電気設備設計【転勤無/完全週休2日（土日）】※名古屋
株式会社日東建設勤務地 【愛知県名古屋市】 年収350～750万円
- # 残業少なめ
- # 充実した研修体制
- # 充実した福利厚生
- # 地域密着
- # マンション
- # S造
- # RC造
- # 転勤なし
募集要項
| 募集職種 | 電気設備設計 |
|---|---|
| 業種 | 建設（建築・土木・設備） |
| 年収 | 350～750万円 |
| 仕事内容 |
【完全週休2日制（土日）/残業時間もほとんどなし/転勤無し/働き方改革推進中！】 ～昭和24年創業の地域密着型地元企業で、電気設備設計をお任せします～ 【魅力】 １）残業なしで働きやすい環境 残業時間０時間の者が大半です！ ２）資格取得をバックアップ！ 社員の「手に職」を全力でサポートしています。 ■資格取得の祝い金制度 1級建築士：10万円/1級建築施工管理技士：5万円を贈呈 ■貸付金制度 資格取得のために100万円まで借りられます ■資格手当の支給 ３）利益はしっかり還元！ 創業して70年間の歴史で、賞与を支給しなかった年は一度もありません。 また、夏・冬の賞与とは別に「業績連動賞与」もあるなど、利益はしっかり社員へ還元する会社です。 ４）手厚い福利厚生 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■独身寮 ■1人1泊3500円で宿泊できるアルティア鳥羽 ■マロニエ（下呂・内海・湯の山）の厚生施設 ■年に1回の創業記念祝賀会など 【業務内容】 住宅、マンション、事務所、工場、病院などの電気設備の設計業務を行います。 ■現場確認：建物の大きさ、立地条件等の状況を確認 ■設計プランニング：お客さまのニーズに合うプランを営業担当と打ち合わせ ■図面作成：設計プランを図面に落とす。この部分は外部の業者にお任せしているので、業者の方との打ち合わせを行っていただきます。 ※特に、お客様のニーズを図面にまとめることができる方を求めています。 【組織構成】 設計部は9名(20代女性、30代、40代、50代、60代) 各世代の社員の方がいらっしゃるので中途入社でもなじみやすい環境です。 【働きやすい環境】 ■転勤無し 設計部は金山の本社にあり通勤が便利です。転勤もございません。また建設現場も名古屋市内、近郊が大半のため名古屋で腰を据えて働きたい方にはおすすめです。 ■残業は０時間の者が大半 ■近年の離職者もほとんどいません 【同社の魅力】 ■昭和24年の創業以来、70年にわたって中部圏の建設業務に携わってきました。 ■永年にわたって培われてきた設計力、施工力は、マンションやオフィスビルをはじめ、工場、病院、一般住宅など、様々な方面において高い評価を得ています。 ■地域密着型地元企業としての特性を生かし、密接な信頼関係をお客様と築くため、他社とは一味違う「差別化」をはかり、ＣＳ（顧客満足）への徹底したこだわりにより、密度の濃いサービスに取り組んでいます。 ■同社では民間の建築が多く、同じものではなく様々なものを建築するため、幅広い仕事に取組みスキルアップすることができます。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 電気設備設計の経験 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（12:00～13:00） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■通勤手当：車両手当（自家用車持込15,000～30,000） ■家族手当：同社規定による（15,000円～） ■住宅手当：既婚者のみ（10,000～12,000円/月） ■寮社宅：独身寮あり 10,000円/月（光熱費は自己負担） ■退職金制度 ■敷地内喫煙可能場所あり |
| 休日 | 【年間休日114日】 ■週休二日制（土日） ■年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ■年次有給休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇 その他 |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報
- 設立年月
- 資本金
4億9,000万円
- 売上高
- 従業員数
105名
■昭和24年の創業以来、75年におよび中部圏の建設業務に携わってきた同社は、永年にわたって培われてきた設計、施工を元に、マンションやオフィスビルをはじめ、病院、一般住宅など、様々な建物において高い評価を得るに至りました。その技術は、中部建築賞など様々な賞を頂くほどです。
■耐久と健康に配慮した快適な空間の想像を目指す同社は、免震や耐震工事、オール電化住宅、省エネ化など環境にも配慮したサービス、商品の提供を行っております。
■売上高も年間160億円を超えているほか、お客様から多数の引き合いをいただいており、安定した経営基盤のある会社です。
■地域密着型地元企業としての特性を生かし、より密接な信頼関係をお客様と築くため、同業他社とは一味違う「差別化」をはかり、ＣＳ（顧客満足）への徹底したこだわりにより、密度の濃いサービス体制に取り組んでいます。
■今では、単なる設備や施設を建設するにとどまらず、建設した後のメンテナンスや維持管理、より居住性や快適性の高い空間追求といった、ソフト面のプラスアルファが大切な事業要素ともなってきており、同社でも重要視しています。今後も多岐にわたる総合建設業として、より高い顧客満足と技術力の開発に努めていきます。
コンサルタントからのメッセージ
■働き方改革推進中！アウトソーシングや、DX化の推進によって、残業はほぼなし、土日休みの完全週休二日制を実現しています。
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