登録日:2026/07/13
求人ID:321110
PM職(土木)/東急不動産G/発注者側で働き方◎/東京
株式会社リエネ・エナジー勤務地 【東京都港区】 年収700～900万円
- # 生産施設
- # 充実した研修体制
- # 充実した福利厚生
- # 長期出張なし
- # Uターン・Iターン歓迎
- # 再雇用制度あり
- # 上場・大手企業
- # 年間休日120日以上
- # 資格取得支援制度あり
- # 転勤なし
募集要項
| 募集職種 | 発注者支援 プロジェクトマネージャー（PＭ） コンストラクションマネジメント（ＣＭ） |
|---|---|
| 業種 | 電気 |
| 年収 | 700～900万円 |
| 仕事内容 |
【プロジェクトマネジメント(土木)/東京都港区/東急不動産ホールディングスグループ/フレックス制/年休120日/土日祝休】 東急不動産ホールディングスグループにおける重点テーマの１つである「再生可能エネルギー価値の最大化」を牽引している同社にて、再エネ発電所の開発マネジメント業務の根幹に携わっていただくPM業務・コンストラクションマネジメント業務をお任せいたします。 【募集背景】 太陽光発電所の開発は小規模化していますが、案件は継続的に数多くあります。 前工程でのエンジニアリングと開発段階でのマネジメント業務の補強、そして将来的に管理職の後継者となっていただける方を募集いたします。 【仕事詳細】 主に太陽光発電所開発（およびその他の発電施設）に係る以下の業務 ■ プロジェクトマネジメント ・建設フェーズにおけるプロジェクト全般のマネジメント業務 ■ 開発エンジニアリング ・行政機関ならびに設計コンサルタント会社との折衝、協議 ■ コンストラクションマネジメント ・建設ベンダーとの折衝、協議、調整ならびに契約締結 ・工事進捗、品質、出来形の監理ならびに検査・検収 【ポジションの魅力】 事業者として発電所開発の上流工程から完成までを広範に取り組み、土木分野の経験を最大限に生かしつつプロジェクト全体を俯瞰して開発に係る管理を行うことができます。 【働き方】 ・在宅勤務可（出社は週２回以上） ・出張あり（１回あたり１泊程度で月３〜４回） 【同社の魅力】 ■日本のトップクラスのO&M事業を提供しており、2.6GW以上の運営管理をしています。今後もさらなる拡大を見込んでおり、上場後も加速度的に成長中。 ■東急不動産ホールディングスのグループ企業であり、経営基盤は安定しています。 ■再生可能エネルギー発電施設の企画/開発、EPC（設計/調達/建設）、O&M（運営/保守管理）などを全国で行っています。 ■技術者の教育も制度を整えており、アカデミーを開設して新卒、若手含めた全社員のスキルアップに精力的に取り組んでいます。 ■服装はオフィスカジュアルです！ |
| 応募資格 | 【必須】 ・土木工事の基本計画、設計監理、工事監理いずれかのご経験をお持ちの方 ・CAD等が使用可のこと 【歓迎】 ・宅地造成を含む土工事等の設計経験 ・プロジェクトマネジメントまたはコンストラクションマネジメントの経験 ・1級土木施工管理技士、その他 【求める人物像】 ・プロジェクトメンバーと協調して業務遂行が出来る方 ・業態の異なる分野で、これまでの知見や経験を生かしたいと考えている方 ・専門分野を伸展させつつ、マネジメント力を習得する意欲のある方 |
| 活かせる経験スキル | 1級土木施工管理技士 2級土木施工管理技士 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 勤務時間 | ■所定労働時間 7時間30分（休憩60分） ■フレックスタイム制 有 ※コアタイム：有 11:00〜16:00 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | 【各種保険】 ■健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 【諸手当】 ■通勤交通費支給 ■確定拠出年金制度（会社拠出金あり） ■従業員持株会（奨励金あり） ■団体生命保険 ■契約保養所 ■資格取得支援制度 ■産休育休制度 ■育児、介護の時短制度 ■再雇用制度（70歳まで） ■在宅勤務制度 ■禁煙外来費用補助 ■団体生命保険 ■資格取得支援制度（最大20万円支給） ■福利厚生パッケージ「WELBOX」 ■東急不動産ホールディングス従業員持株会 ■敷地内禁煙 |
| 休日 | 年間休日：120日以上（2025年度実績 124日） 【内訳】 完全週休二日制（土曜 日曜 祝日休み） 年末年始休暇 創立記念日（5/1） 産休・育休（取得実績あり） 介護休暇（取得実績あり） 特別休暇（慶弔など） リフレッシュ休暇 有給休暇 ：入社半年経過時点15日 ※入社3か月後より15日付与！ |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報
- 設立年月
2012年1月
- 資本金
47億3,257万円
- 売上高
184億2,600万円
- 従業員数
298名
企業について
①「東急不動産グループ」としての強力なバックボーン総合不動産デベロッパーとして、大規模な土地開発や地域連携のノウハウを持つ東急不動産グループの強みを最大限に活かしています。グループが掲げる脱炭素社会の実現に向け、再エネ事業を支える強力な「エンジン」としての役割を担っています。
②フルパッケージの「一貫体制」と確かな技術力再エネ業界では「開発だけ」「保守点検だけ」という企業も多い中、同社は全てのフェーズに自社でコミットできるため、高水準で安定したサービスを提供できます。また、「リエネアカデミー」という独自の技術者教育制度を設け、ドローンやDXを活用した最先端のメンテナンス体制（スマートO&M）を構築しています。
③ 地域との共生・相互発展ただ発電所をつくるだけでなく、全国の地域拠点を通じて地元住民や自治体と対話を重ね、「地域課題を再エネで解決する」という地方創生の視点を大切にしています。
④ 圧倒的な成長性と社会的インパクト脱炭素・カーボンニュートラルへの世界的シフトを追い風に、事業規模を急拡大させています。東急不動産グループ全体としても、事業活動の電力を100%再エネで賄う国際イニシアチブ「RE100」の目標達成を国内の事業会社として初めて認定されるなど、業界のトップランナーとして高い注目を集めています。
コンサルタントからのメッセージ
■急成長中の再生可能エネルギー業界において、開発から運営まで一気通貫で行う大手企業で、腰を据えて働けます。
■高度な分析・戦略業務：AIやDXを活用した管理の効率化、盗難対策、リパワリング（発電性能改善）など、最先端の知見に触れながら事業のバリューアップに貢献できます。
■柔軟な働き方：フレックスタイム制や在宅勤務制度が導入されており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
■充実した福利厚生：確定拠出年金、従業員持株会、資格取得支援（最大20万円支給）、産休育休、時短制度など、ライフステージの変化に強い制度が揃っています。
■高度な分析・戦略業務：AIやDXを活用した管理の効率化、盗難対策、リパワリング（発電性能改善）など、最先端の知見に触れながら事業のバリューアップに貢献できます。
■柔軟な働き方：フレックスタイム制や在宅勤務制度が導入されており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
■充実した福利厚生：確定拠出年金、従業員持株会、資格取得支援（最大20万円支給）、産休育休、時短制度など、ライフステージの変化に強い制度が揃っています。
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