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登録日:2026/07/01
New 求人ID:321176

マンション管理フロント/関西電力G/在宅勤務可/京都

関電コミュニティ株式会社
勤務地 【京都府下京区】
年収600~720万円
  • # 充実した福利厚生
  • # 地域密着
  • # マンション
  • # 上場・大手企業
  • # 年間休日120日以上
  • # 転勤なし
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募集要項

募集職種 マンションフロント
業種 不動産
年収 600~720万円
仕事内容 ~関電不動産開発100%子会社/在宅勤務可能・年間休日124日・残業25h程~

■業務内容:
マンション管理フロントとして、同社が管理するマンションの管理組合に対して、各種提案を行い、理事会の運営を補助します。そのため、業務において対人折衝が求められます。なお、中途入社は多数ですのでハンディはありません。スキルに応じた役職・待遇を考えています。

【業務詳細】
・お客様(管理組合)に対する窓口
・管理組合の総会・理事会の運営補助や資料作成
・物件巡回、現地スタッフ(管理員・清掃員)の管理・連携
・各種設備等の点検結果報告・修繕提案

【働き方】
・一人当たりの担当物件:10棟ほど
・フレックス利用可能:コアタイムは10時~15時or11時~16時となり柔軟な勤務が可能です。
・在宅勤務も選択可能:席数が在籍社員数の8割程度でフリーアドレスとなります。
・コールセンターあり:夜間緊急時の対応は警備会社にお願いしております。
・指定休日制度、直行直帰の活用

【同社の魅力】
◎関電健保への加入:
一般の健康保険に比べ、保険料の負担軽減や充実した給付・サポートが受けられる「関西電力健康保険組合(関電健保)」に加入いただけます。

◎関電グループの安定した基盤:
関西電力グループの一員として、非常に強固な経営基盤を誇ります。

◎コンプライアンスを重視した社風:
しっかりした管理体制の元、就業が可能です。

【研修制度・キャリア支援】
入社後は、フロント研修など各種研修を実施し、実務に必要な知識を段階的に習得いただきます。

【資格手当】
・管理業務主任者12,000円/月、マンション管理士3,000円
・建築士2級5,000円 1級20,000万円
・建築施工管理10,000円、管工事施工管理10,000円

■勤務地に関して:
大阪、京都の中で勤務地は入社までに決定致します。

応募資格 【必須】
■管理業務主任者の資格をお持ちの方
■マンションフロントのご経験をお持ちの方

【歓迎】
■マンション管理士資格
活かせる経験スキル 宅地建物取引士  管理業務主任者 
勤務地 京都府下京区
勤務時間 9:00~17:30 (休憩:1時間) 残業月平均20時間
雇用形態 正社員
福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、屋内禁煙

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限なし)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上の方対象/再雇用あり(65歳まで)

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
資格手当:管理業務主任者 12,000円、マンション管理士 3,000円、建築士2級 5000円、建築士1級20,000円、施工管理技士(建築・管工事)10,000円

<その他補足>
【福利厚生】在宅勤務制度・退職金制度・財形制度・育児休業(取得実績あり)・短時間勤務制度・カフェテリアプラン(年間20,000円の補助あり)など
【資格手当】役職手当・資格手当・フロント営業手当(フロント職のみ)・オフィスカジュアル対応可・資格取得支援制度など
休日 【年間休日124日】
・週休2日制(休日は土日祝日)
・年間有給休暇3日~13日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
・土日祝、12月中に各自が指定する休日(1日)、年末年始(12/29~31,1/2~3)、有給休暇(初年度は入社日により決定)、夏期休暇(3日)、慶弔休暇、ファミリーサポート積立休暇等

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

企業情報
  • 設立年月
    1979年4月
  • 資本金
    3,600万円
  • 売上高
    43億円
  • 従業員数
    477名
企業について

同社は大手電力グループに属するマンション管理会社でマンション管理事業は歴史が長く、深く携われており、個々のマンションの特性とお客さまのニーズに対応した管理を考えノウハウを積み重ねているため、高いサービス品質を誇っています。関西圏で培ったノウハウを武器に、首都圏への進出を果たし、成長を続けています。

コンサルタントメッセージ

【同社・求人の魅力】
■関西電力のグループ会社で安定した経営基盤がございます。
■転勤・長期出張がございませんので、地元で腰を据えてスキルアップ・キャリアアップを目指される方へおすすめの求人です。
■残業も少なく、ワークライフバランスも整いやすい環境です。
■充実した教育制度
 入社時、フロント研修、役職研修、CSR・コンプラ研修等、時々に応じてご参加いただきます。
また、SMBC選択型研修制度を取り入れておりますので、参加希望の研修を選択し、受講することができます。

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