【設備管理】電気工事士/異業種出身OK/三井不動産グループ

三井不動産ファシリティーズ・ウエスト株式会社
勤務地【大阪府大阪市中央区】年収350～460万円

# 高層ビル
# 未経験者歓迎
# 充実した研修体制
# 充実した福利厚生
# 駅徒歩5分以内
# 商業施設
# 宿泊施設
# オフィス
# 再雇用制度あり
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上
# 資格取得支援制度あり

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募集要項

募集職種	ビル設備管理
業種	ビルメンテナンス
年収	350～460万円
仕事内容	【入社時の専門知識不要！異業種出身でもしっかりOJTや入社後研修（座学や研修）でフォロー！/プライム上場三井不動産G/65歳以上の長期就業可能】三井不動産グループや住友生命等のオフィスビル/商業施設/ホテルの設備管理業務を行っていただきます。 ■東証プライム三井不動産グループ！創業1963年でビルメンテナンス業界トップクラス！ ■「EXPOCITY」や「中之島三井ビルディング」、「ららぽーと」など街のランドマークとなるような施設のファシリティマネジメントを手掛けています！【職務詳細】 ■日常的な電気/空調等の設備運転と保守点検 ■テナント対応、オーナー様との折衝業務などのサービス業務 ※規模によりますが、5～15名体制の現場での勤務です。メインは9：00～18：00、13：00～22：00で、残業は月15時間程度です。一緒にはたらく仲間と勤務時間を調整していただきます。また、週に1回程度、9時出勤・翌日9時退勤の一昼夜勤務(6時間休憩)が発生します。 ※将来的に総合職へのキャリアチェンジも可能です（資格、上司からの推薦など会社規定に基づく） ■一日の流れ（例）： 8:45　朝礼後、当日の作業内容・前日からの引継事項の確認 9:00　監視装置を見て、機器の運転状態をチェック 10:00　機器の日常点検(計器類の検針や機器の簡易点検等) 12:00　昼休憩 13:00　機器の定期点検(特定の機器を集中的に点検します) 15:00　テナント対応(テナント様からの依頼事項の対応) 17:00　作業報告 17:45　退社【教育制度/資格補助補足】入社後3日間程で、基礎研修にて会社全体/設備業務について学んで頂きます。その後、各現場に配属され設備の場所を覚えることからスタートし約1～2ヶ月間先輩同行によるOJT研修がございます。【勤務地について】通勤を考慮して配属いたします。就業規則上は通勤90分程度での配属となりますが、多くの方が60分程度での配属となります。【キャリアに関して】将来的に総合職へのキャリアチェンジも可能です（資格、上司からの推薦など会社規定に基づく）【雇用形態に関して】契約社員スタートとなりますが、正社員登用前提での採用となっております。事前連絡が無い無断欠勤や遅刻や、上席からの業務に関する指示に従わない等の余程の行動が無ければ基本的には正社員となります。
応募資格	【必須】下記いずれかに該当する方 ■設備に関する何かしらの資格１つ(電気工事士1種もしくは2種、ボイラー技士、危険物取扱主任者、消防設備士等) ※資格がなくても応募することは可能です！ ■何かしら建設業界の経験がある方【歓迎】第3種電気主任技術者建築物環境衛生管理技術者 ※職種未経験の方の応募大歓迎
活かせる経験スキル	電気主任技術者　建築物環境衛生管理技術者　第二種電気工事士　第三種電気主任技術者　電気工事士
勤務地	大阪府大阪市中央区
勤務時間	シフト制（例：9：00～18：00/13：00～22：00/9：00～翌日9：00）（所定労働時間：8時間、休憩時間：60分）　※宿直の場合：実働16h／休憩8h
雇用形態	正社員
福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし ■各種手当（通勤、役職、時間外、深夜） ■資格取得報奨金制度 ※会社の推奨資格であれば合否に関わらず、3回まで受験費用を全額会社負担 ※試験に応じて、工具やテキスト・参考書・DVDの貸出有り ■報奨金額15万円／3種電気主任技術者 ■報奨金額10万円／エネルギー管理士 ■報奨金額5万円／建築物環境衛生管理技術者他 ■施設管理に関する研修を等級に応じて受講していただけます（例）設備図面の読み方、防災設備の基礎、空調設備の省エネルギー対策、低圧・高圧電気設備の保守点検技術など＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 65歳＜教育制度・資格補助補足＞入社後3日間程で、基礎研修にて会社全体・設備業務について学んで頂きます。その後、各現場に配属され設備の場所を覚えることからスタートし約1～2ヶ月間先輩同行によるOJT研修がございます。＜その他補足＞ ■各種手当（通勤、役職、時間外、深夜） ■児童手当(15歳未満で扶養対象のお子様一人あたり5000円) 夜勤手当：16時～翌10時までの勤務　1回あたり4000円など※深夜残業割増とは別となります ■資格取得報奨金制度 ※会社の推奨資格であれば合否に関わらず、3回まで受験費用を全額会社負担 ※試験に応じて、工具やテキスト・参考書・DVDの貸出有り ■報奨金額15万円／3種電気主任技術者 ■報奨金額10万円／エネルギー管理士 ■報奨金額5万円／建築物環境衛生管理技術者他 ■施設管理に関する研修を等級に応じて受講していただけます（例）設備図面の読み方、防災設備の基礎、空調設備の省エネルギー対策、低圧・高圧電気設備の保守点検技術など受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日	年間休日日数120日 4週8休制年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年末年始、夏季、有給、慶弔、他産前産後、育児、介護（※取得実績あり）

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1963年2月
資本金
2億円
売上高
11億8,000万円
従業員数
741名

企業について

大手不動産企業グループの一員として近畿圏・中部圏の施設を中心に施設管理業務の最前線に立ち各種サービスを提供しています。ビルメンテナンス業界トップクラスを誇る企業グループです。ビル・ショッピングセンターから、駅・ホテル・工事まで幅広く対応。大型・小型・無人管理・総合管理にも万全の体制を敷いています。多くの物件で培った経験とノウハウは、規模の大小を問わず、オフィス・ショッピングセンター等幅広い施設の管理に活かされています。

コンサルタントメッセージ

【三井不動産グループ】関西・中京圏のビル・商業施設・ホテル・物流施設等多彩な施設管理事業を担う安定成長企業。
【中途入社者多数活躍】中途入社者比率が80％以上/未経験から多くの方が活躍しており教育体制も充実しています。

◎東証プライム三井不動産Gの中核会社の為であることと、建物ある限り景気に左右されない仕事の為安定性と長期就業が可能！
◎家電販売スタッフや製造業界出身の方が多く活躍しています！
◎資格取得支援＆保有資格を増やしていくことでキャリアアップが可能！

■「100％に近い正社員登用」。安心のグループ直系採用
スタートこそ契約社員ですが、無断欠勤や指示無視といった極端なケースを除き、基本的には全員が正社員へ登用される前提の採用です。「大手グループの正社員」という高い安定性を、これからの頑張りで確実に手に入れられます。

■異業種出身をプロへ育てる、手厚い教育＆OJTプログラム
入社後は3日間の基礎研修でビルメンのイロハを座学で学び、配属後は1〜2ヶ月かけて先輩がマンツーマンで同行（OJT）します。さらに「設備図面の読み方」や「空調省エネ対策」など、スキルに応じた無料の等級別研修も用意されています。

■合否不問で「受験料を3回まで全額負担」。驚きの資格支援
会社の推奨資格であれば、なんと合否に関わらず3回まで受験費用を会社が全額負担してくれます。試験用の工具やテキスト、DVDの無料貸出もあるため、自腹を切ることなくスキルアップが可能です。

■5〜15名の「チーム制」。残業月15h程度でゆとりある生活
数人の仲間とチームでシフトを調整しながら勤務します。残業は月平均15時間程度と少なく、一直夜勤務（宿直：週1回程度）の翌日は「明け休み」となるため、平日の時間を有効に使えます。

■家族を支える手厚い諸手当。定年は「65歳」まで保障
15歳未満の扶養義務のあるお子様一人につき、月5，000円の児童手当が支給されます。さらに、1回4，000円の夜勤手当（深夜割増とは別途支給）や退職金制度など、三井不動産グループならではの「家族に優しい」基盤が整っています。

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