【長期修繕計画作成業務】発注者側/内勤メイン/福利厚生充実

株式会社クレアスコミュニティー
勤務地【東京都港区】年収700～850万円

# 改修・現状回復
# 残業少なめ
# 充実した研修体制
# 充実した福利厚生
# マンション
# 再雇用制度あり
# 転勤なし

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募集要項

募集職種	建築施工管理建築積算
業種	不動産
年収	700～850万円
仕事内容	【長期修繕計画作成（一級建築士）/港区/自社ブランド高級マンション担当・発注者側で無理な納期なし/転勤・夜勤・出張なし/ランチ無料・家族手当・住宅補助など充実の社宅制度/セカンドキャリア歓迎】 ■業務内容：自社ブランド投資用マンション（コンシェリア）の長期修繕計画作成業務をご担当いただきます。《詳細》・担当施設：自社ブランド投資用マンション（コンシェリア）・工事内容：大規模修繕工事・工事期間：3ヵ月程度・担当地域：東京23区が中心・担当物件数：2件/月・月1～2回程度、フロント担当と同席のうえ管理組合との打ち合わせがあります。 ■配属先情報：建設部営繕課：5名在籍(長期修繕計画2名／工事監理3名) ■就業環境：発注者側のため、無理な納期などに追われずワークライフバランスを保ちながら働くことができます。(月平均残業20時間) また入社初年度から有給休暇が15日付与され(入社後、到来する4/1か10/1に15日付与)、有給取得率は平均70％以上、有給休暇と合わせて年間120日以上の休暇取得が可能です。 ■魅力：＜福利厚生・各種手当◎＞住宅手当、家族手当、都内の自社ブランドマンションに安価で住める社宅制度、退職金制度や社員食堂・食事補助(ランチ無料)、など、福利厚生・各種手当が充実しています。＜やりがい◎＞大規模長期修繕計画の策定をすることができ、管理組合との話し合いの中でどのようにマンションを外装・内装をどのようにどんな順番でリニューアルすることで、マンションとしての価値を上げることが出来るのかチャレンジできる非常にやりがいのある仕事です。 ■同社について：ワンルームタイプのマンションを中心に東京都内で事業展開を行っているマンション管理会社。管理戸数は約30,000戸。自社ブランドマンション「コンシェリア」は山手線圏内中心に展開。仕入れに力を入れているクレアスライフの開発力があるため、好立地の物件にIHヒーターや独立洗面設備などの高品質な最先端設備を導入し、確実に資産価値を担保できる点。「圧倒的な商品力」と「グループ総合力」が最大の強みとなっております。
応募資格	【必須】～セカンドキャリア歓迎～ ■必須条件：以下いずれも必須・長期修繕計画の作成経験(目安10年以上) ・建築士一級をお持ちの方
活かせる経験スキル	一級建築士
勤務地	東京都港区
勤務時間	09：00～18：00（休憩60分）
雇用形態	正社員
福利厚生	各種社会保険完備、通勤手当、住宅手当、家族手当、退職金制度、社宅あり（会社規定有り）確定拠出年金制度、永年勤続表彰 ■家族手当：配偶者10,000円/月、子女30,000円/月 ■住宅手当：課長：2万円/月、係長以下：1万円/月 ■寮社宅：家賃の40％を会社が負担します。 ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） ■社員食堂・食事補助（全従業員利用可） ■確定拠出年金制度、永年勤続表彰、慶弔見舞金 ■優秀社員研修旅行あり ■ランチのお弁当が5種類から無料で選べます（課税処理のみ） ■資格取得手当について(月額金額、管理職除く) 一級建築士　30,000円、二級建築士　15,000円　※従業員一人あたりの支給金額の上限は 30,000 円 ■屋内禁煙など
休日	【年間休日109日】・週休2日制（土日）※土曜出勤は月1～2回ほどございます。・祝日・夏季休暇（7日）・年末年始（7日） ※ 有給休暇と合わせて年間120日以上の休暇取得が可能です。

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1994年9月
資本金
2,500万円
売上高
25億5,432万円
従業員数
225名

企業について

数えきれないくらい多くのライフスタイルがある都心。
そこには、より快適で豊かな都心生活を過ごすために
暮らしや個性にフィットした住まいを求める人々がいます。
中でも「ワンランク上のステータス」を求める人に
都心で生きるすべてのお客様にいま、本当の価値をお届けするために、同社はマンションの開発を行っています。

住まい選びから投資アドバイスまでお客様お一人おひとりに
寄り添いライフスタイルや未来の実現に応えるとともに真の価値を提供し、
同社グループと関わる全ての方にそれぞれの側面において誇りと幸せを感じていただける経営を目指します。

コンサルタントメッセージ

■納期に追われない「発注者側」。夜勤・転勤なしで体への負担極少
自社ブランド「コンシェリア」を扱うため、立場は完全に「発注者（元請）側」です。無理な納期や突発的なトラブルに追われることがなく、夜勤や転勤も一切ありません。月平均の残業時間は20時間程度と、非常に穏やかな環境です。

■入社初年度から有給15日付与。有休取得率は70％以上
入社した最初の年度から、一気に15日間の有給休暇が与えられます。社内の有休取得率は平均70％以上と高く、会社カレンダーの休日に有休を組み合わせることで、年間120日以上の休暇取得が可能です。

■ランチ毎日無料、5種類のお弁当から選べる独自の福利厚生
社員食堂・食事補助の制度として、毎日5種類から選べるランチのお弁当が無料で支給されます。日々の食費を浮かせながら、健康的で美味しい昼食をとることができる、非常に満足度の高い人気制度です。

■家族手当、お子様1人につき「月3万円」。驚きの手厚さを誇る家族・住宅手当
大手デベロッパーグループならではの、非常に充実した各種手当が完備されています。
家族手当：配偶者月10，000円、子ども1人につき月30，000円を支給。
住宅手当：役職に応じて月1.0万〜2.0万円を支給。
寮社宅制度：都内の自社ブランドマンションに、家賃の40％会社負担で安価に入居可能です。

■担当は月2件。一級建築士としての知見を「価値創造」に活かす
担当する修繕計画の作成数は月に2件程度と、無理のないボリュームに管理されています。ただ書類を作るだけでなく、管理組合様との打ち合わせを通じて「どんな順番でリニューアルすれば、最も資産価値を高められるか」をプロの視点から追求できる、大きなやりがいがあります。

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