【電気工事施工管理】東証STD上場/出張なし/年休124日

藤田エンジニアリング株式会社
勤務地【群馬県太田市】年収600～800万円

# 高層ビル
# 生産施設
# 充実した研修体制
# 充実した福利厚生
# 長期出張なし
# 地域密着
# Uターン・Iターン歓迎
# 研究施設
# 商業施設
# 公共施設
# マンション
# オフィス
# 再雇用制度あり
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上
# 資格取得支援制度あり
# 転勤なし

応募する

募集要項

募集職種	電気工事施工管理
業種	空調・衛生
年収	600～800万円
仕事内容	【電気工事施工管理/太田市/東証スタンダード上場/北関東で地域密着型企業のため遠方への転勤・出張なし/年休124日/土日祝休/創業100年超の安定企業】【業務内容】建物における空調／給排水／電気などの産業用設備、環境設備などの工事における幅広い業務について管理を行っていただきます。【業務詳細】・スケジュール（工期）管理・現場の下見・業者の手配、作業の指示・品質、安全管理業務・工事費の原価管理等【案件について】群馬県内を中心にしており、北関東以外の案件は基本的には発生いたしません。県内の案件をメインでご担当いただきます。 ■中途入社でも活躍できる環境：同社では中途入社の方も多く在籍しており、現場経験がない方も中途入社されている実績がございます。 ■働く環境：業務支援ツールなどを導入しDX化を進めることで、残業を抑える取り組みを行っています。（例：チャットツール、タブレットの活用など）【同社について】 ■創業100年超、東証スタンダード上場による安定性！空調・衛生工事、電気工事などの建設工事関連、および情報通信事業等を行っており、近年は検査装置やメンテナンス、除菌除塵装置の開発等も手がけつつ業態を広げています。小水力発電や太陽光発電等、再生可能なエネルギー関連事業にも力を入れ、海外での事業展開もスタートしています。 ■働きやすい環境完全週休2日制となっており基本的には土日祝休みとなっております。ただ、休日出勤する場合は別の日にお休みを取っていただきワークライフバランスをとれるようにしております。 ■幅広い案件に携わりスキルアップできる環境同社が保有する案件は多岐にわたるため、様々な業務を経験することができスキルアップをしていくことができます。
応募資格	【必須】 ■1級電気工事施工管理技士をお持ちの方 ■電気工事施工管理のご経験
活かせる経験スキル	1級電気工事施工管理技士　 2級電気工事施工管理技士　電気工事施工管理技士
勤務地	群馬県太田市
勤務時間	8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）休憩時間：60分（12:00～13:00）
雇用形態	正社員
福利厚生	＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定により実費支給（上限なし）家族手当：福利厚生欄に詳細記載寮社宅：独身寮（遠隔地採用の際）・社宅（転勤による際）社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：勤続3年以上／再雇用制度あり（65歳まで）＜教育制度・資格補助補足＞・OJT ・社外研修・通信講座の奨励、受講支援（受講料、交通費などの必要経費の会社補助）・資格取得褒賞金制度（会社が認める資格に合格した場合の褒賞金支給）・資格取得支援制度＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■確定給付企業年金（全額会社負担） ■永年勤続表彰 ■共済会（各種祝金、見舞金、給付金ほか） ■団体定期保険（全額会社負担） ■リゾート施設（中沢ヴィレッジ、ヴィラ北軽井沢、ホテルタングラム） ■スポーツクラブ ■作業服貸与 ■育児休業（取得実績あり） ■家族手当補足：18歳未満の子10,000円/月、65歳以上の直系尊属3,000円/月 ■屋内禁煙
休日	【年間休日124日】完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、一斉年休（1日） ※有給休暇（入社直後1日、最高付与日数20日／入社月に応じて入社時に1～10日付与）

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

応募する

企業情報

設立年月
1964年10月
資本金
10億2,900万円
売上高
121億7,000万円
従業員数
222名

企業について

【新しい技術開発にも挑戦中】
お客様のご依頼の中で「こういう技術はできないかな」とご相談を受けることもしばしばあります。実はこうした声を元に、藤田グループでは様々な自社商品も開発。
エアーシャワーを使った除菌・消臭装置「バイバイキング」、主に水耕栽培によって植物を屋内で生産するシステム「植物工場」も大学や研究機関との連携のもとお客様のご依頼の中から開発されました。藤田グループは、技術提携先として高い評価をいただいております。

コンサルタントメッセージ

■創業100年超。東証スタンダード上場の盤石な経営基盤
空調・電気工事の枠を超え、再生可能エネルギーや海外事業、IT・通信事業まで幅広く展開。100年の歴史に裏打ちされた信頼と実績により、不況に強く安定した案件供給があります。

■年間休日124日。土日祝休みでワークライフバランスを確保
完全週休2日制を徹底しており、工事の都合で休日出勤が発生した場合も、必ず振替休日を取得する体制が整っています。有給休暇も入社当日から付与されるなど、社員の休息を大切にする文化です。

■「DX化」で残業を抑制。現場の負担をテクノロジーで軽減
タブレット端末の支給やチャットツールの活用など、現場管理のDX化を積極的に推進しています。事務作業の効率化を図ることで、施工管理職にありがちな長時間労働を抑える取り組みを行っています。

■手厚い家族支援。「18歳未満の子1人につき1万円」の手当
家族手当が非常に充実しており、18歳未満の子供一人につき月額10，000円が支給されます。さらに、65歳以上の直系尊属に対しても手当があり、ライフステージの変化に合わせた経済的サポートが魅力です。

■確定給付企業年金（全額会社負担）など、大手並みの福利厚生
退職金制度に加え、会社が全額負担する確定給付企業年金（DB）を完備。資格取得褒賞金や各種リゾート施設の利用制度、さらには団体定期保険の会社負担など、上場企業ならではの厚い待遇が揃っています。

本求人の掲載取り下げは
お問い合わせフォームからご連絡ください

応募する