発のマンションディベロッパーであったフージャースは、あえて「駅近」の逆を行く「駅遠」「バス便」の土地に注目。
千葉、埼玉エリアを中心に低価格で高品質、ゆったりとした住まいを提供する戦略は見事に成功を収めました。
■平均年齢:35.0歳、女性社員比率:約50%の会社。性別年齢に関係なく自発的に手を挙げれば、責任のあるプロジェクトが任され、正当な評価が受けられる会社風土です。

コンサルタントメッセージ

マンション管理のご経験やマネジメントなどの経験を活かせる求人になります、土日休みがメインになりますのでワークライフバランスもとりやすいです。

本求人の掲載取り下げは
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