登録日:2026/07/07
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求人ID:321534
分譲マンションの点検修繕見積書作成/品質管理/伊藤忠G/東京
伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社勤務地 【東京都中央区】 年収524～789万円
- # 残業少なめ
- # 充実した福利厚生
- # 長期出張なし
- # マンション
- # 上場・大手企業
- # 年間休日120日以上
- # 資格取得支援制度あり
募集要項
| 募集職種 | プロパティマネジメント |
|---|---|
| 業種 | マンション管理 |
| 年収 | 524～789万円 |
| 仕事内容 |
【本町/伊藤忠商事G】分譲マンションの点検修繕見積書作成/品質管理業務◆土日祝休み／フレックス ～設備管理の実務経験・積算の経験→マネージメント管理のお仕事にキャリアチェンジ可能！平均残業２０h・リモート・フレックス制度有／福利厚生充実／安定の東証プライム上場伊藤忠グループ～ ■業務内容： 分譲マンション管理グループ（西日本マンション管理グループ）にてマンションの清掃・設備（電気、給排水など）点検等に関わる業務委託業者マネジメント（品質管理等）・小修繕工事の見積書作成業務を担当していただきます。 ※品質管理もしくは点検修繕のどちらかの業務を担当していただきます。 ※内勤業務メインとなります。（9割程度） 外勤の場合は関西エリア（大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良）の物件に訪問していただくスタイルとなります。 ■業務詳細： ＜品質管理業務＞ ・各業務毎の業者スケジュール確認、作業内容把握 ・マンション清掃・設備点検・検査及びスポット作業の見積取得、確認 ・業務監査（清掃・点検・植栽作業・検査の監査）是正指導 ・業者指導、業務内容情報共有 ・マンション担当（同社マンションプランナー）のサポート、作業トラブル対応、報告書作成 ＜点検修繕業務＞ ・協力業者にて実施するマンション設備点検結果に基づき、不具合事項等についての同社元請見積を作成 ・業者／社内間での連絡・調整等の連携業務 ・工事受注後の業者管理・安全管理・法令順守・社内調整等を実施 ・その他、マンション設備等における社内相談窓口等 ■組織構成： ＜品質担当＞ 男性2名（50代後半～65歳）、事務職3名（50代中心） ＜点検修繕＞ 30代前半3名、50代後半3名（平均40代） ■残業： 20時間程度です。リモートやフレックスをフル活用し、メリハリをつけて就業できます。所定労働時間7.5時間です。 ■働く環境 ◎所定労働時間7.5時間、土日祝休み＋フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能です。 ◎直行直帰可、DX導入も積極的に行っており、残業削減をしていく社風も整っています。 ◎社長のことも「さん付け」で呼ぶ等、風通しの良い社風が特徴。 ◎資格取得支援制度：施工管理技士など、キャリアアップを応援します。 ■同社の特徴： 不動産管理・運営のプロフェッショナルならではの価値創出を目指して、顧客に満足してもらえるサービスを提供しています。 |
| 応募資格 | ■必要経験： ※以下いずれかの経験をお持ちの方 （1）設備管理業務（給排水・電気・消防・空調等）の実務経験若しくはいずれかの資格保有 （2）見積作成・積算業務経験者 （3）工事管理・工程管理・安全管理経験者 （4）不動産管理会社での品質管理業務経験者 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 勤務時間 | 【フレックスタイム制】標準的な勤務時間9：00～17：30（休憩：60分）（コアタイム9：00～14：00） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、屋内禁煙 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（但し会社規定上推奨ルートあり） 寮社宅：32歳年度末まで・適用条件あり 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：雇用延長制度あり（65歳まで再雇用） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修、社内研修 ■祝金など ■資格取得支援（業務に必要な資格取得に対する教材費や受験料など） ■資格取得報奨金制度（宅建・管理業務主任者・技術系資格など）その他対象条件あり ＜その他補足＞ ■確定拠出企業型年金 ■社員親睦会 ■同好会（フットサル・野球・マラソン・テニス・バスケットボールなど） ■永年勤続表彰 ■社長表彰 ■健康診断 ■くるみんマーク ■ベネフィット加入 ■育児・介護による在宅勤務制度あり |
| 休日 | 【年間休日123日】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇（※入社3か月後、入社月により1～10日有給付与）、育児休暇、介護休暇、看護休暇、リフレッシュ休暇、振替休日 |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報
- 設立年月
1974年6月
- 資本金
3億1,000万円
- 売上高
300億円
- 従業員数
2,749名
企業について
大手総合商社グループのマンション・オフィスビルの不動産管理・運営会社。
親会社の総合力や商社ならではの顧客との連携により外販案件が増えており、安定した事業基盤を確立しています。
2018年に西日本で約29，000戸のマンション管理を行っていた子会社を吸収。
西日本の分譲マンション管理数が約52，000戸となり、さらなるビジネス拡大を目指しています。
コンサルタントメッセージ
伊藤忠グループの信頼を背負い、技術の「目利き」としてマンションの質を守る。
今回募集するのは、東証プライム上場の伊藤忠グループにおいて、分譲マンションの資産価値を維持・向上させる「品質管理」および「点検修繕見積」のポジションです。現場での設備管理や施工管理の経験を、今度は「管理する側」のプロフェッショナルとして昇華させ、多くの居住者の安心を支える重要な役割を担っていただきます。
■現場経験を「マネジメント」へと繋げるキャリアチェンジ
これまで設備点検や工事の最前線で活躍されてきた方にとって、その知見は最大の武器になります。「なぜこの修繕が必要か」「この見積金額は妥当か」を判断する技術的な視点は、同社が最も必要としている要素です。
〇内勤メインの働き方： 業務の約9割は内勤となっており、現場を駆け回るスタイルから、腰を落ち着けて戦略的に管理業務を行うスタイルへ移行できます。
〇裁量ある見積・品質管理： 協力業者の指導や見積の精査を通じて、物件のコンディションをコントロールする「司令塔」としてのやりがいを実感できます。
〇風通しの良い組織文化： 社長を「さん」で呼ぶフラットな社風があり、30代から60代まで幅広い層が互いの専門性を尊重し合いながら活躍しています。
■「プライム上場グループ」だからこそ叶う、理想のワークライフバランス
「長く働き続けてほしい」という想いから、同社では業界内でもトップクラスの就業環境を整えています。
〇所定労働時間7.5時間と柔軟な働き方： 一般的な企業よりも短い勤務時間に加え、フレックスタイム制やリモートワーク、直行直帰をフル活用できます。
〇残業月20時間程度の徹底管理： DX導入による業務効率化を推進しており、ダラダラと残業する文化はありません。夕食を家族と囲む、趣味の時間を持つといった当たり前の日常を大切にできます。
〇土日祝休みと充実の福利厚生： 年間休日が確保されているのはもちろん、資格取得支援制度も充実。施工管理技士などの資格取得を目指す方を会社が全面的にバックアップします。
不動産業界での経験を活かしつつ、働き方を改善したい。あるいは、より大きなプラットフォームで自分の実力を試したい。そんな想いを持つ方に、ぜひ挑戦していただきたい一期一会の求人です。伊藤忠グループという盤石な基盤の上で、あなたの技術者としてのセカンドキャリアをスタートさせませんか？
今回募集するのは、東証プライム上場の伊藤忠グループにおいて、分譲マンションの資産価値を維持・向上させる「品質管理」および「点検修繕見積」のポジションです。現場での設備管理や施工管理の経験を、今度は「管理する側」のプロフェッショナルとして昇華させ、多くの居住者の安心を支える重要な役割を担っていただきます。
■現場経験を「マネジメント」へと繋げるキャリアチェンジ
これまで設備点検や工事の最前線で活躍されてきた方にとって、その知見は最大の武器になります。「なぜこの修繕が必要か」「この見積金額は妥当か」を判断する技術的な視点は、同社が最も必要としている要素です。
〇内勤メインの働き方： 業務の約9割は内勤となっており、現場を駆け回るスタイルから、腰を落ち着けて戦略的に管理業務を行うスタイルへ移行できます。
〇裁量ある見積・品質管理： 協力業者の指導や見積の精査を通じて、物件のコンディションをコントロールする「司令塔」としてのやりがいを実感できます。
〇風通しの良い組織文化： 社長を「さん」で呼ぶフラットな社風があり、30代から60代まで幅広い層が互いの専門性を尊重し合いながら活躍しています。
■「プライム上場グループ」だからこそ叶う、理想のワークライフバランス
「長く働き続けてほしい」という想いから、同社では業界内でもトップクラスの就業環境を整えています。
〇所定労働時間7.5時間と柔軟な働き方： 一般的な企業よりも短い勤務時間に加え、フレックスタイム制やリモートワーク、直行直帰をフル活用できます。
〇残業月20時間程度の徹底管理： DX導入による業務効率化を推進しており、ダラダラと残業する文化はありません。夕食を家族と囲む、趣味の時間を持つといった当たり前の日常を大切にできます。
〇土日祝休みと充実の福利厚生： 年間休日が確保されているのはもちろん、資格取得支援制度も充実。施工管理技士などの資格取得を目指す方を会社が全面的にバックアップします。
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