【フィールドエンジニア】実務経験不問/住宅補助制度充実

株式会社マイスターエンジニアリング
勤務地【神奈川県相模原市】年収350～500万円

# 生産施設
# 未経験者歓迎
# 充実した研修体制
# 充実した福利厚生
# 急募
# 再雇用制度あり
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上
# 資格取得支援制度あり
# 転勤なし

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募集要項

募集職種	サービスエンジニア（電気・電子）プラント設備管理
業種	メーカー（機械）
年収	350～500万円
仕事内容	【フィールドエンジニア/相模原/実務経験不問/年間休日182日/4直2交代制/住宅補助・寮制度充実/残業月15H/出張なし】フィールドエンジニアとして、半導体製造の後工程装置の保守及びトラブルシューティングを担当していただきます。 ■FE（フィールドエンジニア）とは機器の設置・設定・保守・修理などを行う技術者です。お客様の近くで修理内容を説明したり、トラブルのヒアリングを行うこともあり、「会社の顔」となるポジションとなります。【業務内容】半導体製造の後工程装置の保守およびトラブルシューティングを担当して頂きます。生産設備の日常的なサポート、故障診断、修理、および関連システムの保守を行って頂きます。トラブルにならないための予防・予知保全がメイン業務ですが、突発的なトラブルにも対応して頂きます。 ■既存設備の安定稼働の向上 ■予防保全（PM）の実施（日常点検や消耗品交換、清掃など） ■突発的なトラブルへの対応 ■問題発生時のメールによる連絡および文書化【扱う装置】半導体製造ラインの後工程装置となります。 ■ウエハ検査 ■ダイシング（チップ分割） ■ダイボンディング（チップ実装） ■ワイヤボンディング／フリップチップ接続 ■モールディング（封止） ■この求人の魅力・未経験から半導体業界のエンジニアにチャレンジできます・機械、電気両方のスキルを身に着けていただくことが可能です・段階的なスキルアップが可能ですので、長期的にキャリアを積みたい方におすすめです【研修制度】《入社時研修》弊社研修チームによる配属前研修を約1か月実施いたします。工具や計測機器等の使用方法をはじめ、電気・機械の基礎知識を学ぶ座学研修に加え、自社の研修センターにて、自社で作成した独自キットや、実際の現場で使用されていたパワーコンディショナーや半導体製造装置などの実機を用いた実践的な研修も行います。基礎からしっかり学べるため、業務に必要な基本スキルを身につけた状態で現場に配属されます。《入社後研修》配属後も、技術研修やヒューマン・ビジネス研修を通じて継続的なスキルアップを支援しています。技術研修では、資格取得に向けた研修や法定教育（例：高圧・特別高圧電気取扱特別教育、職長教育等）を実施しております。ご自身の業務内容や習熟度に応じて、必要な知識・スキルを段階的に習得していくことができます。【スキルアップ支援】 ■研修制度（技術研修、現場研修など） ■各種表彰制度 ■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%〜100％を会社が費用負担） ■資格取得奨励金制度（最高10万円／件） ◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！【現場研修】現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。【寮】　28歳まで：自己負担2万円/月　29〜40歳：3万6千円〜3千円/月を補助（年齢に応じた金額を補助）【同居家族ありの方】・単身赴任：自己負担1万2000円／月・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり） ■転居時の引越費用負担 ■提携保養所
応募資格	【必要条件（MUST）】・電気・機械工学の基礎知識・製造工場での実務経験【歓迎条件（WANT）】・半導体デバイス製造またはエンジニアリング部門での経験
勤務地	神奈川県相模原市
勤務時間	4直2交代制 09:00〜21:00もしくは21:00〜09:00勤務　10時間45分休憩時間①：12時15分〜13時、17時30分〜18時休憩時間②：0時〜0時45分、5時30分〜6時
雇用形態	正社員
福利厚生	健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有 ■子供手当(1人目15,000円/月、2人目5,000円/月健康保険で扶養される満18歳までの2名迄） ■昼食代補助制度(3,500円/月) ■慶弔金制度 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■定年後の再雇用制度(65歳まで) ◎伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます。【プライベート支援】 ■【寮】　28歳まで：自己負担2万円/月　29〜40歳：3万6千円〜3千円/月を補助（年齢に応じた金額を補助）【同居家族ありの方】単身赴任：自己負担1万2000円／月家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり） ■転居時の引越費用負担 ■提携保養所受動喫煙対策：屋内禁煙
休日	【年間休日】182日・4直2交代制 09:00〜21:00もしくは21:00〜09:00勤務となります。 10時間45分休憩時間①：12時15分〜13時、17時30分〜18時休憩時間②：0時〜0時45分、5時30分〜6時・シフトパターン最初の数か月は日勤のみ、慣れてきたら夜勤も発生する想定です。 ⇒4日日勤4日休→4日日勤4日休→4日夜勤4日休→4日夜勤4日休残業：有平均残業時間：15時間程度 ■有給休暇入社半年経過時点10日最高付与日数20日 ※入社時期によって変動があります。

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1974年6月
資本金
1億円
売上高
115億円
従業員数
1,346名

企業について

1969年、東洋一の超高層ホテルの設備管理から事業を開始し、その後事業分野を産業機械のメンテナンス・エンジニアリングにも拡げた技能・技術サービスの会社です。
■メカトロ事業　～幅広い分野で、ものづくりの未来を支える～
半導体分野をはじめ、自動車や産業インフラなど、次世代のものづくりに欠かせない最先端フィールドで、専門的な技術を持ったマイスターのエンジニアが幅広く活躍しています。
■ファシリティ事業　～快適に安心して暮らせる都市機能を守る～
高層ビルや一流ホテル、大型ショッピングセンターなど、今後ますます需要が高まる各種施設の維持・管理、メンテナンス業務。幅広く経験を積みながら多くの資格を取得して、長く第一線で活躍できます。

コンサルタントメッセージ

■教育体制が充実しており、入社後は自社の研修センターにて基礎を学びます。通信教育は修了すれば最大100％会社が費用負担。資格取得時には最高10万円の奨励金が支給されます。現場でも年4回の面談フォローがあり、孤立させない体制が整っています。

■若手支援が非常に手厚く、28歳までは「月2万円」の自己負担だけで寮に住めます。29歳以降も年齢に応じた家賃補助があり、家族帯同の場合は家賃＋共益費の50％を会社が補助。引越費用も会社負担のため、手元にお金を残しながら新生活をスタートできます。

■家族も安心の「手厚い諸手当」子供手当は1人目月15，000円と高水準（満18歳まで）。さらに毎月3，500円の昼食補助など、日々の生活に直結するサポートが細やかに行き届いています。

■伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾートやエクシブといった高級宿に格安で宿泊可能。さらにコナミやティップネスなどのスポーツジムも格安利用できるため、オフの日の充実度は抜群です。

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