登録日:2026/07/29
求人ID:322313
自社分譲マンション販売/信和G/経験者向け/大阪
信和不動産販売株式会社勤務地 【大阪府大阪市】 年収500~800万円
- # 残業少なめ
- # 第二新卒・既卒者可
- # 充実した研修体制
- # 充実した福利厚生
- # 長期出張なし
- # マンション
- # 新築
- # 年間休日120日以上
- # 資格取得支援制度あり
- # 転勤なし
募集要項
| 募集職種 | 個人営業(不動産) |
|---|---|
| 業種 | 不動産 |
| 年収 | 500~800万円 |
| 仕事内容 |
グループで開発したマンションの販売を担う同社にて、新築分譲マンション販売営業・買取再販をお任せします。 【業務詳細】 ・マンション購入を考えているお客様の接客、クロージング ・住宅ローンの手続きや引き渡し業務 ・その他業務に関わる事務処理など ・買取再販業務(いくつか既に所有している物件等もあります) 【特徴】 ・問合せや資料請求からの来場率:15~20% エリアや顧客層に応じて集客の手法は変えております!ポスティングは業者に依頼もあり ・営業1人あたりの接客数が豊富!1物件の担当者が多いと接客数が回ってこないこともあるが、同社は開発が進んでいるため1物件を1~2名で担当◎ 【組織構成】 ・6名在籍(業界営業経験者3名/未経験女性メンバー1名/事務1名/派遣1名) ※新たにもう1名中途入社も決まっており、これから組織も大きくなっていきます!ベテランメンバーもいるので、しっかり育成可能です◎ 【同ポジションの魅力】 ◆残業10h程:仕事量をしっかり管理しており、過度な残業がでないようにしています。30分以上残業時間が出る場合は、上長に事前相談が必要◎ ◆人間ドック:毎年本人と配偶者分の予約が可能 ◆インフルエンザ予防接種:同居している家族全員分 ◆家族手当充実:お子様1人当たり1万円/月 など ◆出産お祝い金:1人目30万/2人目50万/3人目300万! ◆自社ビル勤務:地下には無料のトレーニングジムや、栄養満点で低価格の社員食堂も完備 働き方や、社員を大切にする社風で入社を決める方多いです◎ |
| 応募資格 | 【必須】 ■分譲マンション販売のご経験 【歓迎】 ■不動産仲介経験 ■宅地建物取引士 |
| 活かせる経験スキル | 宅地建物取引士 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
| 勤務時間 | 就業時間 8:30~17:30(休憩60分) ※モデルルーム出勤の場合、9:30~18:30(休憩60分) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険) 退職金制度(定年:68歳) 確定拠出年金制度(日本版401K) 資格取得促進制度(学費助成金、受験料返還、報奨金) 所得補償保険(万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます) 健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種(本人/配偶者) 誕生日プレゼント(本人/配偶者) 社員旅行 グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能) ホテルプラザ神戸優待利用 天然温泉ひなたの湯無料利用 甲子園年間シート 全国エクシブホテルの特別価格利用 屋内禁煙 |
| 休日 | 【年間休日124日】 週休二日シフト制(土曜、日曜、祝日の数はお休みいただけます) 年末年始(原則12月30日~1月4日)、慶弔休暇、創立記念日休暇(3/27)、有給休暇、出産/育児休暇、誕生日休暇(本人/配偶者ともに)、アニバーサリー休暇(結婚記念日など)、ファミリー休暇 |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報
- 設立年月
- 資本金
- 売上高
- 従業員数
企業について
主にマンションなどの住宅や商業用物件の売買を中心に取り扱い、お客様が安心できる高品質な物件を提供しています。
さらに、購入プロセスや資産運用のアドバイスなど包括的なサポートで、物件選びに関するパートナーとして寄り添います。
信和不動産販売は信和グループの企業です。
信和グループはマンション事業だけでなく、ホテル事業や介護施設・温泉施設など幅広い事業を展開している総合不動産ディベロッパーです。
オーナー様には土地の運用のご提案やホテルの割引制度など信和グループの総合力で長いお付き合いをさせていただきます。
コンサルタントからのメッセージ
【明治25年からの歴史を持つ企業】
「ワークライフバランス」の観点から、社員一人ひとりの「仕事」と「家庭などの私生活」両方を充実させることで意欲や能力を高め、生産性の向上を図るとともに、子育てしやすい環境づくりなど社会全体の活性化にも貢献したいと考えている企業です。有給休暇の積極的な取得の推奨や、ファミリー休暇、手厚い育児支援など様々な制度づくりが魅力!様々な事業やアセットを一貫して自社で手掛けている為、色々なことにチャレンジできるお薦め企業です!
「ワークライフバランス」の観点から、社員一人ひとりの「仕事」と「家庭などの私生活」両方を充実させることで意欲や能力を高め、生産性の向上を図るとともに、子育てしやすい環境づくりなど社会全体の活性化にも貢献したいと考えている企業です。有給休暇の積極的な取得の推奨や、ファミリー休暇、手厚い育児支援など様々な制度づくりが魅力!様々な事業やアセットを一貫して自社で手掛けている為、色々なことにチャレンジできるお薦め企業です!
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