登録日:2026/07/30
求人ID:322440
施設管理・コンストラクションマネジメント（転勤無し・横浜）
株式会社相鉄ビルマネジメント勤務地 【神奈川県横浜市】 年収530～700万円
- # 商業施設
- # オフィス
- # 年間休日120日以上
- # 転勤なし
募集要項
| 募集職種 | 施設管理 |
|---|---|
| 業種 | マンション管理 |
| 年収 | 530～700万円 |
| 仕事内容 |
ショッピングセンター、商業施設、オフィスビルの管理・運営に係る施設管理のお仕事です。 ■具体的には 以下の業務を中心にご対応いただきます。 [1]内装監理（改修、レイアウト変更時の工程・品質管理） [2]バリューアップ工事の企画・実施（資産価値向上を目的とした改修・工事の推進） [3]LCC（ライフサイクルコスト）管理・企画立案 [4]ビルメンテナンス管理全般（設備・清掃・警備等の管理、関係会社との調整） [5]修繕に関する管理業務（建物・設備等の故障対応手配や修理手配） ※常駐ではなく、本社での内勤中心となります。 ■働き方 ・年休121日、年次有給休暇も取得しやすい環境です。平均勤続年数15.5年となります。 ・テレワーク制度やフレックス制度より、柔軟な働き方が可能です。 ・残業時間は20時間程度で、転居を伴う転勤がないため安定した就業環境です。基本的には夜勤も発生いたしません。 ・毎週水曜日は「ノー残業デー」となります。 ■相鉄グループについて： 相鉄グループは、神奈川県を中心に運輸業、流通業、不動産業、ホテル業、その他サービス業の分野で事業活動を展開しています。 人々の生活に根付いた広範囲のサービスを提供し、地域社会の発展に貢献することが同社のミッションです。「ときめきとやすらぎをつなぐ」というグループブランドメッセージの下、快適な暮らしをサポートする事業を通してお客様の喜びを実現し、地域社会の豊かな発展に貢献しています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ■建築、設備、内装工事に関わる施工管理、計画立案、修繕計画、積算、LCC 管理、バリューアップ工事計画の立案いずれかの経験3年以上（アセットはSC、商業ビル、オフィスビル等） 【歓迎】 ■宅地建物取引士有資格者 ■ビル経営管理士資格者 ■建築士 ／建築施工管理技士 ／建築設備士／管工事施工管理技士／電気主任技術者／電気工事施工管理技士 ■マネジメント経験 |
| 活かせる経験スキル | 宅地建物取引士 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市 |
| 勤務時間 | 9：30～17：50（休憩１時間を除く実働7時間20分） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | 通勤手当、各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、退職金制度 ＜定年＞60歳 シルバー社員として再雇用制度あり／最大68歳まで ＜育休取得実績＞有 ＜教育制度・資格補助補足＞各種教育、研修制度 ＜その他補足＞ ■相鉄グループ共済組合（各種贈与金等）への加入 ■株式投資組合 ■育児休職制度 ■短時間勤務制度 ■フレックス制度（本社のみ） ■テレワーク制度（全社） ■アクティブ休暇制度（年1回5日以上の長期休暇推奨） ■ノー残業デー（毎週水曜日定時退社日) ■資格取得支援制度（宅地建物取引士、SC経営士、通信教育講座） ■屋内禁煙 |
| 休日 | 【年間休日121日】 完全週休2日制（休日はシフト制） ※営業所はシフトによる完全週休2日制、本社は土日祝休み。 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年次有給休暇、積立有給休暇、慶弔休暇 他 ※年末年始や祝日は、担当施設の状況により出勤の可能性があります（代休、休日出勤手当あり） |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報
- 設立年月
1999年5月
- 資本金
4,000万円
- 売上高
- 従業員数
企業について
同社は相鉄グループの一員として、同グループが保有するショッピングセンターやオフィスビルの運営管理を行っております。
都市型SCから郊外型SC、エキナカ施設と幅広い形態の施設を相鉄線沿線に11か所、オフィスビル・その他商業施設が12か所。
ショッピングセンター一覧
ジョイナス、ジョイナステラス二俣川、港南台バーズ、相鉄ライフ三ツ境、相鉄ライフ二俣川、相鉄ライフさがみ野、相鉄ライフ緑園都市、相鉄ライフいずみ野、相鉄ライフ南まきが原、相鉄ライフやよい台、相鉄ライフいずみ中央
コンサルタントからのメッセージ
≪相鉄グループ／各種制度充実／転勤無し／育休取得実績あり／時短勤務可／ジョイナスをはじめ、相鉄沿線の商業施設/オフィスビルの運営管理業務／施設のテナントの収益化や企画に携われます≫
■年間休日121日、転勤なし、テレワーク可能（毎月回数に制限有）と、働きやすい環境です。
■30代、40代で役職に就く方もいるなど、実力次第で、若手からもキャリアアップが可能です。
■年間休日121日、転勤なし、テレワーク可能（毎月回数に制限有）と、働きやすい環境です。
■30代、40代で役職に就く方もいるなど、実力次第で、若手からもキャリアアップが可能です。
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