電気通信・電気工事施工管理（施工担当者からキャリアチェンジ可
日本ディクス株式会社勤務地 【東京都港区】 年収410～600万円
- # 長期出張なし
- # オフィス
- # 年間休日120日以上
- # 転勤なし
募集要項
| 募集職種 | 電気工事施工管理 |
|---|---|
| 業種 | 通信・インターネット |
| 年収 | 410～600万円 |
| 仕事内容 |
独立系SIerとしてインフラ構築・運用を強みとする同社。 ITサービスに付帯する各種弱電設備（ネットワーク、セキュリティ、監視カメラ等）環境の施工管理をお任せします。 【平均残業15h、直行直帰・在宅活用でWLB◎】 ■ 仕事内容 お客様へのご提案・現地調査・見積作成・設計・施工管理の流れでプロジェクト管理業務を行っていただきます。 例：PCやネットワーク機器を接続するためのLAN環境を導入する場合は、お客様のご要望を伺い、機器の選定・設置工事・設定を行い、納品後のサポートまで行います。 将来的には、一気通貫型で一連の流れができるようになるので、お客様から感謝されることでの達成感やご自身のスキルアップにもつながるお仕事です！ ■具体的には 【オフィス設備の構築】 ・ネットワーク環境の設計構築（有線、無線など） ・ＰＢＸの設計構築/運用支援 ・ＡＶシステムの設計構築/運用支援 ・web会議システムの設計構築 ・セキュリティ設備の設計構築/運用支援（ネットワークカメラ、入退室システム） ・照明/電源コンセント/空調 その他 オフィスインフラにおいて必要な設備の導入 近年では、お客様のオフィスが抱える課題をまるごとソリューションする事業にも力を入れており、オフィスを新たにつくったり、移転する際のトータルコーディネートも行っております。施工管理のみでなく、提案・引き渡しまでワンストップで対応いただきます。 ■業務の特徴 ・対応エリアは一都三県がメイン。 ・出張(日帰り～数日程度の短期)が発生する可能性有 ・入社後は先輩と一緒に現場を回りながらOJTで業務を習得します。 ・業務は、基本的にはチーム体制（1～4名程度の作業員の方の率いていただきます）で行っています。 ・お仕事の請け方としては、2次請けがメイン・1次請けも一部有となります！（什器メーカ、キャリア、他メーカー様からのお仕事が多いです） ★今回募集する事業は、同社の創業事業となり一番歴史が深い事業となります！ ■同社について 同社のインフラ領域は全社売上の約2/3を占め、毎年120%以上で成長している主力事業であり、創業からの祖業です。 この成長を支える大規模プロジェクトを、即戦力のエキスパートとして牽引してくださる方を募集します。安定した事業基盤と、個人の実績を正当に評価する高待遇な環境で、キャリアの集大成を築きませんか。 |
| 応募資格 | ■必須 ・下記いずれか必須 [1]電気、電気通信など 電気関連の仕事に携わっていた人 [2]電気設備施工管理 [3]オフィスに関わる設備の施工管理、（電話・PBXの構築・AVシステム・電気照明・電気通信の施工管理もしくは工事経験者） ■歓迎 ・新築現場における施工管理のご経験をお持ちの方 ・弱電設備（LAN、セキュリティ、通信インフラ等）に関する高い専門知識 |
| 活かせる経験スキル | 1級電気工事施工管理技士 2級電気工事施工管理技士 1級電気通信工事施工管理技士 2級電気通信工事施工管理技士 電気工事施工管理技士 電気工事士 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準的な勤務時間帯：9:00～18:00/休憩60分）・コアタイム 11:00～16:00 ・フレキシブルタイム8:00～11:00、16:00～20:00 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：同社算出経路にて支給 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：3年以上勤務者 ＜定年＞ 65歳 役職定年もないため65才まで安定勤務可能です ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修制度（現場でのOJT） ■外部セミナー等(技術研修・ヒューマンスキル研修) ■資格取得奨励金制度（推奨資格の合格でお祝い金支給） ■中堅社員向けの外部研修 ＜その他補足＞ ・退職金制度(勤続3年以上） ・確定拠出年金制度（401Ｋ） ・総合福祉団体定期保険 ・DL Benefit Premium ・交通費全額支給 ・結婚・出産祝い金 ・各種研修制度（技術研修・ヒューマンスキル研修） ・資格報奨金制度 ・健康診断（年1回） ・国内リゾート施設の優待利用 ・引越費用負担制度（同社規定あり） ・野球観戦チケットプレゼント（抽選） ・屋内禁煙 ※有給は最短1時間～取得可能です |
| 休日 | 年間休日日数125日 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■休日も案件上業務になる場合有※その場合平日に振休を取得します（休日出勤前に事前に振休予定を立てていただく事で、振替が取れるような取り組みをしています） ■夏季／慶弔休暇／年末年始／リフレッシュ休暇 |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報
- 設立年月
1998年8月
- 資本金
7,000万円
- 売上高
非公開
- 従業員数
531名
■ビジョン：
グループ理念にもある『ITを通じて社会･企業･個人を繋ぎ 『快適で安心できる未来への実現』 に貢献していく』ために、同社では『常に選ばれ続ける企業を目指し、社会と顧客』 に貢献していくことを理念として掲げています。それに向けて同社ではDX推進に注力しており、ソリューション・サービスを提供する力の強化と内部の構造改革を行っています。『お客様のDX化を効果的に支援する、ITソリューションベストパートナー』を目指し、同社がこれまで培ってきたデジタル技術をさらに高度化するとともに、デザインシンキングの実践等により、お客様ビジネスの本質課題を抽出することで「お客様以上のお客様目線」で製品・サービスを創造し、ビジネス変革を支援します。
■サービス：
【ビジネス・ソリューション】
クレジットカード・ソリューション、経費・購買クラウドソリューション、多機能ビジネスチャット、ERP、RPA
【インフラ・ソリューション】
クラウド導入支援サービス、仮想デスクトップ・アプリケーション仮想化、オフィス設備まるごとソリューション、オフィス設備サービス
【サイバーセキュリティ】
■メッセージ ：
日本ディクスはこれから「ITトータルソリューション」を提供できる企業になることをめざします。幅のある事業領域を最大限活用し、お客様の課題解決をトータルで引き受けられるような、総合力の高さを存分に発揮できる事業を推進してまいります。そのために今後他社との差別化及び強みの強化として、事業横断型でのソリューションサービス、金融チャネルにおけるシステム開発、セキュリティソリューションなどに注力していく所存です。変革のスローガンは「挑戦」です。日本ディクスはさらなる高みをめざし、今後とも常に挑戦を続ける企業であることをお約束いたします。グループ会社含め、ITに関する事をトータルでソリューションできる企業に成長しております！
コンサルタントからのメッセージ
◇残業平均も全社15H程度、休日出勤が決まった際は振替休日を先に申請するなど、WLBを整えて働ける環境です◎
◇同社の魅力
[1]WLBの充実
・平均残業時間は15時間程度
・在宅勤務週1～2程度可能（設計や事務作業時）
・ipad貸与で作業をICT化
・休日出勤の発生がわかった際は、事前に平日振休日を申請し、かならず取得
繁忙期など一時的に残業時間が増えることはありますが、マネージャーが残業時間管理や業務が一人に偏らないよう調整をし、働きやすい環境づくりをしています。
[2]施工実績のやりがい
オフィス移転の際などは、何もない空間からオフィスができあがった時の達成感がやりがいに感じます。
一部部分のみ行う案件や上記オフィス移転のようにすべて行う案件など様々となります。
[3]一気通貫の業務
要件ヒアリング→調査→提案→見積もり→パートナー様の調達→施工管理→アフターフォロー
※要件ヒアリングやご提案部分は、同社営業担当と協力しながら業務を進めていただく場合もあります。
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