水処理・排気設備の提案営業／フレックス／年休129日／江坂

パナソニック環境エンジニアリング株式会社
勤務地【大阪府吹田市】年収600～950万円

# 生産施設
# 充実した研修体制
# 充実した福利厚生
# 長期出張なし
# Uターン・Iターン歓迎
# 急募
# 研究施設
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上
# 資格取得支援制度あり

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募集要項

募集職種	営業職（設備）営業職（建設その他）営業（法人向け）
業種	電気
年収	600～950万円
仕事内容	＜パナソニックグループで安定性◎／借上げ社宅あり／カフェテリアポイント年間12万円相当／子供手当(18歳まで)1人につき月1万円支給＞ ■業務内容水処理設備、空調・排気設備に関する、工事 (新築・改修)の受注に関する営業業務をお任せいたします。技術部門と連携しながら、提案～見積～受注のご対応をいただきます。【営業先】 ●プラント事業　クライアント：主に飲料、食品、電子デバイス、半導体、車載電池などのメーカー　業務：純水供給・薬液供給・排水処理に伴う新設・改修提案を担当 ●生産空調事業　クライアント：自動車、自動車部品、建機、樹脂加工製品などのメーカー　業務：生産工場から排出される排気集塵処理設備の新設・改修提案を担当 ■担当物件：半導体、電子部品、飲料、製薬、食品加工 ■対応設備：水処理設備、薬液供給設備、生産空調　他 ■営業案件割合・新規：3割・既存：7割 ■顧客へのアプローチ方法・環境展（@ビックサイト）の同社ブース来場者⇒営業企画が開催・既存顧客に対しての他拠点への営業展開が中心 ※新規獲得のための過度な架電や飛び込み営業はございません ■案件規模：1千万円～10億円 ■受注割合・元請：8割・下請：2割 ■出張基本的に通える範囲 ※遠方出張が発生した場合には宿泊あり(2～3日程度) ■夜勤・休日出勤：無し ■その他働き方・直行直帰：可　※入社直後から適応可・在宅勤務：原則出社　※相談に応じて取得可能(育児、病院等など活用実績あり) ・フレックス勤務：可　※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し) ※残業月平均305時間程度 ★働き方への取組 ※長時間労働抑制のため　下記、働き方改革の取組を行っています※ ◇過重労働防止システム導入　⇒20時以降及び休日は上司の承認がなければPCが稼働しません。 ◇日次で勤怠管理を行い、過重労働にならないよう社内でのフォロー体制を整備しています。 ◇業務フロー・内容の見直し・効率化、外部委託など随時推進中。 ■部門情報〇社内関係・フラットな雰囲気で相談できる環境・社員の意見を抽出し活かせる場を設けている・若手社員やキャリア入社の歴の浅い方は、同じ現場にベテラン社員からフォロー配置。　そのため、わからないこともすぐに解決し、業務遂行ができる環境です。
応募資格	【必須】 ■普通自動車免許(AT限定可) ■排気設備（排ガス処理設備、集塵設備など）」に関する工事営業もしくは設計もしくは施工管理のご経験 ■水処理設備（排水処理設備・純水設備、薬品供給設備）」に関に関する工事営業もしくは設計もしくは施工管理のご経験【歓迎】・同業他社での営業経験・ソリューション営業経験・技術営業経験・排水処理設備関連の知識　・排ガス処理設備関連の知識
勤務地	大阪府吹田市
勤務時間	8:30～17:15（所定労働時間7.75時間）休憩時間：60分
雇用形態	正社員
福利厚生	■保険・健康保険　・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・パナソニックグループ共通各種保険　　※生命共済・傷害保険・自動車保険など ■手当・通勤手当（全額支給）・出張手当・転勤手当　※引っ越し費用は別途支給・単身赴任手当および帰宅交通費支給　※最大24回/年・育英補助給付金（家族手当）：　お子様(18歳まで)1人につき月額1万円支給（社内規定あり） ■制度・借上社宅制度・資格取得報奨金（社内規定あり）・資格取得援助制度（社内規定あり）【資格取得費用補助情報】　講習会受講料、願書代、受験費用、教材費用、振込手数料、　受験にかかる交通費、合格証明書発行費用　などを支給（社内規定あり）・カフェテリア福祉制度：年間12万円程度支給・パナソニック製品割引購入制度（入社時点から活用可）・退職金制度・財形貯蓄制度・確定拠出年金 ■その他・制服貸与・テーマパーク　※入場券割引など・パナソニックグループ提携住宅ローン・パナソニック健康保険組合保養所・健康管理施設　（健康管理室・健康管理センター・松下記念病院）・産業医及び保健師による禁煙サポートあり　※健康経営優良法人認定済み・受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室なし）
休日	【年間休日】129日（2026年度）完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日 ■休暇・年次有給休暇　※入社日時点で、該当日数付与（初年度3～18日）　　入社時から利用可能、入社2年目付与20日、最大付与日数22日【有給取得単位情報】　・終日有給・半日有給・時間単位有給・五月連休：12日間（2026年度）・夏季休暇：10日間（2026年度）・年末年始休暇：10日間（2026年度）・慶弔休暇・ステップアップ休暇・産前産後休業・育児休業・ファミリーサポート休暇（年5回） ※男性育児休暇取得推進　実績：2022年度_13%　→　2023年度_58%　　取得率をさらに引き上げるため、取得対象者へ個別の事前説明や　育児休暇制度に関する知識の共有など、社内全体で認知を広める活動中

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1976年5月
資本金
3億円
売上高
754億円
従業員数
737名

企業について

同社は、水・空気・土・エネルギーといった幅広い環境資源を扱い、
製造現場の立ち上げから運用・管理、メンテナンスまで一貫して
マネジメントを行う“環境資源”を扱うプロ集団です。
システムの設計や施工だけを単発的に担当するのではなく、
施設立ち上げ前のコンサル段階から、現場操業後のマネジメントまで、
プロジェクト規模で請け負うことができます。
そのため一件一件の仕事の規模が大きく
お客様の現場改善に長期的に関わることができます。

コンサルタントメッセージ

水・空気・土・光の4分野における設備関連事業をワンストップで提供できる会社は、極めて少なく、各分野での競合は存在しますが、1社で工場設備や商業施設に関するあらゆる環境サービス提供が可能な点が同社の強みです。
市場ニーズの高まりと、高い技術力で順調に事業拡大しており、キャリア採用の意欲も大変高い企業様です。キャリアの方も多数活躍されております。

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