水処理設備の設計職／フレックス制度／年間休日129日／東京都

パナソニック環境エンジニアリング株式会社
勤務地【東京都港区】年収600～950万円

# 生産施設
# 充実した研修体制
# 充実した福利厚生
# 長期出張なし
# 地域密着
# Uターン・Iターン歓迎
# 急募
# 研究施設
# 物流施設
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上
# 資格取得支援制度あり

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募集要項

募集職種	設備設計・その他プラント設計・その他
業種	電気
年収	600～950万円
仕事内容	＜パナソニックグループで安定性◎／借上げ社宅あり／カフェテリアポイント年間12万円相当／子供手当(18歳まで)1人につき月1万円支給＞ ■職務内容・工場顧客（食品、飲料、製薬、電子部品、自動車等）を主とし、研究所、試験棟などの排水、純水、水リサイクル設備の設計業務をお任せいたします。受注案件の8割が元請け案件です。・エンジニアリング会社として、水処理だけでなく、空気、建築含めトータルリューションでお客様の事業を支えます。・お客様の投資やお困りごとの解決へ向け、企画段階から参画し、営業社員と共にお客様へのヒアリングを実施し、企画～計画設計～基本設計～実施設計を対応いただきます。＜業務の流れ＞１．企画営業担当者に同行し、技術的なサポートを実施、必要時には各種分析や事前評価のテストを実施（お客様へのヒアリング～設備計画提案のサポート）２．計画設計お客様とのヒアリングを通じ、PowerPointなどを用いてイメージの共有、概略予算の提示、提案書の作成等３．基本設計 ISOに基づく、社内DR等を経て、お見積内容に応じた基本設計図書（見積図や仕様書等）、根拠となる計算書の作成　等４．実施設計　 ISOに基づく、社内DR、設計検証等を経て、お客様との契約内容となる契約図書（契約図や契約仕様書）、根拠となる計算書の作成　等５．積算機器や工事に係る設計原価の算出（見積作成や発注に向けた最終価格交渉は別の部署となります） ■担当物件工場顧客（食品、飲料、製薬、半導体、電子部品、自動車等）、研究所、試験棟など ■対応設備・排水処理設備・純水、超純水設備・水リサイクル設備・エネルギー/金属回収設備、乾燥設備 ■出張基本的には出社して業務を行っていただきます。出張に関しては、原則日帰り（必要に応じて前泊有）となります。現地テストなどを行う場合は、事前のテスト計画に基づき1～2か月程度の出張の可能性あり ■夜勤・休日対応：原則なし ※案件によっては繁忙期時に1～2回/月の休日対応の可能性あり ■その他働き方・直行直帰：可　※入社直後から適応可・在宅勤務：原則出社　※相談に応じて取得可能(育児、病院等など活用実績あり) ・フレックス勤務：可　※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し) ※残業月平均20時間程度
応募資格	【必須】 ■下記いずれかのご経験・水処理設備に関わる設計・水処理設備・プラント設備に関わる施工管理もしくはメンテナンス管理経験・プラント関連設備に関わる設計 ■CAD（AutoCAD）の経験補足：レベル感　フローシートとレイアウト程度　　　基本的にはAutoCADの一般的操作程度　　　施工図まで描いた経験があれば尚可【歓迎】下記資格・公害防止管理者（水、大気）・管工事施工管理技士・エネルギー管理士・技術士・士補・電気に関する資格
活かせる経験スキル	技術士　技術士補　監理技術者　エネルギー管理士　 1級管工事施工管理技士　 2級管工事施工管理技士　管工事施工管理技士
勤務地	東京都港区
勤務時間	8:30～17:15（所定労働時間7.75時間）休憩時間：60分
雇用形態	正社員
福利厚生	■保険・健康保険　・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・パナソニックグループ共通各種保険　　※生命共済・傷害保険・自動車保険など ■制度・借上社宅制度・資格取得報奨金（社内規定あり）・資格取得援助制度（社内規定あり）【資格取得費用補助情報】　講習会受講料、願書代、受験費用、教材費用、振込手数料、　受験にかかる交通費、合格証明書発行費用　などを支給（社内規定あり）・カフェテリア福祉制度：年間12万円程度支給・パナソニック製品割引購入制度（入社時点から活用可）・退職金制度・財形貯蓄制度・確定拠出年金 ■手当・通勤手当（全額支給）・出張手当・転勤手当　※引っ越し費用は別途支給・単身赴任手当および帰宅交通費支給　※最大24回/年・育英補助給付金（家族手当）：　お子様(18歳まで)1人につき月額1万円支給（社内規定あり） ■その他・制服貸与・テーマパーク　※入場券割引など・パナソニックグループ提携住宅ローン・パナソニック健康保険組合保養所・健康管理施設　（健康管理室・健康管理センター・松下記念病院）・産業医及び保健師による禁煙サポートあり　※健康経営優良法人認定済み・受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室なし）
休日	【年間休日】129日（2026年度）完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日 ■休暇・年次有給休暇　※入社日時点で、該当日数付与（初年度3～18日）　　入社時から利用可能、入社2年目付与20日、最大付与日数22日【有給取得単位情報】　・終日有給・半日有給・時間単位有給・五月連休：12日間（2026年度）・夏季休暇：10日間（2026年度）・年末年始休暇：10日間（2026年度）・慶弔休暇・ステップアップ休暇・産前産後休業・育児休業・ファミリーサポート休暇（年5回） ※男性育児休暇取得推進　実績：2022年度_13%　→　2023年度_58%　　取得率をさらに引き上げるため、取得対象者へ個別の事前説明や　育児休暇制度に関する知識の共有など、社内全体で認知を広める活動中

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1976年5月
資本金
3億円
売上高
754億円
従業員数
737名

企業について

同社は、水・空気・土・エネルギーといった幅広い環境資源を扱い、
製造現場の立ち上げから運用・管理、メンテナンスまで一貫して
マネジメントを行う“環境資源”を扱うプロ集団です。
システムの設計や施工だけを単発的に担当するのではなく、
施設立ち上げ前のコンサル段階から、現場操業後のマネジメントまで、
プロジェクト規模で請け負うことができます。
そのため一件一件の仕事の規模が大きく
お客様の現場改善に長期的に関わることができます。

コンサルタントメッセージ

水・空気・土・光の4分野における設備関連事業をワンストップで提供できる会社は、極めて少なく、各分野での競合は存在しますが、1社で工場設備や商業施設に関するあらゆる環境サービス提供が可能な点が同社の強みです。
市場ニーズの高まりと、高い技術力で順調に事業拡大しており、キャリア採用の意欲も大変高い企業様です。キャリアの方も多数活躍されております。

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