品質・施工管理・アフターサービス専門職【首都圏】

株式会社インテリックス空間設計
勤務地【東京都目黒区】年収450～700万円

# 改修・現状回復
# 残業少なめ
# マンション
# RC造
# 発注者側
# リフォーム
# 年間休日120日以上

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募集要項

募集職種	品質管理アフターメンテナンス建築施工管理
業種	建設（建築・土木・設備）
年収	450～700万円
仕事内容	リノベーション業界のパイオニアを支える「品質・施工管理・アフターサービス」の専門職募集 ※構成される部署が3つあり、ご本人のご希望及び適正を鑑みて配属となります。 ■カスタマーサービス課（顧客満足の維持・建物情報の管理）【部署のミッション】物件の引き渡し後も、住まう人の安心と安全を支える重要な部門です。購入者様との対話を通じて、同社のリノベーション住宅に対する信頼を確固たるものにすると同時に、住宅履歴の管理や行政指導への適合チェックといったコンプライアンスの遵守も担います。【具体的な業務内容】アフターサービス対応：売却済み不動産の修繕受付、購入者様からのヒアリング調査、および必要な修繕手配。ヒアリング内容に基づき、1日平均1〜2件程度、協力会社と同行して現地訪問・メンテナンスを行います（首都圏への出張調査含む）。住宅性能・行政対応の管理：リノベーション工事完了後の住宅履歴チェック事務・進捗管理：受付データの整理、書類管理、対応進捗の確認。【この仕事の魅力・ポイント】信頼の架け橋：購入者様の声を直接聞き、迅速な対応で不安を解消する「住まいの相談役」として、直接感謝をいただけるやりがいがあります。専門性の向上：建物構造から法規制まで、リノベーション住宅に関する幅広い知識が身につきます。 ■品質管理課（マニュアル整備・教育・監査）【部署のミッション】リノベーションのリーディングカンパニーとして、同社が培ってきた技術とノウハウを体系化し、「インテリックス品質」を次世代へ承継する中枢部門です。単なるルールの管理にとどまらず、社内外の技術レベルを底上げし、高品質な住まいを安定的に提供する仕組みを構築します。【具体的な業務内容】基準の策定と標準化：工事施工マニュアル、品質管理マニュアル、および法令マニュアルの新規作成・改定。現場の実態に合わせ、常に最新の技術や法規制に適合した基準へとアップデート。増改築証明書の発行業務。また、アスベストや産業廃棄物処理など、工事に関する行政指導事項の厳格なチェックを遂行。ナレッジの承継と教育：新入社員や若手社員を対象とした研修講師を担当。社内および協力会社向けの勉強会を企画・実施し、施工品質の均一化を図ります。品質促進のアナウンス：社内外に向けた品質管理方針のアナウンスや、教育資料・マニュアル作成を通じ、組織全体の品質意識を高める役割を担います。【この仕事の魅力・ポイント】品質の番人：業界標準となるような高品質なマニュアルを自らの手で創り上げる、責任とやりがいの大きなポジションです。 ■施工推進課（協力業者マネジメント・施工体制強化）【部署のミッション】「設計力」と「施工力」を両輪とする同社の経営において、施工現場の最前線を支える先導部門です。協力業者との強固なパートナーシップを構築・維持し、プロジェクトを円滑かつ高品質に完遂させるための「司令塔」としての役割を果たします。【具体的な業務内容】パートナーシップの強化と開拓：既存の協力施工店への連携・教育・指導を行い、施工品質を維持・向上させます。また、事業拡大に伴う新規協力施工店の開拓（面接・選定・契約）を行い、安定した施工体制を構築します。安全・品質のマネジメント：現場での安全衛生管理や工程管理の推進。安全衛生協力会などを通じた協力施工店との連携業務、および新規協力店への現場管理指導を行います。関係会社との連携：関係会社との協力体制を強固にし、リノベーション物件の着工から竣工までのスピードと品質を両立させるための全体調整（グリップ）を担います。【この仕事の魅力・ポイント】組織構築の醍醐味：単なる施工管理に留まらず、協力会社という「組織」を動かし、同社の施工力の核を創り上げるダイナミズムを実感できます。
応募資格	【歓迎】 ●工事監理経験10年以上で住宅内装について質疑応答ができる方図面に則った是正指導ができる方 ●協力会社及び顧客、社員間ともコミュニケーションが計れる方品質管理課 ●上記 ●商品、市場動向を見据えたマニュアル改定能力を持ち、部門連係がとれる
勤務地	東京都目黒区
勤務時間	9:00～18:00（休憩60分）フレックスタイムあり
雇用形態	正社員
福利厚生	健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）通勤交通費全額支給資格手当（一級建築士／月2.5万円二級建築士／月1.5万円、インテリアプランナー／月1万円　等）家族手当（配偶者／月1万円、子ども／1人につき月5,000円）出張手当社員持株制度確定拠出年金制度生涯設計給付金社員旅行（過去実績／沖縄・北海道・神戸）表彰式＆食事会制度オフィス内禁煙ビジネス研修受講制度私服勤務OK
休日	【年間休日120日】完全週休二日制　土曜　日曜　祝日　夏季5日　有給休暇入社後有給付与10日/年（入社月によって付与日数変動） GW休暇慶弔休暇夏季休暇（5日間）年末年始休暇（6日間）産前産後休暇育児休暇福利厚生

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1998年2月
資本金
2,000万円
売上高
従業員数

企業について

コンサルタントメッセージ

「リノベーションの教科書」を創るやりがい：業界を牽引する同社の品質基準を策定し、ナレッジを後進へ繋いでいく、非常に社会貢献度の高いポジションです。
現場経験を「仕組み」へ昇華：10年以上の現場監理経験を、マニュアル作成や教育、協力会社の選定・指導といった「一段上のフェーズ」で活かすことができます。
自律した働き方を推奨：フレックスタイム制を導入しており、業務の裁量は大きく、プロフェッショナルとして自律的にスケジュールを管理できる環境が整っています。

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