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登録日:2026/07/15
求人ID:321094

施工図作成/親会社100%出資の安定企業/東京

住友林業アーキテクノ株式会社
勤務地 【東京都中央区】
年収432~514万円
  • # 充実した福利厚生
  • # 地域密着
  • # 商業施設
  • # 女性活躍
  • # 上場・大手企業
  • # 年間休日120日以上
  • # 資格取得支援制度あり
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募集要項

募集職種 建築設計 意匠設計 構造設計
業種 建設(建築・土木・設備)
年収 432~514万円
仕事内容 ~地域限定コース選択可◎/定着率93%/有給取得率50%以上/東証プライム上場/親会社100%出資の安定企業/福利厚生充実で就業環境改善~

★内勤100%で顧客との打ち合わせ無し
顧客との打ち合わせは発生しないため、集中し施工図作成業務に取り組める環境です!

★就業環境を改善できる
建築士資格や設計経験を活かしながら、フレックス制度/在宅勤務を活用して働くことが可能です!

【業務内容】
技術と経験をバックボーンに、現在では一般工務店、設計事務所、プレカット工場などにも調査、申請、図面作成、構造計算業務を提供しています。
同社にて、非住宅の施工図作成担当として下記業務を担当していただきます。

■一般工務店、設計事務所などの意匠図作成業務
意匠図作成業務:意匠図(確認申請図、実施図、詳細図)を作成
鉄骨階段など木造以外の図面を作成
■住友林業株式会社の特殊建築物の意匠図作成業務
木造保育園/老人ホーム/店舗等の意匠図を作成
木部取合い(柱/梁の取合い:木部、鉄骨、RC部)を検討し施工図を作成

【組織構成】
同社は7割~8割が中途社員であり、新卒中途問わず非常に働きやすい組織風土が整っております。

【就業環境】
■年間休日121日で、リフレッシュ休暇やノー残業デー等働きやすい環境が整っていることもあり、社員の定着率が非常に高いのが大きな特徴です。
■業務に慣れていただいた後は、業務状況に応じて週2日程度リモートワーク(在宅勤務)を活用している社員もいます。育児短時間勤務も可能となります。
■フレックス制度もあり柔軟な働き方が可能です。
■転勤の有無についてもコースが選択できます。

【同社の特徴】
■木造注文住宅で国内トップクラスの実績を持つ大手ハウスメーカーグループの一員として、木造住宅の設計、生産支援を行う総合コンサルティング会社です。
高い技術力で木造建築物の品質を支え、お客様に「安心/安全」を提供しています。
■短時間勤務制度や介護休暇/育児休暇など、介護や育児支援をはじめ、女性をサポートする制度が充実しています。
こうした制度を利用しながら、多くの女性社員が活躍しています。
応募資格 【必須条件】
■意匠設計の経験
■一級建築士または二級建築士をお持ちの方
活かせる経験スキル 一級建築士  二級建築士 
勤務地 東京都中央区
勤務時間 フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00 休憩時間:60分、<標準的な勤務時間帯> 9:15~17:45
雇用形態 正社員
福利厚生 ■通勤手当:交通費全額支給(2キロ以上の場合)
■住宅手当:住宅補助(条件あり、エリアにより金額設定あり)
■各種社会保険完備
■退職金制度:勤続満5年以上
■育休取得実績有(育休後復帰率100%)

<その他補足>
■自己啓発支援(資格支援、資格補助)■役職手当■育児休業制度、介護休業制度(取得実績あり)■各種表彰制度■結婚祝い金、出産祝い金■外部福利厚生クラブ利用可能■財形制度■確定拠出年金(DC)制度■団体長期障害所得補償保険(GLTD)制度■慶弔見舞金制度■施設:福利厚生会社入会あり■屋内禁煙
休日 【年間休日121日】
■完全週休2日制(休日は水、日、祝休み)
■年間有給休暇16日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■夏季休暇
■リフレッシュ休暇(有給休暇に含む)
■年末年始休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
※年末年始休暇は休日121日に含む

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

企業情報
  • 設立年月
    2003年4月
  • 資本金
    1億円
  • 売上高
    110億円
  • 従業員数
    774名
企業について

同社は、敷地調査、地盤改良設計、実施計画図面・生産情報作成、各種申請業務等を行う、住友林業100%出資の会社です。
住友林業を技術面で幅広くバックアップしています。

同社の業務は多岐にわたっており、1つの業務に留まらず幅広く経験を積むことができます。技術者としてスキルアップが叶う環境です。
社員の定着率が非常に高く、働きやすい組織風土が整っている点も同社の特徴です。

コンサルタントメッセージ

■ご入社後はOJTベースで指導に当たります。
■年間休日121日でリフレッシュ休暇やノー残業デー等働きやすい環境が整っていることもあり、社員の定着率が高いのが特徴です。
■7割~8割が中途社員であり、中途社員も非常に働きやすい組織風土が整っています。

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