登録日:2026/06/01
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求人ID:319574
土木施工管理/ポテンシャル層歓迎◆年休122日/横浜勤務
株式会社横浜システック勤務地 【神奈川県横浜市】 年収500~700万円
- # 残業少なめ
- # 充実した福利厚生
- # 地域密着
- # 急募
- # 公共施設
- # 橋梁
- # 転勤なし
募集要項
| 募集職種 | 土木施工管理 建築設計 |
|---|---|
| 業種 | 建設(建築・土木・設備) |
| 年収 | 500~700万円 |
| 仕事内容 |
公共交通インフラ(橋梁・トンネルなど)の補修・補強工事における土木施工管理をお任せします。現場がスムーズかつ安全に進むよう、全体をコントロールする「司令塔」の役割です。 【具体的な業務】 ◎工程管理:「いつまでに何を終わらせるか」のスケジュールを管理 ◎各種調整:元請業者や協力業者との打ち合わせ・段取り ◎安全・品質管理:現場の安全確保や、図面通りの施工が行われているかのチェック ◎現地調査・発注:現場の状況を確認し、必要な資材や協力業者の手配 【魅力ポイント】 1. 「インフラ特化」だからこその安定性と長期休暇 同社は高速道路や新幹線、トンネルといった交通インフラの補修・補強に特化しています。 景気に左右されない安定した事業基盤はもちろん、大きな特徴は「休み」の取りやすさです。 交通インフラの工事は、帰省や旅行者が増える多客期(GW、お盆、年末年始など)は、工事自体がストップします。 そのため、業界では珍しく、カレンダー通りの土日休み+大型連休をしっかり取得できる環境です。 2. 二人体制で業務を進める 同社では「現場の二人体制化」を推進中。 一人に負担が集中しない体制づくりにより、有給休暇の取得率も上昇しています。 3.安定した受注状況 大手ゼネコンや橋梁会社などから多くの受注がございます。 現在、橋梁の補修工事の需要も高まっているため、今後の安定した受注が見込めます。 |
| 応募資格 | 【必須】 土木に関する知見がある方 【歓迎】 2級土木施工管理技士 コンクリート構造物の施工管理のご経験 |
| 活かせる経験スキル | 2級土木施工管理技士 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市 |
| 勤務時間 | 8:00~17:00※現場によって変動あり |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | 諸手当:通勤手当(規定支給)、住宅手当(社宅制度との併用不可)、残業手当 ■福利厚生 社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) 退職金制度(企業型確定拠出年金) 寮社宅制度(住宅手当との併用不可) 資格取得支援制度、研修支援制度 継続雇用制度(再雇用) 育休取得実績あり(復帰率100%) 屋内禁煙 |
| 休日 | 年間休日122日 週休2日制(土日休み) 長期休暇:GW、夏季、年末年始 有給休暇:入社当月より付与(最大10日/1年目) ※有給消化率上昇中! | |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報
- 設立年月
- 資本金
- 売上高
- 従業員数
企業について
■ 安定した経営基盤と誇りある事業
生コンクリート事業で国内屈指のシェアを誇る「横山産業グループ」の100%子会社です。その盤石な経営基盤のもと、スーパーゼネコン各社からも厚い信頼を寄せられています。
日本の大動脈である交通インフラを支えるという、大きな誇りと責任を持って事業を展開しています。
■「直して残す」時代へ。補修・補強ニーズの拡大と将来性
現在の日本のインフラは、「新しく建設する」時代から「維持・管理で長寿命化」する時代へと大きくシフトしています。
国内において、建設から50年を経過する橋梁の割合は、2032年度には全体の約59%にまで急増します。
実に約43万橋が設計寿命を迎えると言われており、修繕工事は急務となっています。
こうした背景から、国や地方公共団体におけるインフラ維持・管理費の予算は増加傾向にあり、今後30年間で76兆円もの規模が見込まれています。
補修・補強の需要は今後も伸び続けるため、将来的にも極めて安定して依頼をいただける環境が整っています。
コンサルタントメッセージ
橋梁等の公共インフラ補修に特化し、大手ゼネコンから安定受注を実現している企業です。多客期の工事休止に伴う大型連休や、現場の2名体制化による残業抑制など、土木業界では希少なワークライフバランスが整えられる企業です。転勤もなく、腰を据えて専門性を高められる環境です。
無料転職支援サービス
ヒューマンリソシアでは、建設分野に特化した経験豊かなコンサルタントが無料で、
あなたの転職をお手伝いいたします。
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