建築施工管理(ポテンシャル)/残込20h以下/埼玉県
株式会社ジャパングラニット勤務地 【埼玉県川口市】 年収400~500万円
- # 充実した福利厚生
- # 長期出張なし
- # 地域密着
- # マイカー通勤可
- # 商業施設
- # 年間休日120日以上
- # 転勤なし
募集要項
| 募集職種 | 建築施工管理 |
|---|---|
| 業種 | 建設(建築・土木・設備) |
| 年収 | 400~500万円 |
| 仕事内容 |
現場で重い石を運んだり、自ら施工するような体力勝負の作業はありません。 お任せするは、職人さんたちと協力して工事を予定通りに進める「現場のコントロール役」です。 ■ 入社後のリアルなステップ 【1年目:サポート】 最初は先輩について、材料の搬入チェックや職人さんへの連絡といったサポート業務からスタート。 現場の専門用語や、石の種類などを少しずつ覚えていきましょう。 【2年目以降:独り立ち】 1年かけて基礎を学んだら、徐々に1つの現場を任せていきます。 独り立ちのタイミングで「管理手当(月3万円)」が支給され、年収も確実にアップします。 【同ポジションの魅力】 1. 残業は月20時間以下。 施工管理の業務で最も時間がかかる「図面作成」などの事務作業は、1名体制の専門チームが巻き取ります。 現場の管理だけに集中できる分業体制が整っているため、基本的には18時台に退社可能。 「建設業=残業が多い」というイメージを変える環境を作っています。 2. 街に残り続ける仕事 有名ホテルのロビーや高級タワーマンションのエントランスなど、多くの人の目に触れる場所を手がけます。 自分が関わった美しい石材の仕上がりを見るたび、家族や友人にも誇れる仕事です。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ■普通自動車第一種運転免許(AT限定可) 【歓迎条件】 建設業界での業務経験 |
| 勤務地 | 埼玉県川口市 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | 【福利厚生】 ◎ 社会保険完備 ◎ 退職金制度あり ◎ 車・自転車・バイク通勤可能 ◎ 屋内全面禁煙 ◎ 定年60歳(再雇用制度あり) 【手当】 子ども手当: 1人につき10,000円 管理手当: 2年目より月30,000円 |
| 休日 | ◎ 完全週休2日制(土・日・祝休み) ◎ 年間休日:120日 ◎ 年末年始休暇 ◎ 有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与。消化率65.6%の実績あり) ※夜勤や深夜勤務、出張は原則ありません。家族やプライベートとの両立が可能です。 |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報
- 設立年月
- 資本金
- 売上高
- 従業員数
(1)【未経験から月給30万円スタート】あなたをプロに育てる「本気の先行投資」です
知識や経験がゼロでも、月給30万円からスタートします。これは「1年でしっかり独り立ちしてほしい」という会社からの本気の期待です。1年ほどで現場を任されるようになれば、毎月3万円の手当が追加されて着実に収入アップ。
会社の成長が決算賞与(長年の支給実績あり)として反映される仕組みがあるため、会社の成長と一緒にご自身の収入アップも目指していけます。
(※「もらえるのが当たり前」ではなく、「会社が成長すればもらえる」という健全な期待値に調整しています)
(2)【残業は月20時間以下】一番時間がかかる「図面作成」は別チームがサポート
「建設業=夜遅くまで帰れない」は昔の話です。当社では、一番大変な「図面作成」などのパソコン作業は専門チームに任せています。だから、あなたが夜遅くまで事務所に残って難しい事務作業をする必要はありません。
夕方には仕事を終えて基本的に18時台に退社できるので、自分の時間やプライベートもしっかり大切にできます。
(3)【事前の知識はゼロでOK】まずは「元気な挨拶」と「先輩のサポート」から!
入社前に専門的な知識や勉強は一切いりません。頼れる先輩たちがマンツーマンでイチから教えます。最初は先輩と一緒に現場へ行き、職人さんに「お疲れ様です!」と気持ちよく挨拶をして、先輩のサポートからスタート。
高級マンションやホテルのカッコいい空間を自分たちの手で作り上げ、それが街にずっと残る最高の達成感を味わえます。
(4)AIには真似できない「人を動かすコミュニケーション力」を一生モノの武器に
施工管理は石を運ぶ力仕事ではありません。年齢も経歴も違うプロの職人さんたちと信頼関係を築き、チームとして現場をまとめる「司令塔」の役割です。
人と人とを繋ぎ、現場を動かすこの対人スキルこそが、AI時代に最も価値が高まる一生モノの武器になります。
コンサルタントメッセージ
■ 徹底して無駄を省いた合理的な働き方
1つの現場に常駐せず、1日約3件の現場を巡回するスポット管理型を採用しています。図面作成や資材搬入は社内の専任チームが担うため、本来の業務である「現場の采配」に100%専念できる環境です。モバイル端末を活用した直行直帰も可能で、待機時間や移動の無駄を大きく削減できます。
■ 独自の強みによる、圧倒的な利益還元率
海外から高品質な石材を直接仕入れる独自ルートを保有し、他社にはない高い利益率を維持しています。生み出した利益は、9年連続支給中の決算賞与を含む年3回の賞与として社員へダイレクトに還元。中途入社から年収900万円の到達も十分に可能な、個人の頑張りに応える企業です。
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