上下水道事業における民間活用事業開発・提案等／愛知県名古屋市

社名非公開
勤務地【愛知県名古屋市】年収500～1,200万円

# 充実した研修体制
# 充実した福利厚生
# Uターン・Iターン歓迎
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上

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募集要項

募集職種	営業職（建設その他）営業（法人向け）事業企画
業種	電気・ガス・水道
年収	500～1,200万円
仕事内容	上下水道事業における民間活用事業提案等（中部圏他）の業務を担当いただきます。【具体的には】上下水道事業体（中部圏中心）を対象に、事業開発から事業運営までの一連の業務に携わっていただきます。〈営業・ヒアリング活動〉 ■中部圏を中心とした上下水道事業体へのアプローチ ■課題やニーズのヒアリング〈事業方式の検討〉 ■ヒアリング結果に基づく、官民連携（PPP/PFIなど）のあり方の検討〈パートナーシップ構築〉 ■事業推進に向けたアライアンス（提携）先の選定・検討〈収益性・ビジネスモデル評価〉 ■プロジェクトの事業収益性評価（経済性シミュレーションなど）〈事業の推進・運営〉 ■事業開発から実際の事業運営に至るまでのプロセス全体の管理・関与【業務の魅力】 ■公営性の高い事業（上下水道事業）への関与が可能です。 ■各担当が主体的にプロジェクトを推進することができます。 ■通常の民間企業では経験できない長期のビジョン・計画に基づく、案件開発の経験が可能です。【キャリアアップイメージ】 ■SPCの管理者、自らが担当したプロジェクトの責任者等【部署のミッション】マルチユーティリティ本部は、2026年4月に発足した新しい組織です。中部電力グループは、マルチユーティリティ事業者として、既存エネルギー事業とのシナジーが見込まれる水資源分野、農林資源分野、資源循環分野の3つの分野を中心に事業を展開していきます。そして、オープンイノベーションによるビジネスモデルの変革や、エネルギーインフラの高度化による社会課題ソリューションの創出により、中部電力グループ全体で脱炭素・循環型（サーキュラーエコノミー）・持続可能な地域社会を実現していきます。具体的には、上下水道事業やスマートメータ―を活用した事業を実施している水資源分野、森林経営・製材等の森林事業や節水型農業等を実施している農林資源分野、食品残渣を用いたメタン発酵バイオガス発電、廃プラスチックのリサイクル、有価物のリユース・リサイクル等、地域の未利用資源を活用する資源循環分野に取り組んでおり、マルチユーティリティとして、電力・ガス等のエネルギー事業と合わせて、地域・お客さまが抱える諸課題に対する一体的なソリューションを提供していきます。このうち、上下水道事業（水道、工業用水道、下水道等）は地方自治体（地方公営企業）がその事業を行っており、施設の老朽化、技術者の不足、財源の確保等の課題があります。それらの課題解決のため、国においてもWPPP（ウォーターPPP）など官民連携を推進しており、当社が電力インフラ事業者として培ったノウハウ等を活かし、持続的な上下水道インフラの管理体制の構築を目指しています。
応募資格	【必須要件】以下のいずれかを満たす方 ■上下水道事業の関連業務の経験（地方公共団体における監理業務／コンサルタントにおける事業体支援業務／PFI事業監理や運営業務等） ■プロジェクト開発を主担当として担当した経験【歓迎要件】 ■公営企業会計に関するノウハウを保有している方 ■公営企業における財源（地方交付税、補助金、企業債） ■PPP／PFIに関する知見・ノウハウ ■投資関連の基礎知識（WACC、IRR、NPV、DCF法、マルチプル） ■事業会社における新規事業、新製品・サービス開発の知見・ノウハウ
勤務地	愛知県名古屋市
勤務時間	〈標準労働時間〉9：00～17：40（休憩60分）※フレックスタイム制（コアタイム無し）
雇用形態	正社員
福利厚生	■各種社会保険完備：健康保険（介護保険）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■時間外労働手当 ■深夜労働手当 ■特定日勤務手当 ■通勤手当（会社規程に基づき支給） ■喫煙による従業員の健康被害防止の取り組み：「就業時間中の禁煙」および「原則として同社敷地内における禁煙」 ◎フレックスタイム勤務制（コアタイム：無）※1日の標準労働時間7時間40分 ◎在宅勤務制度有
休日	【年間休日123日】（内訳）月別休日8日/月、通年休日27日/年 ■個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。最低週1日の休日設定は必須。(多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定しています。)　【休暇】普通休暇20日/年（年度途中で採用の場合は月割）、ライフ・サポート休暇（傷病・介護・看護等）、特別休暇（夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等）

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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コンサルタントメッセージ

◎在宅勤務やフレックス制度を設けており、ワークライフバランスを意識した勤務が可能です。多く働いた日があれば、他の日で労働時間を減らし「0時間勤務日」（実質的な休日）を設定するなど、メリハリあるスケジュールを実現できます。
◎ダイバーシティへの取り組み
・「健康経営優良法人2024（ホワイト500）」に認定
・次世代育成支援対策推進法に基づく認定「プラチナくるみん」
・女性活躍推進法に基づく認定制度である「えるぼし認定」（3段階目）を取得
・「あいち女性の輝きカンパニー」優良企業の受賞、あいち女性の活躍プロモーションリーダー選出
・「ダイバーシティ経営企業100選」受賞
◎同社グループは、2050年の温室効果ガス排出量実質ゼロ目標「ゼロエミチャレンジ2050」を掲げ、脱炭素社会へ貢献しようと考えています。安定した電力供給を続けつつ、地域特性を活かした技術革新で新価値を創出。分散・循環型社会と安心安全な暮らしへ向け、地域との連携を深め、電力の枠を超えた社会貢献を目指します。

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