登録日:2026/06/25
求人ID:320223
【建築施工管理/東京都港区】転勤無し/年間休日120日
鈴与三和建物株式会社勤務地 【東京都港区 】 年収650~800万円
- # 充実した研修体制
- # 充実した福利厚生
- # 長期出張なし
- # 地域密着
- # マンション
- # 再雇用制度あり
- # 上場・大手企業
- # 年間休日120日以上
- # 資格取得支援制度あり
募集要項
| 募集職種 | 建築施工管理 |
|---|---|
| 業種 | ビルメンテナンス |
| 年収 | 650~800万円 |
| 仕事内容 |
【一級建築施工管理/東京都港区/鈴与グループ/元請・ワンストップ体制/年休120日/フルフレックス・直行直帰OK/リモートワークOK/遠方出張・転勤なし】 【業務内容】 東京都内・川崎・横浜エリアの建設に関する施工管理全般、設計図をもとに実際の建物を作るマネジメント全般を担当していただきます。 また、営業と設計と共にお客様と立ち上げの段階から話し合って業務を進めていくため、企画提案などの上流工程から携わることができます。 ■内部管理…設計、積算、予算作成、購買、施工計画、品質管理など ■施工管理…工事全体統括管理(品質管理、工程管理、安全管理、予算管理など) ※将来的に管理職候補としての活躍が期待されるポジションとなるため、実績や意欲次第でさまざまなキャリアへの道があります。 【働き方】 ■フルフレックス勤務(出勤・退勤を自主的に計画できます) ■在宅勤務推進しており、会議などがなければリモートでの業務も可能 同社では働き方改革を以下のような働き方改革を促進しています。これにより、残業時間は月40時間以内には抑えることができ、ワークライフバランスも充実しています。 ・工程表に各社員の時間割まで記載をし、業務の見える化ができています。加えて、午前中に業務がない際には、フレックスを使い午後から出社することを推奨しています。 ・社員全員に会社のPCとスマホを貸し出しています。勤怠の管理もシステムで出退勤を管理しています。 ■遠方出張無し!東京都内・川崎・横浜エリアの案件を扱いますので、遠方への出張はございません。 ■直行直帰OK。 ■都心部の高密度市街地にて中高層共同住宅、事務所ビルを建設し、街並み再生、不燃化、耐震化などで社会へ貢献しています ■勉強会や研修、資格取得奨励制度が充実しており、スキルアップが図れます。 ■組織構成:配属先となる工事部は25名程度で構成されています。20代から50代まで幅広く在籍し、年次に関わらず発言がしやすく風通しの良い環境です。 【同社の強み】 ■お客様の土地活用にあたり、物件の設計から施工、維持管理までワンストップで行っています。そのためお客様と信頼関係を築くことができ、リピート受注や、お客様紹介につながっています。 ■中小企業である分、お客様との距離が近く小回りが利き、お客様の声に応えることができています。実際、案件をお預かりする前から、営業と設計と施工担当はお客様と直接話をし詳細を話し合います。そのため、納期も厳しくなく、お客様のご希望に沿った建物を納期内にお届けできています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ■RC造の建築施工管理のご経験 ■一級建築施工管理技士の資格保有者 【歓迎】 ■RC造マンションの施工管理経験 |
| 活かせる経験スキル | 一級建築施工管理技士 1級建築施工管理技士 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 勤務時間 | 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩60分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■通勤手当:同社規定に基づき50,000円まで支給 ■年間功労金:毎年3月支給 ■教育制度・資格補助補足:OJTで学んでいただきます。 ■資格手当(資格に応じて12,000円~22,000円) ■資格取得のための補助金・受験費用等の支給 ■屋内全面禁煙 |
| 休日 | 【年間休日120日】 ■週休2日制(土・日)、祝日 ※休日出勤あり(振替休日取得) ■有給休暇10日~20日 ※入社月に付与(4月~9月入社は10日) リフレッシュ休暇(5日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇(入社半年経過後10日~) ※夏季・年末年始は有給利用にて連休取得可 ※休日出勤あり(振替休日取得) |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報
- 設立年月
1946年10月
- 資本金
9,960万円
- 売上高
63億円
- 従業員数
160名
企業について
土地の有効利用とビル・マンション経営の企画・提案と住宅事業・不動産事業・建物管理事業からなっています。
創業75周年を迎えた歴史ある総合建築会社です。
企画提案から営業、設計、施工、テナント斡旋、ビル管理まで一貫して行なえる総合力があります。
各フェーズ毎の情報が一元管理でき、何かあった時にも即時対応できるフットワークの良さが土地オーナーからの信頼にも繋がっています。
税制改革などにより土地オーナーの資産運用に対する意識が高まり、売上も堅調に推移しています。
コンサルタントメッセージ
■大手「鈴与グループ」の安定基盤
年商約6,500億円の強固なバックボーンを持ちながら、自社で企画から管理まで完結できるワンストップの強みを持っています。案件をお預かりする前の立ち上げ段階から営業・設計・施工がチームでお客様と直接詳細を話し合うため、無理な工期設定がされず、納期に追われて殺伐とすることがありません。
■フルフレックス/直行直帰OK/遠方への出張無し/リモートワークOK
午前中に現場業務がない日は午後から出社する「フルフレックス」を会社が推奨しており、残業は月40時間以内にしっかりと抑制されています。
全社員にPCとスマートフォンが貸与され、出退勤もシステムで厳密に管理されています。会議や現場の状況に合わせ、社内ルールに基づいて「在宅勤務(リモートワーク)」を組み合わせることも可能。無駄な移動や事務所への帰社をなくし、直行直帰をベースとした効率的な働き方が可能です。
■年休120日。土日出勤時も「振替休日」を完全取得
土日祝休みの完全週休2日制(年間休日120日)に加え、5日間のリフレッシュ休暇や年末年始休暇を用意。現場の状況によって土日出勤が発生した際にも、必ず振替休日を取得していただくクリーンな労務環境が徹底されています。夏季や年末年始は有給を組み合わせて大型連休にすることも可能です。
■実績次第で早期の管理職登用も
今回は将来の「管理職候補」としての採用のため、社歴に関係なく実績や意欲次第で早期のキャリアアップが狙えます。
年商約6,500億円の強固なバックボーンを持ちながら、自社で企画から管理まで完結できるワンストップの強みを持っています。案件をお預かりする前の立ち上げ段階から営業・設計・施工がチームでお客様と直接詳細を話し合うため、無理な工期設定がされず、納期に追われて殺伐とすることがありません。
■フルフレックス/直行直帰OK/遠方への出張無し/リモートワークOK
午前中に現場業務がない日は午後から出社する「フルフレックス」を会社が推奨しており、残業は月40時間以内にしっかりと抑制されています。
全社員にPCとスマートフォンが貸与され、出退勤もシステムで厳密に管理されています。会議や現場の状況に合わせ、社内ルールに基づいて「在宅勤務(リモートワーク)」を組み合わせることも可能。無駄な移動や事務所への帰社をなくし、直行直帰をベースとした効率的な働き方が可能です。
■年休120日。土日出勤時も「振替休日」を完全取得
土日祝休みの完全週休2日制(年間休日120日)に加え、5日間のリフレッシュ休暇や年末年始休暇を用意。現場の状況によって土日出勤が発生した際にも、必ず振替休日を取得していただくクリーンな労務環境が徹底されています。夏季や年末年始は有給を組み合わせて大型連休にすることも可能です。
■実績次第で早期の管理職登用も
今回は将来の「管理職候補」としての採用のため、社歴に関係なく実績や意欲次第で早期のキャリアアップが狙えます。
無料転職支援サービス
ヒューマンリソシアでは、建設分野に特化した経験豊かなコンサルタントが無料で、
あなたの転職をお手伝いいたします。
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