登録日:2026/07/29
求人ID:322360
【フィールドエンジニア】業界経験不問/住宅補助充実
株式会社マイスターエンジニアリング勤務地 【千葉県千葉市】 年収350～500万円
- # 病院
- # 未経験者歓迎
- # 充実した研修体制
- # 充実した福利厚生
- # 急募
- # 研究施設
- # 再雇用制度あり
- # 上場・大手企業
- # 年間休日120日以上
- # 資格取得支援制度あり
- # 転勤なし
募集要項
| 募集職種 | 機械設備保全 技術営業・セールスエンジニア（機械・自動車） サービスエンジニア（電気・電子） |
|---|---|
| 業種 | メーカー（機械） |
| 年収 | 350～500万円 |
| 仕事内容 |
【医療機器メンテナンスのフィールドエンジニア/千葉/異業種出身活躍中/年休121日/住宅手当充実/自社研修センターなど教育体制◎】 【業務内容】 医療機器やシステムの設置・保守業務全般をお任せします。 幅広い医療機器・システムに携わり最先端の医療技術を身に付けることが可能です。 【業務詳細】 ・新規導入設備の設置 ・各種機器、及びシステムの定期メンテナンス ・機器の故障対応 ・保守契約商品の拡販活動 ≪対象機器≫ ・医用画像情報システム ・X線画像診断システム ・マンモグラフィシステム ・内視鏡システム ・デジタルX線画像診断システム等 出張：無 ※原則日帰り（県内の医療機関を1日数件回る働き方となります） 夜勤：月1回程度 休日出勤：月4回程度（振替休日取得可能、主に新規装置立上業務時に休日対応有） 【スキルアップ支援】 ■研修制度（技術研修、現場研修など） ■各種表彰制度 ■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%～100％を会社が費用負担） ■資格取得奨励金制度（最高10万円/件） ◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！ 【研修制度】 ■入社時研修 研修チームによる配属前研修を約1か月実施いたします。 工具や計測機器等の使用方法をはじめ、電気・機械の基礎知識を学ぶ座学研修に加え、 自社の研修センターにて、自社で作成した独自キットや、実際の現場で使用されていたパワーコンディショナーや半導体製造装置などの実機を用いた実践的な研修も行います。 基礎からしっかり学べるため、業務に必要な基本スキルを身につけた状態で現場に配属されます。 ■入社後研修 配属後も、技術研修やヒューマン・ビジネス研修を通じて継続的なスキルアップを支援しています。 技術研修では、資格取得に向けた研修や法定教育（例：高圧・特別高圧電気取扱特別教育、職長教育等）を実施しております。 ご自身の業務内容や習熟度に応じて、必要な知識・スキルを段階的に習得していくことができます。 【プライベート支援】 ■住宅補助関連制度 【寮】 28歳まで：自己負担2万円/月 29～40歳：3万6千円～3千円/月を補助（年齢に応じた金額を補助） 【社宅】 年齢不問：入社より3年間 家賃の50～20%補助（年数毎に減額） 【住宅補助】 39歳まで：3万5千円～3千円/月の手当補助（年齢に応じた手当を支給） 【家族帯同社宅】 家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり） 【単身赴任】 自己負担1万2千円/月 ■転居時の引越費用負担 ■提携保養所やスポーツクラブ施設を格安で利用可 |
| 応募資格 | 【必須】 ・何らかのメンテナンス経験（機械メンテナンス、設備メンテナンス、自動車整備士など） 【歓迎】 ・医療業界での業務経験 ・通信系ネットワークの知識（ITパスポート） ・エックス線作業主任者 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市 |
| 勤務時間 | 09:00〜17:40 ※フレックス勤務 ■所定労働時間 07時間40分 休憩60分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■子供手当(1人目15,000円/月、2人目5,000円/月 健康保険で扶養される満18歳までの2名迄） ■昼食代補助制度(3,500円/月) ■慶弔金制度 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■定年後の再雇用制度(65歳まで) ◎伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます。 ■転居時の引越費用負担 ■提携保養所 ■受動喫煙対策：屋内禁煙 |
| 休日 | 【年間休日121日】 土曜 日曜 祝日休み その他（GW,夏季,年末年始に長期休暇有） ■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※入社時期によって変動があります。 |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報
- 設立年月
1974年6月
- 資本金
1億円
- 売上高
16億3,000万円
- 従業員数
1,690名
企業について
1969年、東洋一の超高層ホテルの設備管理から事業を開始し、その後事業分野を産業機械のメンテナンス・エンジニアリングにも拡げた技能・技術サービスの会社です。
■メカトロ事業 ～幅広い分野で、ものづくりの未来を支える～
半導体分野をはじめ、自動車や産業インフラなど、次世代のものづくりに欠かせない最先端フィールドで、専門的な技術を持ったマイスターのエンジニアが幅広く活躍しています。
■ファシリティ事業 ～快適に安心して暮らせる都市機能を守る～
高層ビルや一流ホテル、大型ショッピングセンターなど、今後ますます需要が高まる各種施設の維持・管理、メンテナンス業務。幅広く経験を積みながら多くの資格を取得して、長く第一線で活躍できます。
コンサルタントメッセージ
■教育体制が充実しており、入社後は自社の研修センターにて基礎を学びます。通信教育は修了すれば最大100％会社が費用負担。資格取得時には最高10万円の奨励金が支給されます。現場でも年4回の面談フォローがあり、孤立させない体制が整っています。
■若手支援が非常に手厚く、28歳までは「月2万円」の自己負担だけで寮に住めます。29歳以降も年齢に応じた家賃補助があり、家族帯同の場合は家賃＋共益費の50％を会社が補助。引越費用も会社負担のため、手元にお金を残しながら新生活をスタートできます。
■家族も安心の「手厚い諸手当」 子供手当は1人目月15，000円と高水準（満18歳まで）。さらに毎月3，500円の昼食補助など、日々の生活に直結するサポートが細やかに行き届いています。
■伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾートやエクシブといった高級宿に格安で宿泊可能。さらにコナミやティップネスなどのスポーツジムも格安利用できるため、オフの日の充実度は抜群です。
■若手支援が非常に手厚く、28歳までは「月2万円」の自己負担だけで寮に住めます。29歳以降も年齢に応じた家賃補助があり、家族帯同の場合は家賃＋共益費の50％を会社が補助。引越費用も会社負担のため、手元にお金を残しながら新生活をスタートできます。
■家族も安心の「手厚い諸手当」 子供手当は1人目月15，000円と高水準（満18歳まで）。さらに毎月3，500円の昼食補助など、日々の生活に直結するサポートが細やかに行き届いています。
■伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾートやエクシブといった高級宿に格安で宿泊可能。さらにコナミやティップネスなどのスポーツジムも格安利用できるため、オフの日の充実度は抜群です。
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