PPP・PFI【福岡県福岡市】※経験者歓迎

株式会社福山コンサルタント
勤務地【福岡県福岡市】年収620～930万円

# シニア歓迎・活躍
# 充実した研修体制
# 充実した福利厚生
# 上下水道
# 再雇用制度あり
# 年間休日120日以上
# 資格取得支援制度あり

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募集要項

募集職種	土木設計
業種	建設コンサルタント
年収	620～930万円
仕事内容	建設コンサルタント事業を展開する同社において、国土交通省や地方自治体をはじめとする官公庁発注のPPP・PFI関連業務をお任せいたします。【具体的には】公共施設等の設計、建設、維持管理及び運営に、民間資金とノウハウを活用し、公共サービスの提供を民間主導で行うことで、効率的かつ効果的な公共サービスの提供を図ることが目的です。 ※今後同社としてより伸長させていきたい事業となります※ 公共施設（図書館・体育館等）建替えや新設に伴い、行政や民間企業との折衝を行いすり合わせを担っていただきます。同社では、新規事業として下水道管路の維持管理効率化を支援するＤＸ技術を開発し展開を進めております。また、下水道事業に係る職員不足や施設の老朽化、人口減少に起因する下水道使用料収入の減少等、地方公共団体の抱える課題を解決し、持続性を向上させる取組である「ウォーターＰＰＰ」の導入支援を進めております。【挑戦を応援する社風（新規事業タスクフォース）】同社には、やりたいことにチャレンジができる社風が根付いています。新規事業タスクフォースという、社員が自身で考えた事業や業務を提案しチームや個人で取り組める制度があるなど、社員の挑戦を応援してくれる環境でキャリアの幅を広げて頂けます。 ※社内での活動実績から子会社（Fracti合同会社）を設立した実績もございます。【同社の魅力】・風通しのよさ…社員は、お互いに顔と名前が一致するのが当たり前な職場です。社員同士の交流を深めるイベントも多数開催しております。・挑戦に対する寛容さ…やりたいことを明確に提示できれば、チャレンジさせてくれる社風です。自身の考えた事業や業務を、会社に対して提案する場を設けています。・充実した福利厚生…資格手当、住宅手当等の基本的な福利厚生はもちろんのこと、社員持ち株会や企業型確定拠出年金等の社員の資産形成を考慮した仕組みも充実しています。【福利厚生】資格手当、住宅手当等の基本的な福利厚生はもちろんのこと、社員持ち株会や企業型確定拠出年金等の社員の資産形成を考慮した仕組みも充実しています。また、女性技術者集団「ふくやまプラス」の結成、育児・出産に関する規定の充実など、女性の活躍も推進しています。【教育制度】同社では勉強会の実施や試験対策といった技術士資格の所得支援を制度化しており、受験要件を満たしている技術系社員の8割程度が技術士資格を保有しています。また、技術者は止まることなく常に自己の技術的練磨を心掛けるべきであるとの考えから、学位（工学博士）取得支援制度や業務研究成果報告会の開催など、社員の技術力向上に力を入れています。
応募資格	【必須】 ■必須条件：※下記いずれかに該当する方・PPP／PFI関連業務の実務経験・建設コンサルタント業務経験者・技術士、RCCM、ファイナンス系資格（税理士／公認会計士等）、1級建築士、2級建築士資格のいずれかをお持ちの方
活かせる経験スキル	一級建築士　技術士　ＲＣＣＭ　二級建築士
勤務地	福岡県福岡市
勤務時間	9：15～18：15（所定労働時間：8時間）休憩時間60分
雇用形態	正社員
福利厚生	■各種社会保険完備 ■通勤手当（全額支給） ■住宅手当（15,000円/月～） ■資格手当（技術士20,000円、技術士（総合監理部門）10,000円/月、RCCM5,000円/月、コンクリート診断士5,000円/月など） ■確定給付及び確定拠出年金制度 ■社員持株会制度 ■教育資金貸付金制度 ■財形貯蓄制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■慶弔見舞金制度 ■社内業務成果報告会 ■健康診断・産業医制度 ■屋内禁煙　など
休日	【年間休日120日】 ■完全週休2日制(土・日、祝祭日) ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■リフレッシュ休暇 ■年間有給休暇（10日～20日）

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1963年11月
資本金
4億円
売上高
74億1,200万円
従業員数
245名

企業について

【会社概要】
同社は、工学博士13名、技術士194名を擁し、道路・交通分野の売上高では業界8位の総合建設コンサルタント企業です。
事業拠点として、福岡、北九州、広島、東京、仙台の５箇所に配置するとともに、全国31都道府県に営業展開しています。国や地方公共団体、民間等を主な顧客として、高速道路・新幹線設計など国家レベルの大規模プロジェクト対応から、都市計画など地域密着型のきめ細やかなコンサルティングサービスまで、社会資本の調査、計画、設計、検査までをワンストップで対応しています。

【就業環境】
■技術士保有率8割程度
同社では受験要件を満たした技術系社員の約8割が技術士資格を保有しています。
勉強会の実施や試験対策といった技術士資格の所得支援を制度化し、社員の技術力向上に力を入れています。

■業界トップクラスの高年収
上記の通り、技術士保有者が多数在籍している同社では、余裕をもった案件の受注を行っています。
また、技術者の市場価値を正当に評価し利益を社員に還元しているため、建設コンサルタント業界でもトップクラスの高年収となっています。

■挑戦を応援する社風（新規事業タスクフォース）
新規事業タスクフォースという、社員が自身で考えた事業や業務を提案しチームや個人で取り組める制度がございます。
社員の挑戦を応援してくれる環境でキャリアの幅を広げていただけます。
※社内での活動実績から子会社（Fracti合同会社）を設立した実績もございます。

コンサルタントメッセージ

■創業70年以上の老舗建設コンサルタント企業である同社には、国内有数の実績、技術力の蓄積がございます。
■資産形成や出産育児支援といった福利厚生の充実はもちろんのこと、社員の技術力向上にも力を入れており、多くの有資格者がプライベートと両立しながら活躍しています。
■「新規事業タスクフォース」など、社員のやりたいことを応援してくれる風土が根付いている同社にて、キャリアの幅を広げてご活躍いただくことが可能でございます。

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