【電気工事施工管理】日立グループ/年休127日

株式会社日立パワーソリューションズ
勤務地【愛知県名古屋市】年収600～900万円

# 生産施設
# 充実した福利厚生
# 再雇用制度あり
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上
# 転勤なし

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募集要項

募集職種	電気工事施工管理
業種	メーカー（電気・電子・半導体）
年収	600～900万円
仕事内容	【電気工事施工管理/日立製作所100％子会社/年休127日/土日祝休み/平均勤続20年以上/家族・住宅手当あり】【業務内容】電気または機械器具設置工事に関する下記業務をお任せいたします。 ■現地工事施工計画 ■現地工事管理取りまとめ納入製品の設計・施工管理業務を担い、顧客の課題解決の為に業務の取りまとめ者として、担当する案件の遂行および担当するチームの管理をお任せいたします。全ての現場環境設備と作業者の行動に対して、安全を優先し業務が行われるよう全体管理を行う。【案件情報】ＤＣ（データセンター）向け設備工事主に情報通信会社、銀行、放送会社 ■出張について： ◎頻度・期間等：工事内容により、2週間程度 ◎主な出張先：国内顧客先 ※転勤・出張は、募集開始時点の想定内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。 ■同社の事業と特徴：・高度で多様なエンジニアリング、製造、サービスを融合させたソリューションをワンストップで提供しています。さまざまなソリューションの提供とお客さま・多くのパートナーとの協創を通じて、現場から経営までを支援し、お客さまの事業拡大や新事業の創出に貢献しています。・平均勤続年数は20年以上です。社員一人ひとりのキャリア目標に向き合い、支援していく制度も整っています。・多様な人財が生き生きと活躍できる職場を実現することは、企業の成長に不可欠な経営課題となっています。・経営の基本理念に「安全と健康を守ることは全てに優先する」を掲げ、さまざまな取り組みを展開しています。【同社事業と特徴】高度で多様なエンジニアリング、製造、サービスを融合させたソリューションを、ワンストップで提供しております。さまざまなソリューションの提供と、お客さま・多くのパートナーとの協創を通じて、現場から経営までを支援し、お客さまの事業拡大や新事業の創出などに貢献しております。 ■1960年の創業以来、高い信頼性が求められるエネルギー・インフラ関連分野において製品、サービス、ソリューションを提供し、お客さまや社会のニーズに応えてまいりました。 ■「ゼロカーボン社会の実現と、エネルギーの安定供給・社会インフラの安定稼働にサービス・グリーン事業で貢献し、地球環境と人々のくらしを支える」をＶＩＳＩＯＮに掲げ、事業を推進しております。 ■社会基盤を支える重要な事業に関わりながら、サービス・グリーン事業を中核に、さまざまな技術やノウハウにデジタルを融合させた付加価値の高いソリューションを提供し、お客さまや社会の課題を解決へと導きます。 ■平均勤続年数は、20年以上。社員一人ひとりのキャリア目標に向き合い、支援していく制度も整っています。 ■多様な人財が生き生きと活躍できる職場を実現することは、企業の成長に不可欠な経営課題となっております。経営の基本理念に「安全と健康を守ることは全てに優先する」を掲げ、さまざまな取り組みを展開。
応募資格	【必須】・電気工事施工管理のご経験・電気工事施工管理技士(1級または2級)をお持ちの方【歓迎】・電気または機械設備の設計業務経験・第三種電気主任技術者
活かせる経験スキル	電気主任技術者　 1級電気工事施工管理技士　 2級電気工事施工管理技士　第一種電気工事士　第二種電気工事士　第三種電気主任技術者　電気工事施工管理技士　電気工事士
勤務地	愛知県名古屋市
勤務時間	08:50～17:20
雇用形態	正社員
福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、屋内禁煙社会保険：社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金退職金制度：勤続3年以上対象定年60歳雇用制度あり／65歳まで財形貯蓄、団体保険、社員持株会、企業年金基金　、単身寮・住宅手当制度、育児・仕事両立支援金支給など
休日	年間休日日数127日週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇12日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）試用期間中の年次有給休暇は、入社月に応じて以下の通り付与します。 4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日夏季休暇、年末年始、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇など

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
資本金
売上高
従業員数

企業について

① 高度なOT（制御・運用技術）とITの融合
創業以来培ってきた現場の技術（OT）と、日立グループの強みであるデジタル技術（IT）を組み合わせた**「Lumada（ルマーダ）」**ソリューションを展開しています。単なる修理ではなく、データに基づいた故障予兆の検知など、高付加価値なサービスが特徴です。

② 国内屈指のフィールドサービス網
日本全国に約30〜40カ所のサービス拠点を持ち、24時間365日体制で社会インフラを支えています。この広大なネットワークが、顧客からの高い信頼につながっています。

③ 社会貢献・グリーン事業への注力
脱炭素社会の実現に向け、風力発電設備の「ブレードトータルサービス」など、再生可能エネルギーの普及を技術面からリードしています。

コンサルタントメッセージ

■日立グループの一員として、社会インフラを支える誇りを持てる仕事です。平均勤続年数は20年以上と極めて長く、腰を据えて定年まで（再雇用制度で65歳まで）活躍できる環境が整っています。

■年間休日127日かつ土日祝休みに加え、夏季、年末年始、さらにはリフレッシュ休暇や配偶者出産休暇など、休暇制度が非常に充実しています。「しっかり働き、しっかり休む」という日立グループの文化を体現しています。

■手厚い家族支援。「育児・仕事両立支援金」などの福利厚生
家族手当や住宅手当はもちろん、育児・仕事両立支援金の支給、企業年金基金、財形貯蓄など、日立グループならではの充実した福利厚生を完備。ライフイベントに合わせた長期的な就業を強力にサポートします。

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