登録日:2026/06/18
求人ID:320716
新築分譲マンション品質管理,内覧会運営(リーダー候補)/東京
関西ビジネスインフォメーション株式会社勤務地 【東京都千代田区】 年収524~641万円
- # 残業少なめ
- # 充実した福利厚生
- # 長期出張なし
- # 駅徒歩5分以内
- # 上場・大手企業
- # 年間休日120日以上
- # 転勤なし
募集要項
| 募集職種 | 個人営業(不動産) アフターメンテナンス 個人営業(住宅) その他専門職(住宅・不動産) |
|---|---|
| 業種 | 通信・インターネット |
| 年収 | 524~641万円 |
| 仕事内容 |
【業務内容】 大手不動産会社が供給する新築マンションにおける建物の品質管理,内覧会運営,入居者向けサービス業務の管理をお任せします。 クライアントに対しての提案や、クライアントからいただいた要望に対しての調整、現場スタッフの業務状況報告などが業務の中心です。 あなたの活動により、現場スタッフが評価され、よりモチベーションが上がるような状況、環境を整えていただきます。 時にはメンバーとともに現場業務のサポートや、メンバー教育のためロールプレイング実施などもあり、現場スタッフと一丸となってご活躍いただきます。 【①品質検査】 床やクロスなどに傷や汚れがないか確認、扉やサッシなどの動作や水回りの漏水確認など。 ●上記検査のほか、クライアントや施工会社とスケジュール調整など打合せや当日の検査員の取り纏めなどをお任せします。 【②内覧会運営】入居前のお客様をお部屋へご案内し、設備機器などの簡単な説明。 ●上記内覧会の運営企画(フローや会場レイアウト)やクライアントや施工会社との打合せ及び内覧会当日のマネジメントをお任せします。 【③入居者向けサービス】入居後のお客様のお部屋における定期点検の立会など。 ●上記立会のほか、定期点検の報告書作成などをお任せします。 ※①②の業務がメインです ※業務内容やプロジェクト状況に応じて、土曜日勤務や始業前の対応、現場業務をお願いする場合がありますが、振替休日やフレックスタイム制度を整えており、柔軟で無理のない働き方を実現できます。 【その他業務詳細】 ●ライン統括管理と管理者の育成及び指導 ●研修、勉強会などの品質,教育施策の計画,管理 ●運営状況の課題分析とレポート作成 ●案件に関する見積作成や契約関連等、クライアントや関係者との調整窓口 ●就業するメンバー(派遣スタッフ)の労務管理 ●新規開拓営業 ●その他上長からの指示案件への対応 ご入社後はOJTを中心に業務を覚えていただき、その後リーダーとしての独り立ちを目指していただきます。 クライアントとの折衝や組織マネジメントなど、ジェネラリストやコンサルタント志向の方にはピッタリの、幅広い経験が得られます。 【組織構成】 マネジャー1名、チーフ1名、リーダー1名、スーパーバイザー2名 現場スタッフ以下40名 【当部門の事業内容】 関西ビジネスインフォメーション株式会社は、Daigasグループ(旧・大阪ガスグループ)の総合マーケティング・BPO企業です。コンタクトセンター運営、デジタルマーケティング、BPO(業務委託)、建築・環境コンサルティングなどを幅広く展開し、企業の課題解決を支援しています。 当部門では、商品・サービスの差別化が難しくなり、ライバルとの競争が激化していく中、 自社を認知してもらい、興味を持ってもらう取組みが重要となっています。 KBIではさまざまな手法でお客さま企業を支援する セールスプロモーションサービスをご提供しております。 【やりがい、見につくスキル】 未経験からでも組織マネジメントにチャレンジ可能 グループの中核を担う存在として責任ある立場で活躍可能 関東圏の組織拡大に携われる |
| 応募資格 | 【必須要件】※以下いずれかに該当する方 ■営業経験(法人,個人問わず) ■不動産,建設,建築業界における何らかの就業経験 【歓迎要件】 ■分譲マンションの販売営業経験 ■RC造マンション施工管理経験など ■宅建、一級施工管理技士資格をお持ちであれば尚良 ■業務状況の把握,現状分析,業務改善を行った経験 ■新人や後輩の育成指導経験 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 勤務時間 | 9:00~17:45 フレックスタイム有 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備 (雇用保険、厚生年金保険、労災保険、健康保険(大阪ガス健康保険組合)) 時間外手当(残業時間に応じて別途、全額支給)、休日勤務手当、深夜勤務手当、 役職手当、通勤手当(全額支給※同社規定による)、退職金制度(同社規定による)、 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【福利厚生】 外部セミナー受講支援制度、資格取得支援制度、階層別研修、Daigasグループ研修、 キャリア形成支援制度(研修、面談)、Daigasグループ保険加入制度、 カジュアルワークスタイル制度(私服勤務可)、定期健康診断(年1回)、 リロクラブ利用可(※提携福利厚生サービス)、社内サークル活動 等 |
| 休日 | 【年間休日:124日】 完全週休二日制(土日)、祝日 有給休暇(入社初年度は入社月により3日、または5日、または10日を入社初日より付与) ※平均取得日数:13.5日/年 有休取得奨励日有り、10日/年 有休取得フォロー有り AM,PM半休制度、リフレッシュ休暇(勤続10年,20年時に各5日付与) 出産,育児,介護休暇(※育休復帰率100%) |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報
- 設立年月
1985年12月
- 資本金
1億円
- 売上高
148億円
- 従業員数
1,543名
企業について
同社は、「お客さま企業のビジネスの成功に貢献する」をミッションとして掲げております。お客さまのニーズに合わせて多彩なソリューションをトータルに提供すること、お客さまの課題をワンストップで解決できることが同社の強みです。
同社は1985年に大阪ガスのグループ企業として発足し、これまで「デジタル・オンライン」「コンタクトセンター」「BPO」「セールスプロモーション」「教育・研修」「建築・環境・調査」と事業の幅を広げてきました。
エネルギー業界を中心にノウハウを蓄積し、社会のインフラを支える企業グループの一員として、高いコンプライアンス意識に基づき業務を遂行していまいりました。こうして築き上げてきた数々の実績が、お客さまからの信頼の証であり、同社の誇りです。
今後、同社を取り巻く環境は一層激しく変化していくことが予想されます。しかし、同社はこうした環境変化をチャンスと捉え、社会やお客さまの課題がどこにあるか、それに対して自分たちは新たにどの様な価値を生み出せるか、という視点をしっかり持ち、これまでになかった新たなソリューションを生み出していけるようチャレンジし続けてまいります。
コンサルタントメッセージ
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