設計職（調光設備、照明設備）／フレックス・エリア限定可／東京

パナソニックEWエンジニアリング株式会社
勤務地【東京都港区】年収590～960万円

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# 充実した研修体制
# 充実した福利厚生
# 急募
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# 年間休日120日以上
# 転勤なし

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募集要項

募集職種	電気設備設計設備設計・その他
業種	電気
年収	590～960万円
仕事内容	■非住宅分野における調光設備（スタジオ照明、宴会場照明、舞台照明、調光操作卓等）及び照明設備（施設照明、店舗照明、景観照明等）の設計業務を担当いただきます。パナソニック製品を中心とした、お客様のニーズに応えて照明環境に向けて、技術的な知見を活かした設計提案を行います。主に東日本エリアの大規模案件を中心に、設計、提案、受注支援を行っていただくポジションです。 ■設備概要・調光設備（スタジオ照明、宴会場照明、舞台照明、調光操作卓等）及び照明設備（施設照明、店舗照明、景観照明等）・ビルオートメーション（中央監視設備、照明制御、セキュリティ、ITV設備）及び、計装工事（空調・自動制御）【具体的には】・クライアントと仕様調整・改修工事提案時の現場調査　等【働く魅力】・大型オフィス・商業施設・大型再開発案件など会社の成長をけん引する高難度・高付加価値案件に携わります。・ビルオートメーション・自動制御は、建物全体の照明・空調などをコントロールする“中枢システム”。設備の効率性・省エネ・快適性・安全性を左右する非常に重要な領域です。・設備の根本的な部分に携われる＝専門性・市場価値を高めることができます。【同社について】オフィスビルや商業施設に欠かせない照明制御、空調自動制御や中央監視システム。コンサートホールや劇場の演出照明や調光・音響システム。オフィスビルのテナント、エレベーターホール、エントランスの内装・改修。パナソニックEWエンジニアリングはそうした非住宅分野において建築設備および内装の価値最大化を目指し、エンジニアリングを行っています。 ●同社のスキルアップ支援● ・同社独自の研修施設「EN GARAGE（エンガレージ）」実際の商品や模擬現場を体験しながらスキルアップが可能です。「誰も一人にしたくない」そんな想いで、若手社員を中心に立ち上げから完成までベテラン社員も一丸となってつくりあげた同社自慢の研修施設です！　－現場体験を通して、技術を学ぶ教育施設　－“話して” “試して” “失敗して”技術を伝承・研修制度および公的資格支援制度　－階層別研修（幹部社員候補者研修）　－ビジネススキル研修　－エンジニアリング研修（1級施工管理/技術士取得研修　等）　－公的資格取得奨励金制度（同社規定による資格取得に対して奨励金支給） ▼ 育児と仕事、両立を支える制度※勤続1年以上の方が活用できます※ 産後パパ育休：お子様の出生から8週間以内に、最大28日間取得可能（分割取得OK）育児休業：お子様が満1歳6ヵ月または1歳直後の3月末まで取得可能（最大2回まで分割可）ー若いうちに結婚・出産を考える方も、“制度としてある”だけでなく、“実際に使える”安心感があります！ ▼家族も人生の節目も大切にする福利厚生育英補助給付金：18歳までのお子様に毎月1万円給付（扶養申請条件あり）出産や結婚のお祝い金制度あり（入社後に限る）ー「この会社は、人生の変化もちゃんと応援してくれる」?そんな声が届く制度ばかり！ ▼転勤時も経済的・生活面でサポート引っ越し費用は会社が全額負担社宅制度あり（負担額は賃料＋共益費の約3分の1、別途自己負担額上限あり）単身赴任者には、単身赴任手当：月5万円＋帰省旅費支給（実費ベース・最大15回/年） ※回数・支給額は社内ルールに準ずるー「仕事も、プライベートも大事にしたい」そんな想いに、制度面からしっかり応える職場です！ ▼時間管理を徹底し、ムリなく働ける PCログ×申請時間を自動照合 → “隠れ残業”防止土日勤務が発生した場合も代休はしっかり取得！勤務間インターバルで十分な休息を確保休日勤務が見込まれる場合は、あらかじめ勤務カレンダーを個別設定残業が多い方には、産業医との健康面談や労使の対策ミーティングも実施ー「長く働くには、無理のない働き方が必要」?そんな当たり前を、ちゃんと守る会社です！
応募資格	【必須】・調光設備、照明設備における設計業務経験3年以上・施主や設計事務所、ゼネコン、サブコン各社と円滑に打合せを行い、要望や課題を整理し、提案推進業務ができる方。・第二種電気工事士をお持ちの方【歓迎】・1級もしくは2級電気工事施工管理技士・1級もしくは2級電気通信工事施工管理技士
活かせる経験スキル	1級電気工事施工管理技士　 2級電気工事施工管理技士　 1級電気通信工事施工管理技士　 2級電気通信工事施工管理技士　第一種電気工事士　第二種電気工事士　電気工事施工管理技士　電気工事士
勤務地	東京都港区
勤務時間	8:50～17:30（所定労働時間7時間55分）休憩時間：45分
雇用形態	正社員
福利厚生	■保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■手当：通勤手当、育英補助給付金、出産祝い、結婚祝い、寮社宅、退職金制度、現場手当、出張手当 ※育英補助給付金：お子様の扶養家族１人あたり１万円支給（18歳まで）　（家族扶養には別途パナソニック健保の審査あり) ※現場手当は別途社内規定あり ■カフェテリアプラン制度 … 年間一定額付与されるポイント（7.5万円相当）を各自のライフスタイルに合わせて利用することができます。 ■社内製品従業員購入制度 … パナソニック家電製品を従業員特別価格にて購入可能です ■屋内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
休日	【年間休日：129日（2026年度）】【休日・休暇備考】・完全週休2日制（原則土日）、祝日、ＧＷ休暇、夏季休暇、年末年始休暇、　特別休暇（看護等・介護休暇、慶弔休暇、出産休暇、妊産婦障害休暇、ウェルネス休暇　など）　※（参考）2026年度長期休暇日数： GW休暇9日、夏季休暇10日、年末年始休暇10日・年次有給休暇：入社時付与あり（入社日により、２～２０日付与）　　　　　　　　＊毎年4/1付で２０日付与（勤続年数不問）　　　　　　　　＊【取得単位】終日、半日、１時間単位　・メモリアル休暇：一定勤続年数ごとに最大10日間の連続休暇を促進・その他：チャイルドプラン休業、産前・産後休業、産後パパ育休、育児休業、介護休業

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1981年5月
資本金
11億1,558万円
売上高
628億9,000万円
従業員数
1,031名

企業について

同社は『パナソニック株式会社　ライフソリューションズ社』を親会社に持ち、
建築設備関連の提案・設計・施工・メンテナンスまでを一貫して手がけております。
電気・空調・衛生の各設備を総合監視・制御する中央監視システムおよび、空調自動制御、照明制御、セキュリティシステム、調光・サインシステム、内装、省エネシステムなどの「ビルまるごとソリューション」を提供しています。
パナソニックの豊富な製品の導入やメンテナンスを同社がすることによって、お客様へのトータルサポートを実現化させております。

コンサルタントメッセージ

【募集要項に当てはまる方は書類選考免除です！】
■メーカー系エンジニアリング会社として、建築設備関連の提案・設計・施工・メンテナンスや機器納入までをトータルに対応出来ます
■東京を中心に、各地に同社が携わった案件が複数あるため、大規模な業務も担当出来ます
■働き方を大幅に改善しており、1人1台、社用PCとiPhoneの支給の実施や、全国20箇所以上に同社のサテライトオフィスを設けています。そのため、現場から支社や営業所に戻らなくても、近場のサテライトオフィスにて作業が行え、業務時間を短縮が可能です

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