登録日:2026/07/29
求人ID:322363
【フィールドエンジニア】土日祝休/住宅補助充実
株式会社マイスターエンジニアリング勤務地 【大阪府大阪市淀川区】 年収400～500万円
- # 未経験者歓迎
- # 充実した研修体制
- # 充実した福利厚生
- # マイカー通勤可
- # 駅徒歩5分以内
- # 再雇用制度あり
- # 上場・大手企業
- # 年間休日120日以上
- # 資格取得支援制度あり
- # 転勤なし
募集要項
| 募集職種 | 機械設備保全 サービスエンジニア（電気・電子） サービスエンジニア（機械・自動車） |
|---|---|
| 業種 | メーカー（機械） |
| 年収 | 400～500万円 |
| 仕事内容 |
【フィールドエンジニア/大阪理化学機器（核磁気共振装置）のメンテナンス/土日祝休/年休121日/住宅・家族手当充実/】 理化学機器のフィールドエンジニア業務をお任せします。 エンドユーザー先のメーカー開発・製造部門、大学、公的研究機関に訪問しての対応業務となります。 【フィールドエンジニアとは】 機器の設置・設定・保守・修理などを行う技術者です。 お客様の近くで修理内容を説明したり、トラブルのヒアリングを行うこともあり、「会社の顔」となるポジションとなります。 【業務内容】 ・機器/装置の新規納入・据付 ・安定稼働のための定期保守メンテナンス ・保守管理契約の更新、周辺機器・消耗品等の販売等の付随サポート ・納入作業や大きな装置の点検の場合には宿泊出張にて複数日対応します 《対象機器》 ・核磁気共鳴装置（NMR）：電磁石関連、真空、液体窒素、MRI ・分析機器：分子・原子レベルサイズ ・大学や国の研究機関で多く使用されている機器を担当するため、ニッチな業界で最先端の技術を身に着けることが可能 ・配属時に配属先企業内で研修実施（配属後1〜2か月は東京で研修を受講いただきます） ■働き方 勤務形態：日勤 夜間作業：基本無 休日対応：基本無 出張：有 出張エリア：関西・四国・中国地方 出張頻度：ほぼ毎日現場へ出向く働き方 出張期間：日帰りメイン遠方への出張の場合は2〜3泊×月1回程度 装置搬入時は1カ月程度の可能性あり（年数回） 【スキルアップ支援】 ■研修制度（技術研修、現場研修など） ■各種表彰制度 ■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%?100％を会社が費用負担） ■資格取得奨励金制度（最高10万円/件） ◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！ 【研修制度】 ■入社時 研修チームによる配属前研修を約1か月実施いたします。 工具や計測機器等の使用方法をはじめ、電気・機械の基礎知識を学ぶ座学研修に加え、 自社の研修センターにて、自社で作成した独自キットや、実際の現場で使用されていたパワーコンディショナーや半導体製造装置などの実機を用いた実践的な研修も行います。 基礎からしっかり学べるため、業務に必要な基本スキルを身につけた状態で現場に配属されます。 ■入社後 配属後も、技術研修やヒューマン・ビジネス研修を通じて継続的なスキルアップを支援しています。 技術研修では、資格取得に向けた研修や法定教育（例：高圧・特別高圧電気取扱特別教育、職長教育 等）を実施しております。 ご自身の業務内容や習熟度に応じて、必要な知識・スキルを段階的に習得していくことができます。 【プライベート支援】 ■住宅補助関連制度 【寮】 28歳まで：自己負担2万円/月 29～40歳：3万6千円～3千円/月を補助（年齢に応じた金額を補助） 【社宅】 年齢不問：入社より3年間 家賃の50～20%補助（年数毎に減額） 【住宅補助】 39歳まで：3万5千円～3千円/月の手当補助（年齢に応じた手当を支給） 【家族帯同社宅】 家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり） 【単身赴任】 自己負担1万2千円/月 ■転居時の引越費用負担 ■提携保養所やスポーツクラブ施設を格安で利用可 |
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかに該当する方 ・理系出身者（実務経験不問） ・第二種電気工事士の有資格（実務経験不問） ・何らかのメンテナンス経験（機械メンテナンス、設備メンテナンス、自動車整備士など） 【歓迎】 ・理化学機器のメンテナンス経験者 【求める人物像】 ・多様なお客様・社内関係者との信頼関係を構築できる方 ・機器の設置やメンテナンスに興味がある方 ・機器を丁寧に扱い、決められた手順で作業できる方 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区 |
| 勤務時間 | 08:30〜17:30 8時間00分 休憩60分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■子供手当(1人目15,000円/月、2人目5,000円/月 健康保険で扶養される満18歳までの2名迄） ■昼食代補助制度(3,500円/月) ■慶弔金制度 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■定年後の再雇用制度(65歳まで) ◎伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます。 ■転居時の引越費用負担 ■提携保養所 ■受動喫煙対策：屋内禁煙 |
| 休日 | ■年間121日 (内訳) 土曜 日曜 祝日 その他（GW,夏季,年末年始に長期休暇有） ■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※入社時期によって変動があります。 |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報
- 設立年月
1974年6月
- 資本金
1億円
- 売上高
16億3,000万円
- 従業員数
1,690名
企業について
1969年、東洋一の超高層ホテルの設備管理から事業を開始し、その後事業分野を産業機械のメンテナンス・エンジニアリングにも拡げた技能・技術サービスの会社です。
■メカトロ事業 ～幅広い分野で、ものづくりの未来を支える～
半導体分野をはじめ、自動車や産業インフラなど、次世代のものづくりに欠かせない最先端フィールドで、専門的な技術を持ったマイスターのエンジニアが幅広く活躍しています。
■ファシリティ事業 ～快適に安心して暮らせる都市機能を守る～
高層ビルや一流ホテル、大型ショッピングセンターなど、今後ますます需要が高まる各種施設の維持・管理、メンテナンス業務。幅広く経験を積みながら多くの資格を取得して、長く第一線で活躍できます。
コンサルタントからのメッセージ
■教育体制は非常に手厚いです。最大1年間のOJT期間を設けており、先輩が基礎からじっくりレクチャー。製造オペレーターや組立の経験があれば、マイスターグループの教育網によって、市場価値の高いエンジニアへステップアップできます。
■エンジニアが私生活の不安なく成長できるよう、住まいのサポートを徹底。28歳までは「月2万円」の負担で寮に入居可能です。39歳までの住宅補助や、家族帯同での家賃50％補助など、将来を見据えて腰を据えられる環境が整っています。
■星野リゾートやエクシブへの格安宿泊、大手スポーツクラブの優待利用など、上場グループのスケールメリットを活かした福利厚生が充実。土日祝休みの年間休日121日に加え、引越費用の全額負担や昼食補助など、日々の生活を豊かにするサポートが満載です。
■資格取得と将来を現金でバックアップする評価制度 通信教育補助（最大100％負担）や、最高10万円の資格取得奨励金に加え、子供手当（1人目月15，000円）などの諸手当も充実。年4回の定期面談で先輩がキャリア形成をフォローし、技術習得をダイレクトに年収アップへ繋げられます。
■エンジニアが私生活の不安なく成長できるよう、住まいのサポートを徹底。28歳までは「月2万円」の負担で寮に入居可能です。39歳までの住宅補助や、家族帯同での家賃50％補助など、将来を見据えて腰を据えられる環境が整っています。
■星野リゾートやエクシブへの格安宿泊、大手スポーツクラブの優待利用など、上場グループのスケールメリットを活かした福利厚生が充実。土日祝休みの年間休日121日に加え、引越費用の全額負担や昼食補助など、日々の生活を豊かにするサポートが満載です。
■資格取得と将来を現金でバックアップする評価制度 通信教育補助（最大100％負担）や、最高10万円の資格取得奨励金に加え、子供手当（1人目月15，000円）などの諸手当も充実。年4回の定期面談で先輩がキャリア形成をフォローし、技術習得をダイレクトに年収アップへ繋げられます。
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