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登録日:2026/06/25
求人ID:320980

電気・計装設計(パイプライン/プラント)

日鉄パイプライン&エンジニアリング株式会社
勤務地 【東京都品川区】
年収460~750万円
  • # 充実した福利厚生
  • # 上下水道
  • # 上場・大手企業
  • # 年間休日120日以上
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募集要項

募集職種 プラント設計(電気・計装)
業種 ゼネコン
年収 460~750万円
仕事内容 同社がこれまで手掛けたエネルギーパイプラインのステーション設備(減圧設備・遮断設備)改造工事において、電気・計装分野の設計業務を一貫して担当いただきます。

★マネージャー候補として、主任~係長クラスとしての採用を予定しています!

対象は、「ガス・窒素・酸素」などのエネルギー輸送を支える重要インフラ設備です。
安全性・安定稼働を支える中核エンジニアとしてご活躍いただき、社会インフラの中でも「安全・監視の要」となる領域を担当します。

■本ポジションの魅力
・社会インフラ(エネルギー供給)を支える【高い社会貢献性】
・設計だけでなく、【計画~試運転まで一貫して関われる】裁量の大きさ
・2~3名の少数精鋭チームで主担当としてプロジェクトを推進
「エネルギーの安定供給」を支える、責任とやりがいの大きいポジションです。

■具体的には
[1]電気・計装設計(単線結線図・配線系統図の作成、負荷リスト作成、電圧降下・トランス容量計算、電気・計装設備の基本設計)
[2]コスト積算・計画(電気工事仕様書の作成、購入品リスト作成~見積評価、数量算出・工程管理)
[3]プロジェクト推進(試運転立会い、設計変更対応、工事振返り、許認可申請・調達業務支援) など

■組織体制
エネルギーパイプライン統括本部 設計・技術部:約50名 設計・技術第一室:15名

■キャリアパス
設計のスペシャリストや将来的にはプロジェクトマネージャーエンジニアリングマネージャーも目指していただけます
★志向に応じて技術・マネジメント両軸でキャリア形成が可能です。

■働き方の魅力
同社では効率的な働き方やDXなどの活用による生産性の向上を通じ、建設業の職場に抱かれやすい「きつい」とイメージを払拭し、働きやすいだけではなく、これまで以上に働きがいのある企業を目指しています。

・出張頻度:月1~2回(数日程度)
 ※全国エリアでの受注を見込んでいるため、業務に慣れてきてから出張に行っていただくことを想定しています。
・テレワーク活用:週1~2回程度
・有給休暇:入社初年度20日付与/2024年度平均16.1日取得
・平均勤続年数:17.9年
・平均残業時間:全社平均:13.2h/月/施工管理:21.1h/月/設計:14h/月/事務系職:7.5h/月
・ワークライフバランス休暇
・永年勤続休暇(入社満10・20・30年の節目毎に特別休暇と旅行券を付与

■残業削減施策
・業務量が多くなった際は、外部の設計事務所等へ業務をアウトソースしています。
・本事業部の役員はDX推進部門も管轄しており、同社の中でも特にDX化・業務効率化が進んでいる部署です。
応募資格 ■必須
・電気、計装設備工事会社での設計経験
・電気・電子工学、メカトロニクスのバックグランドがある方もしくは実務経験のある方

■歓迎
・パイプラインの電気設計のご経験
・電気主任技術者1~3種の資格を有する方
・1~2級電気施工管理技士資格を有する方
・電気施工管理として施工図作成やCADスキルを有する方
活かせる経験スキル 監理技術者  エネルギー管理士  計装士  1級電気工事施工管理技士  2級電気工事施工管理技士  第二種電気主任技術者  第三種電気主任技術者  電気工事施工管理技士  管工事施工管理技士 
勤務地 東京都品川区
勤務時間 フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 フレキシブルタイム:8:00~11:00、14:00~21:00 休憩時間:50分(12:00~12:50)
雇用形態 正社員
福利厚生 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:月5,000円(年収に含み支給)※一定の要件あり
寮社宅:借上社宅制度(会社約7~8割負担※規定有)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:(確定給付型・確定拠出型)

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■新入社員研修、階層別研修、通信教育講座、各種講習会等
■資格取得奨励制度

<その他補足>
・財形貯蓄制度
・カフェテリアプラン(年間50,000円相当を支給、育児介護関連は100,000円相当)
・長期間出張時の月2回の一時帰宅旅費の支給
・単身赴任時および長期間出張時の手当
・資格取得奨励金制度
・永年勤続表彰制度
・慶弔金
・遺児育英年金制度
・社内同好会補助金制度

屋内禁煙
休日 【年間休日日数126日】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)

・年次有給休暇
*入社日に付与(日数は入社月によって異なります。)
 4月入社:20日/9月入社:12日(以後毎年4月に20日付与)
・ワークライフバランス休暇(未消化年次有給休暇積立制度)

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

企業情報
  • 設立年月
    2012年10月
  • 資本金
    28億円
  • 売上高
    非公開
  • 従業員数
    869名
企業について

■同社は、経営統合した日鉄パイプラインと住友金属パイプエンジ両社が長年培ってきたパイプラインおよびその関連設備の設計・建設ノウハウを生かし、技術開発にも取り組んでおります。
また日本製鉄グループのパイプラインエンジニアのプロフェッショナル企業として、国内のガスや水道といったインフラの整備に貢献し続けています。

コンサルタントメッセージ

同社は日本製鉄グループのパイプラインエンジニアのプロフェッショナル企業です。
国内のガスや水道といったインフラの整備に貢献しております。パイプラインは、ガスや水道を送り届けるため基板であり、基幹となる高圧ガスパイプラインは電力・ガス自由化も受け、今後ますます市場規模が拡大する見込みのため、同社の需要は高まることが予想されます。
パイプライン業界は非常に参入障壁が高く、技術力と実績と共に高品質の製品を提供できる会社は国内に2社のみで、独自技術を身に着けることができます。

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