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登録日:2026/05/29
New 求人ID:319881

【管工事施工管理技士】地域密着/年休124日/転勤なし

株式会社中央設備
勤務地 【千葉県富里市】
年収500~700万円
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募集要項

募集職種 管工事施工管理
業種 建設(建築・土木・設備)
年収 500~700万円
仕事内容 【管工事施工管理技士/千葉/創業50年以上の安定企業/地域密着・出張なし/年休124日/土日祝休み/住宅手当・退職金あり/車通勤可】

【仕事内容】
公共施設・一般住宅などにおける、給排水設備・消火設備・空調/換気設備に関する
『配管工事・機器設置工事の施工管理業務』をお任せします。

【詳細】
■書類作成、施工図作成(3DCADを使用)
■資材・人材の手配
■工程管理・安全管理などの施工管理業務
■タブレット端末での現場写真撮影、専用ソフトによる写真整理

1級管工事施工管理技士として、案件の規模や難易度に応じて主担当として現場をお任せします。

【求人の特徴】
・地域密着型の案件が中心(長距離移動・出張少なめ)
・公共施設・民間案件ともに安定した受注実績
・現場判断を尊重し、裁量を持って進められる環境
・書類業務はタブレット・CADを活用し効率化

「数をこなす」よりも、一件一件を丁寧に進める施工管理を大切にしています。

【活かせる資格/取得できる資格】
■監理技術者
■消防設備士
■給水装置工事主任技術者
■排水設備工事主任技術者
■配管技能士
■浄化槽設備士
■あと施工アンカー管理技術者
■建築設備士
■土木工事施工管理技師(1級・2級)
■電気工事施工管理技師(1級・2級)

資格をお持ちでない方も、入社後に実務経験を積みながら取得を目指すことが可能です。
講習会参加費用や資格取得費用は会社が全額負担し、長期的なスキルアップを支援しています。

【キャリアの広がり】
・主任技術者・監理技術者として現場を牽引
・後輩技術者の育成・技術継承
・現場の中心メンバーとして長期的に活躍
年齢や社歴ではなく、現場での実績と信頼を正当に評価する社風です。

【同社について】
同社は千葉県を中心に、公共施設や一般住宅の設備工事を50年以上手がけてきました。
地域に根ざした案件を中心に、無理のない工程と安定した受注体制のもとで施工を行っています。
応募資格 【必須要件】
■1級管工事施工管理技士 をお持ちの方
■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
活かせる経験スキル 1級管工事施工管理技士  管工事施工管理技士 
勤務地 千葉県富里市
勤務時間 7:40~17:10 ※現場により変動有 休憩時間:90分(昼1時間、その他15分休憩が2回)
雇用形態 正社員
福利厚生 ■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■残業手当
■通勤手当:上限あり(20,000円/月)
■住宅手当:20,000円/月
■扶養手当
■資格手当:(1級管工事施工管理技士→15,000円/月)
■役職手当
■退職金制度(勤続3年以上対象)
■定年制:65歳(再雇用制度あり:上限70歳まで)
■作業着貸与
■車通勤可(駐車場完備)
■資格取得支援制度有り
■屋内禁煙(屋外に喫煙所を設置)
休日 【年間休日:124日】
■週休2日制(土日・祝・その他同社カレンダーによる)
■夏季休暇
■冬季休暇
■有給休暇:10~20日(入社から半年後に付与)

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

企業情報
  • 設立年月
  • 資本金
  • 売上高
  • 従業員数
企業について

「設計から維持管理まで」のワンストップ対応: 単に設備を施工するだけでなく、設計・施工管理から、引き渡し後の点検・メンテナンスにいたるまで一貫して対応できる体制を強みとしています。

公共性の高い大型・特殊インフラに強い:
地域の水害を防ぐための大型排水ポンプ施設など、社会インフラの根幹に関わる大規模な公共工事を数多く手掛けており、技術力への信頼が厚いです。

コンサルタントメッセージ

■「年間休日124日」×「土日祝休み」。無理のない工程管理を会社が徹底
完全週休2日制(土日祝)で、夏季や冬季の長期休暇もばっちり確保されています。会社として「数をこなす」よりも、一件一件の現場を無理のない工程で丁寧に進める施工管理を大切にしているため、心身ともにゆとりを持って働けます。

■タブレット&3DCADの導入で「書類業務を徹底的に効率化」
施工管理の大きな負担となる書類作成や現場写真の整理には、タブレット端末や専用ソフト、3DCADを積極的に導入しています。現場で写真を撮影してその場でスムーズに整理できるなど、事務作業の効率化が進んでいるため、持ち帰り残業などのストレスがありません。

■定年65歳&上限70歳。実績を正当評価し、長く働ける安心の環境
年齢や社歴といった形骸化した基準ではなく、現場での実績と信頼をまっすぐに評価する社風です。定年は65歳ですが、希望者は最長70歳まで再雇用制度を利用して働くことが可能。千葉のインフラを支える中心メンバーとして、長期的なキャリアを描けます。

■住宅・資格・扶養まで。毎月の固定給を底上げする「厚い手当」
上場企業並みにきめ細やかな諸手当が用意されています。
資格手当:1級管工事施工管理技士で月15,000円を毎月支給。
住宅手当:月20,000円の支給あり。
その他、扶養手当や役職手当、退職金制度(勤続3年以上)も完備されています。

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