営業(経験者)/残業20h以下!/埼玉県
株式会社ジャパングラニット勤務地 【埼玉県川口市】 年収500~800万円
- # 充実した研修体制
- # 長期出張なし
- # 地域密着
- # マイカー通勤可
- # 商業施設
- # リフォーム
- # 年間休日120日以上
- # 転勤なし
募集要項
| 募集職種 | 建築施工管理 |
|---|---|
| 業種 | 建設(建築・土木・設備) |
| 年収 | 500~800万円 |
| 仕事内容 |
独自の調達ルートで行う石材・タイルの提案営業です 首都圏の高層マンションや大型ホテルなど、大規模プロジェクトにおける石材・タイルの提案をお任せします。 決まった商材を売り込むのではなく、予算や工期の壁にぶつかっているゼネコンの担当者に対し、 品質を保ちながらコストを抑える「VE(バリュー・エンジニアリング)提案」を行うのがメインミッションです。 ■ 具体的な業務フロー 1. 既存顧客へのアプローチ・深耕 大手・準大手ゼネコンを中心とした既存顧客に対し、定期的に訪問して情報交換を行います。 2. 図面精査とVE提案 いただいた図面(仕上表・展開図)から必要な数量を割り出し、同社の強みである「高品質な自社PB材」や「海外からの直輸入材」へ切り替えるプランを練ります。 「品質はそのままに、コストを〇%削減できる」といった根拠ある提案が、受注の最大の決め手となります。 3. 現場との調整・進行管理 受注後は、現場所長や監督と納品スケジュールをすり合わせます。 社内の工務チームや海外の資材担当と連携し、資材が滞りなく現場へ搬入されるようコントロールします。 ■ 同社で働く魅力 ① 他社が諦める予算でも勝負できる理由 同社最大の強みは、中間マージンを徹底的に省いた独自の調達ルートです。 そのため、他社が「その予算では無理です」と断るような案件でも、同社なら高品質な石材で実現可能なケースが多くあります。 お客様から「こんなに良い材料が使えるの?」と驚かれ、頼りにされる面白さがあります。 ② 自らの提案が利益に直結し、評価される 「どうすればお客様の課題を解決し、かつ自社の利益を最大化できるか」を自ら考え、価格設定などを決める裁量があります。 その結果生み出した利益は決算賞与としてダイレクトに還元されるため、自分の頭で稼ぐ実感が得られる環境です。 ③ 自由度が高いからこそ求められるプロ意識 日々のスケジュール管理は個人の裁量に任せており、朝礼や夕礼の義務、無駄なプロセス管理はありません。 直行直帰も自由です。その分、自らを律して成果にこだわる姿勢が求められますが、 2026年1月の新代表就任に伴う「第二創業期」において、裁量を持ってのびのびと働きたい方には最適な環境です。 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ◎建設業界での営業の実務経験 【歓迎要件】 ◎同業他社(石材・タイル・建材等)での営業経験 ◎大手ゼネコン(購買・設計・工事部)への人脈をお持ちの方(※条件面で最大限優遇します) |
| 勤務地 | 埼玉県川口市 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00(休憩1時間) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | 【福利厚生】 ◎ 社会保険完備 ◎ 退職金制度あり ◎ 車・自転車・バイク通勤可能 ◎ 屋内全面禁煙 ◎ 定年60歳(再雇用制度あり) 【手当】 子ども手当: 1人につき10,000円 管理手当: 2年目より月30,000円 |
| 休日 | ◎完全週休2日制(土・日・祝休み) ◎年間休日:120日 ◎年末年始休暇 ◎有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与。消化率65.6%) |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報
- 設立年月
- 資本金
- 売上高
- 従業員数
(1)【未経験から月給30万円スタート】あなたをプロに育てる「本気の先行投資」です
知識や経験がゼロでも、月給30万円からスタートします。これは「1年でしっかり独り立ちしてほしい」という会社からの本気の期待です。1年ほどで現場を任されるようになれば、毎月3万円の手当が追加されて着実に収入アップ。
会社の成長が決算賞与(長年の支給実績あり)として反映される仕組みがあるため、会社の成長と一緒にご自身の収入アップも目指していけます。
(※「もらえるのが当たり前」ではなく、「会社が成長すればもらえる」という健全な期待値に調整しています)
(2)【残業は月20時間以下】一番時間がかかる「図面作成」は別チームがサポート
「建設業=夜遅くまで帰れない」は昔の話です。当社では、一番大変な「図面作成」などのパソコン作業は専門チームに任せています。だから、あなたが夜遅くまで事務所に残って難しい事務作業をする必要はありません。
夕方には仕事を終えて基本的に18時台に退社できるので、自分の時間やプライベートもしっかり大切にできます。
(3)【事前の知識はゼロでOK】まずは「元気な挨拶」と「先輩のサポート」から!
入社前に専門的な知識や勉強は一切いりません。頼れる先輩たちがマンツーマンでイチから教えます。最初は先輩と一緒に現場へ行き、職人さんに「お疲れ様です!」と気持ちよく挨拶をして、先輩のサポートからスタート。
高級マンションやホテルのカッコいい空間を自分たちの手で作り上げ、それが街にずっと残る最高の達成感を味わえます。
(4)AIには真似できない「人を動かすコミュニケーション力」を一生モノの武器に
施工管理は石を運ぶ力仕事ではありません。年齢も経歴も違うプロの職人さんたちと信頼関係を築き、チームとして現場をまとめる「司令塔」の役割です。
人と人とを繋ぎ、現場を動かすこの対人スキルこそが、AI時代に最も価値が高まる一生モノの武器になります。
コンサルタントメッセージ
■ 徹底して無駄を省いた合理的な働き方
1つの現場に常駐せず、1日約3件の現場を巡回するスポット管理型を採用しています。図面作成や資材搬入は社内の専任チームが担うため、本来の業務である「現場の采配」に100%専念できる環境です。モバイル端末を活用した直行直帰も可能で、待機時間や移動の無駄を大きく削減できます。
■ 独自の強みによる、圧倒的な利益還元率
海外から高品質な石材を直接仕入れる独自ルートを保有し、他社にはない高い利益率を維持しています。生み出した利益は、9年連続支給中の決算賞与を含む年3回の賞与として社員へダイレクトに還元。中途入社から年収900万円の到達も十分に可能な、個人の頑張りに応える企業です。
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