【商業プロパティマネージャー】大規模商業施設を担当

株式会社ザイマックス関西
勤務地【大阪府大阪市】年収500～680万円

# 充実した研修体制
# 充実した福利厚生
# 急募
# 商業施設
# オフィス
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上
# 資格取得支援制度あり
# 転勤なし

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募集要項

募集職種	プロパティマネジメント
業種	マンション管理
年収	500～680万円
仕事内容	【商業PM/大阪/大手独立系不動産グループ/転居を伴う転勤なし/年休120日/入社当日に有休付与/子育て支援・福利厚生充実】同社で受託している商業物件において、不動産所有者（不動産オーナー）の代わりに長期的な目線で不動産経営を行うべく、修繕計画の立案、空室のリーシング、テナント対応、販促対応などをおこないます。業務の幅が広く、ソフト・ハード両面から建物の資産価値を最大限に高め、運用していく仕事です。【業務内容】テナント対応（入退去交渉、ニーズ把握、賃料設定、誘致等）建物管理全般（中長期修繕計画の策定、管理コストの最適化）不動産コンサルティング業務（バリューアップ提案等）商業施設における販促業務【対象物件】関西エリアの商業施設または本社 LINOAS（八尾）・せんちゅうパル（千里中央）・いこらも?る泉佐野（泉佐野市）・神戸BAL（元町）など【特徴】 ■親会社の意向に左右されず、裁量を持って働ける！独立系で多様な特性を持つ物件を取り扱っているため、トップダウンの型にはまった運営ではなく一人一人が裁量を持って取り組むことができる環境です。グループ会社も含めた全国の商業運営メンバーが集まって、定期的に情報交換・物件視察を行うなど、各物件の独自性を大事にしながらもグループ内での連携・シナジーも大切にしています。 ■グループの強みを活かして幅広い解決策を提案！オフィスビル・商業施設・物流倉庫・店舗などの幅広いアセットを取り扱っており、PM・BM・FMに加えて所有不動産の購入・売却サポート、賃貸仲介サービス、不動産所有者・多店舗展開事業者向け不動産戦略コンサルティングサービスなど様々な事業をグループで行っています。幅広い知見を持つ各部署と連携することで、幅広い解決策を提案することができます。 ■転勤なし！エリアに根差して長く働ける！関西エリアの物件を取り扱うエリア会社のため、転居を伴う転勤はありません。大阪・関西へのU/Iターンも歓迎しています！
応募資格	【必須】 ■下記いずれかの経験をお持ちの方商業施設のプロパティマネジメント物販・飲食・サービステナントにおける店舗開発や店舗運営等店舗リーシングや店舗の賃貸仲介代理店等での販促企画【歓迎】 ■商業施設が好きな方 ■商業施設の運営管理に携わりたい意欲のある方
活かせる経験スキル	宅地建物取引士　管理業務主任者
勤務地	大阪府大阪市
勤務時間	9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩1時間）※勤務時間・シフトは物件により異なります。
雇用形態	正社員
福利厚生	社会保険、健康保険、厚生年金、雇用保険労災保険、法定外労災給付制度慶弔見舞金制度、育児・介護休職制度、育児・介護時短制度、出生時育児休職公的資格取得報奨金制度、健康保険組合提携施設、持株会、確定拠出年金制度、勤続表彰制度(勤続10年20年30年で15万円支給かつ5日連続の特別有給休暇) 定期昇給年2回、賞与年2回社内表彰制度、社内懸賞論文制度、社用スマホ貸与、1人1台PC貸与・育児短時間勤務を小学校修了時まで(子が12歳になる年度末まで)延長・通常の有休とは別に専用の「小学校式典休暇」を新設・介護休暇日数の増加、介護休業期間の延長・支援金の支給受動喫煙防止措置：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
休日	【年間休日120日】週休2日制（シフト勤務）【有給休暇】入社当日に最大10日付与（入社月により異なる）以降最高付与日数20日

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
2009年2月
資本金
1億円
売上高
288億円
従業員数
581名

企業について

同社は、2009年2月に設立しました。主に関西エリアにおいて、あらゆるタイプの不動産の開発から、運営、管理まですべてのニーズに対応した総合サービスを行う会社として、2013年10月にエリアカンパニーとして新たにスタートをきりました。「日本株式会社の不動産部をめざす」同グループでは、収益の最大化を不動産一つ一つで考える「物件軸」と、不動産が事業に関連する企業へのサポートという「企業軸」の両軸で国内外の不動産事業にアプローチしています。
同社では、地域に根ざす「エリア軸」という軸も加えて、グループにおけるエリアカンパニーの代表として、関西という大きな市場を土台に事業を拡大していくことがミッションです。

コンサルタントメッセージ

■グループ全国の商業メンバーと横の繋がり。ノウハウを武器にコンサルへ
ザイマックスグループならではの強みを活かし、オフィス・商業・物流などあらゆるアセットの知見を学べます。全国の商業運営メンバーが集まる定期的な情報交換会や物件視察ツアーもあり、各物件の個性を大事にしながらも、グループ内のシナジーを活かした幅広いバリューアップ提案が可能です。

■入社当日に「最大10日」の有休付与。年間休日120日の安心感
入社初日から最大10日間の有給休暇が付与されるため、ライフイベントや体調管理にも柔軟に対応可能。シフト制ながら年間休日は120日としっかり確保されています。

■家族の成長をどこまでも支える、異次元の手厚さを誇る独自の育児・ライフ制度
上場企業並み、あるいはそれ以上にファミリー層を大切にする制度が整っています。
育児時短勤務の延長：法的な「3歳まで」を大幅に超え、小学校修了時（子が12歳になる年度末）まで利用可能。

小学校式典休暇：子どもの入学式や卒業式などのために、通常の有休とは別に使える専用の特別休暇を新設。

10年ごとに「15万円＋5連休」。長く働く社員を称える勤続表彰
社員の長期的なキャリア形成を本気で応援しています。勤続10年、20年、30年の節目を迎えるごとに、一律15万円の報奨金が支給されるだけでなく、5日連続の特別有給休暇がプレゼントされます。リフレッシュ旅行などを贅沢に楽しめる大人気制度です。

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